Wallis-et-Futuna 1ère : Proximité au CCEOS

Lors de notre courte mais intense séance CCEOS de ce jeudi 28 août 2014, nous avons eu droit à une admirable démonstration de proximité entre le syndicat majoritaire et la Direction. Tous les deux se sont plu à jouer les « je commence, tu complètes… ». EXPLICATIONS : Plusieurs sujets annoncés, deux ont été traités : le bilan social de ces trois dernières années et les orientations à venir. Pas besoin de plus pour se demander si la tenue du CCEOS, comme toutes les …

Lire la suite de cet article

Hausse générale des salaires : c’est ceinture pour 2014 !

Pas d’augmentation générale des salaires à France Télévisions pour 2014. L’Etat actionnaire n’est pas disposé à octroyer le moindre budget pour compenser l’inflation. La baisse du pouvoir d’achat continue pour tous les salariés. Les négociations annuelles obligatoires sur les salaires viennent de s’achever sur un fort constat de désaccord. La direction ne propose qu’un saupoudrage salarial, apparemment les caisses sont vides : l’Etat nous a-t-il mis sur la paille ? La majorité des revendications constructives de Force Ouvrière ont été rejetées : 1,8 % …

Lire la suite de cet article

La Fédération FO du spectacle répond aux critiques des parlementaires concernant la convention d’assurance-chômage

Courrier de la Fédération Force Ouvrière du spectacle, de l’audiovisuel et de la presse destiné aux parlementaires et élus qui ont ouvertement critiqué la position de Force Ouvrière sur sa signature dans l’accord du 22 mars concernant la nouvelle convention d’assurance-chômage et son volet des annexes 8 et 10 des intermittents du spectacle. La Fédération FO du spectacle répond aux critiques des parlementaires concernant la convention d’assurance-chômage – 19 06 2014

NAO – Branche de la télédiffusion Salariés employés sous CDDU

Accord collectif national – Branche de la télédiffusion Salariés employés sous CDDU  Négociation annuelle obligatoire Mardi 13 mai 2014 Les représentants patronaux précisent que l’ordre du jour concernera seulement l’analyse de l’emploi et l’évolution des barèmes minima, le point lié au courrier de la CFDT de dénonciation de l’accord de 2006 ayant été retiré car ne correspondant pas aux sujets qui doivent être débattus lors d’une négociation NAO. Les organisations syndicales CFDT et FO considèrent au contraire qu’il faut discuter …

Lire la suite de cet article

Salariés intermittents du spectacle | Le Conseil d’Etat remet un rapport positif et sans réserves concernant l’assurance chômage et les annexes VIII et X

Le Conseil d’Etat vient de remettre son rapport relatif à l’agrément de l’assurance chômage. L’agrément va être donné par le gouvernement. Concernant les annexes VIII et X, le Conseil d’Etat félicite les partenaires sociaux qui ont fait le choix de la responsabilité d’avoir préservé le caractère spécifique du régime des salariés intermittents du spectacle et ses règles fondamentales en maintenant le principes des solidarités interprofessionnelles. Rapport relatif à l’agrément de la Convention du 14 mai 2014 relative à l’indemnisation du …

Lire la suite de cet article

L’onde de choc Bygmalion : qui veut la peau de France Télévisions ?

Veuillez trouver ci-dessous la déclaration préalable de Force Ouvrière au Comité Central d’Entreprise de ce jour. Le Président a répondu point par point aux questions des élus et des organisations syndicales.  Force Ouvrière est pour l’instant le seul syndicat représentatif à ne pas être intervenu malgré les relances de la presse nous sommant de donner notre avis. Alors pourquoi ne pas être intervenu plus tôt ? D’abord pour une question de principe et de droit. Une enquête est en cours et pour …

Lire la suite de cet article

Comité des salaires : la spirale infernale des disparités

Les comités des salaires se tiennent actuellement dans les établissements de France Télévisions. Au-delà des préconisations de l’accord collectif, la direction fait le choix de l’opacité dans sa politique de distribution, entraînant à nouveau la spirale infernale des disparités. Force Ouvrière dénonce ce processus inique.  L’accord collectif du 28 mai 2013 a vocation à corriger les inégalités de traitement entre les salariés (article 2.1.1. Mesures salariales individuelles). En effet, – Il oblige la direction à un traitement équitable des salariés – Il …

Lire la suite de cet article

Accord collectif France Télévisions : la patience a des limites

Un an après sa signature, Force Ouvrière France Télévisions dresse un bilan très mitigé de l’application du nouvel accord collectif d’entreprise. Malgré cet accord qui préserve les conditions de travail à France Télévisions, la direction fait acte d’autoritarisme et détourne les textes dans son application. Résultat : les salariés sont désabusés et l’ambiance dans l’entreprise est au plus bas. Le Syndicat Force Ouvrière rappelle à la direction ses obligations et ses engagements envers tous les salariés. La direction a fait des …

Lire la suite de cet article

Commission de déontologie des journalistes pour l’année 2013 – piqûre de rappel

Jeudi dernier s’est tenue la première commission de déontologie pour l’année 2013. De nombreuses questions ont été mises sur la table dont beaucoup n’ont pas reçues de réponse que nous voulons obtenir lors de la prochaine réunion :  – La direction prône la transparence des financements vis à vis du public. Cela apparaîtra-t-il à l’antenne et de quelle façon? –  Une liste des collaborations extérieures des journalistes des rédactions nationales a été établie. Qu’en est-il pour les journalistes des régions? – Des …

Lire la suite de cet article

Comité de suivi du temps de travail des C.D.D journalistes, des intermittents du spectacle, des CDI cachetiers et des intermittents des radios

Le compte n’est pas bon ! Dure journée. Hier s’est déroulée à Paris la 3ème réunion concernant le temps de travail des personnels des personnels intermittents du spectacle, CDD journalistes, CDDU, CDI cachetiers, salariés intermittents des radios France Télévisions. Cette réunion devait simplement acter les promesses de la direction afin de régler et de compenser les retards de salaire dont sont victimes ces salariés depuis le début de l’année. Mais la tournure des débats a pris un tout autre aspect, la …

Lire la suite de cet article

Plus d'articles