FO france.tv obtient la levée de limite à 80 jours pour les CDD

C’est fini ! La direction vient de le confirmer dans sa récente communication : il n’y aura plus de plafonnement à 80 jours pour les salariés intermittents du spectacle et les pigistes. À partir d’aujourd’hui, donner cet argument pour ne pas renouveler des contrats devient donc une excuse fallacieuse. C’est de haute lutte que nous avons obtenu ce revirement de la direction. Il a fallu beaucoup de méconnaissance du dossier, ou de mauvaise foi des autres organisations syndicales pour faire croire par …

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Le management de France 3 Alsace, honte de l’audiovisuel public

Une nouvelle fois notre organisation syndicale est obligée de dénoncer les dysfonctionnements du management de France 3 Alsace. Malgré les années, malgré les silences pesants, les plaies n’ont toujours pas cicatrisé entre les salariés et une direction qui n’a quasiment pas changé depuis 20 ans. « Il s’agit d’une baronnie, d’un potentat local » qui régule selon des collègues, « la station par la peur et la dénonciation ». La présidente de France Télévisions au début de son mandat avait promis que …

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Accord sur les non-permanents à France Télévisions : des garanties pour les historiques

La direction de France Télévisions a mis en place de manière unilatérale un système de régulation des salariés précaires. Elle limite désormais à l’ensemble des collaborateurs non-permanents, sans aucune distinction, à 80 jours de travail/an pour les salariés intermittents du spectacle, pigistes, « cachetiers » et à 120 jours de travail/an pour les CDD de droit commun. L’objectif de la direction est évidemment de stopper la vague de requalifications judiciaire en CDI des salariés précaires qui font justement valoir leurs droits à …

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Et pourtant elle tourne… l’entreprise !

Liminaire Force Ouvrière au Comité Central d’Entreprise du 12 juin 2018, devant la Présidente France Télévisions, Delphine Ernotte Cunci.   Aujourd’hui, FO ne reviendra pas sur la réforme audiovisuelle. Nous nous sommes suffisamment exprimés sur cette réforme, que ce soit la semaine dernière au comité de groupe, ou dans la Presse. Juste faire le constat selon lequel il a bien dû se passer quelque chose lors de la réunion avec le Premier Ministre le 21 mai pour que les 800 …

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Peut-on être licencié pour « motif personnel »à France Télévisions la réponse …

… « oui » : c’est prévu dans la loi.   En droit, ce motif est une réelle cause de licenciement : “le licenciement d’ordre personnel repose sur la personne du salarié : son comportement (faute…), une insuffisance professionnelle…” Or l’interprétation de la loi par l’actuelle direction de France Télévisions nous semble une fois de plus, abusive et injustifiée, sans cause réelle et fondée. France Télévisions est allée chercher dans le privé cette journaliste qui est devenue directrice adjointe des magazines de l’information, en …

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Le malaise des Personnels administratifs et des fonctions supports de France Télévisions  

Attention alerte. Les personnels administratifs et les fonctions supports sont épuisés, déconsidérés, dévalorisés. Ils font face à un triptyque infernal : travailler toujours davantage, dans des équipes qui se réduisent, en gagnant tout autant. Les témoignages d’épuisement et de conditions de travail dégradées se multiplient. De plus en plus de collègues se rapprochent de FO pour trouver du réconfort. L’Etat réclame 500 postes en moins d’ici 2020. Les services des personnels administratifs et des fonctions support se réduisent comme peau de …

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« Faire des économies ne peut pas être un projet d’entreprise ». Non à la suppression de France 4 !

Liminaire FO au Comité de Groupe France Télévisions du 8 juin 2018. Françoise Nyssen a donc annoncé les grands axes du gouvernement de la réforme de l’audiovisuel public. Cela, au départ, devait être le rôle du Premier Ministre. Sans doute un symbole : une ambition revue à la baisse, tant mieux pour nous. Ces annonces qui arrivent après plusieurs mois de retard sur le calendrier prévu par le Gouvernement et après les déclarations du Président de la République qui jugeait : « l’audiovisuel …

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Une réforme audiovisuelle, encore

La ministre de la Culture, Françoise Nyssen, vient d’annoncer les grands axes de la réforme de l’audiovisuel public. Ces annonces arrivent après plusieurs mois de retard sur le calendrier prévu par le Gouvernement et après les déclarations du Président de la République qui jugeait : « l’audiovisuel public, la honte de la République ». Nous regrettons que les organisations syndicales qui sont pourtant force de propositions dans l’audiovisuel, notamment FO Médias, soient pour l’instant totalement exclues des discussions de cette réforme. Ce n’était …

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Le scandale des salaires des cachetiers (CDDU) des radios !

ENFIN ! Il a fallu taper du poing sur la table pour qu’ENFIN la direction donne le barème des CDDU des radios de France Télévisions. Un barème qu’elle a mis en place unilatéralement sans aucune discussion, débat, ou négociation avec les organisations syndicales. Seul FO réclame la publication et la diffusion de ces barèmes. Révoltant ! C’est le mot qui est venu dans l’esprit de notre équipe lorsque nous les avons analysés. Révoltant et d’un autre âge.   Nos constats : Les CDDU …

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Champion du Monde de la gabegie ?

A l’occasion du vingtième anniversaire de la victoire de l’équipe de France de football de 1998, de nombreux magazines et émissions sont diffusés sur les antennes de France Télévisions : un Complément d’Enquête  « Dans la tête de Didier Deschamps », un Infrarouge présenté par Marie Drucker « France 98 : nous nous sommes tant aimés », et bien d’autres …   Mais à France Télévisions, on change les équipes qui gagnent ! Le service des sports et ses journalistes ne sont absolument pas associés à la …

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FO revendique un 13ème mois pour les Personnels Techniques et Administratifs et des automatismes salariaux pour les journalistes !

La direction de France Télévisions vient de convoquer les organisations syndicales représentatives (FO, CGT, SNJ, CFDT) afin de renégocier une partie de notre accord collectif portant sur des dispositions relatives à la rémunération des personnels. La direction souhaite modifier le principe « des automatismes salariaux ». Actuellement les salariés journalistes n’en disposent pas contrairement aux Personnels Techniques et Administratifs (PTA). La direction reproche au système actuel d’être « inégalitaire » et « pas assez transparent ». Mais surtout, elle considère que le dispositif actuel ne permet …

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