Accords Collectifs de France Télévisions

l’Accord Collectif d’entreprise de France Télévisions
du 28/05/2013

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  • LIVRE 1 : Dispositions communes aux personnels techniques et administratifs et aux journalistes
  • LIVRE 2 : Dispositions spécifiques aux personnels techniques et administratifs
  • LIVRE 3 : Dispositions spécifiques aux journalistes
  • ANNEXES
  • MODALITÉS DE MISE EN ŒUVRE

les Avenants à l’accord collectif de France Télévisions

Avenant n°1 (emplois, classification, rémunération – 9 avril 2014)
Avenant n°2 (6.1 régime applicable – protection sociale – 23 octobre 2014)
Avenant n°3 (LIVRE 4Dispositions spécifiques aux personnels exerçant des métiers artistiques – 8 avril 2015)
Avenant n°4 (2.2 dispositions spécifiques applicables au personnel des équipes techniques internes concourant aux activités de fabrication du siège ainsi que des activités de la filière production (hors le site de Malakoff et hors moyens techniques de l’information – 4 mai 2015)
Avenant n°5 (repos compensateurs, RTT, congés, CET – 11 avril 2016)
Avenant n°6 (couverture sociale Saint-Pierre et Miquelon – 20 décembre 2016)
Avenant n°7 (compétences complémentaires exercées au titre de l’offre d’information en continu – modalités d’expérimentation et évaluation de la mise en œuvre de ces compétences complémentaires – créer un nouvel emploi de référence pour l’offre d’information en continu – 20 septembre 2016)
Avenant n°8 (chargés de production – chefs décorateurs relevant de la filière production et intervenant sur les activités de fiction – 24 mars 2017)
Avenant n°9 (nomenclature des emplois – 19 octobre 2017)
Avenant n°10 (offre publique d’information en continu – 15 décembre 2017)
Avenant n°11 (rémunération des personnels techniques et admInistratifs, des salariés relevant des emplois artistiques et/ou journalistes – 2 juillet 2018)
Avenant n°12 (nouvelles appellations des IRP : CSE, etc. – 30 juillet 2018)


Accord Groupe France Télévisions

Unités de Compétences Complémentaires (UCC)

Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Compétences (GPEC) et des parcours professionnels

Santé et Qualité de Vie au Travail​ (SQVT)

Diversité – égalité des chances (F/H)

Retraite – prévoyance


Représentation sociale


2 réflexions au sujet de “Accords Collectifs de France Télévisions”

  1. Bonjour, la quasi majorité des primes ont été intégrées au salaire de base des salariés CDI de France Télévisions. Il ne reste plus que des primes concernant les modulations du temps de travail. En revanche, les primes ont été maintenues pour les personnels en CDD ou en CDDU pour découvrir la liste il suffit de cliquer sur ce lien Avenir des primes et indemnités pour les salariés intermittents du spectacle de France Télévisions.pdf À bientôt !

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