Vous rêvez d’une réelle revalorisation depuis des années ? Rêvez toujours !
Vous subissez le blocage de votre niveau d’expertise, notamment en S!, comme une voie de garage ? Travaillez, subissez et taisez-vous !
Pour la quasi-totalité d’entre nous, le constat est le même, le mot d’ordre imposé est travailler toujours plus et se contenter de plus rien…
—Liminaire FO au CSE Réseau —
Une semaine à peine après la rentrée, les syndicats se voient contraints de quitter la table des négociations de l’accord collectif…
À quoi bon discuter quand c’est par voie de presse que l’on apprend le projet de restructuration de France Télévisions : 1000 suppressions de postes annoncées sans démenti de la Présidente !
Alors la Direction du Réseau peut tenter de faire perdurer la saison estivale en nous proposant un nouveau logo arc-en-ciel… Ce n’est qu’un trompe-l’œil car la grisaille est bien là et le brouillard s’épaissit !
La direction doit s’expliquer,
les salariés doivent se mobiliser
Faute de visibilité sur la stratégie de l’État actionnaire et de la présidence de France Télévisions, les organisations syndicales représentatives suspendent les négociations en cours sur la refonte de l’accord collectif.
Cet été, un projet de restructuration de France Télévisions d’une ampleur inédite a été dévoilé dans la presse : un rapprochement, voire une fusion, entre France 3 et franceinfo, et surtout un plan de 1000 suppressions de postes en forme de plan de départs « volontaires ». À ce jour, la Présidente n’a démenti aucune de ces informations.
Pour pallier le déficit budgétaire 2026, le directeur régional par intérim décide de déplafonner le nombre de journaux communs entre Caen et Rouen. FO s’interroge: jusqu’où faut-il mutualiser ?
Le 20h conduit par Jean-Baptiste Marteau fait sa meilleure rentrée depuis trois ans.
Bravo à lui, et bravo à nous tous ! puisque pour la première fois depuis juin 2001, le présentateur du 20h est issu directement de notre rédaction.
La preuve que l’avenir de France Télévisions se trouve dans nos propres ressources.
Communiqué intersyndical CGT – CFDT – FO – SNJ
Nos organisations syndicales, CGT, CFDT, FO, SNJ, ont validé le déploiement des nouvelles pratiques professionnelles liées à la production de vidéos pour le numérique. Quel est le cadre et quelles sont les garanties ? Nous vous expliquons tout.
C’est Satellifax, lettre d’information bien informée qui met les pieds dans le plat : « France Télévisions envisage, selon nos informations, un plan de départs volontaires portant sur 1 000 équivalents temps plein (ETP). »
En cause, pas besoin de le rappeler l’effet de ciseau de la baisse du financement public et de la grave crise qui percute le secteur audiovisuel en cette moitié d’année.
Communiqué intersyndical FO – CGT – SNJ – SUD | France 3 Côte d’Azur
Un mois après le raté de l’année, un journaliste est convoqué pour un entretien préalable à sanction pour avoir dénoncé une erreur monumentale de l’encadrement.
Le 2 juin, en début d’après-midi, un camion provoque un carambolage spectaculaire digne d’une zone de guerre selon les témoins.
Bilan : 37 blessés avec 24 véhicules impliqués !
Chères collègues, chers collègues,
J’ai le plaisir de vous annoncer ma désignation en tant que délégué syndical Force Ouvrière à France 3 Limoges.
C’est une responsabilité que j’aborde avec enthousiasme, humilité et un réel sens de l’engagement. Avec l’équipe Force Ouvrière France Télévisions, nous serons pleinement présents à vos côtés.
Avant même d’aborder les points inscrits à l’ordre du jour, un constat s’impose : réunir un ordre du jour aussi dense sur une seule journée traduit le peu de considération accordée par la direction à cette instance.
À ce rythme, demain, le CSE Siège se résumera peut-être à deux heures de visioconférence.
Pour les élus, c’est inacceptable.
Car derrière cette instance, ce sont des milliers de salariés qui attendent que leurs difficultés soient entendues, que leurs conditions de travail soient défendues et que leur santé soit protégée.
Et il y a urgence !!!
—Liminaire FO au CSE Réseau —
Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué. Bye bye 14 ETP de techniciens grâce au prodige nommé Overdrive. Mais le TEVA (dans notre jargon) lui ne se limite pas à la simple fabrication du journal. Il y a aussi l’infographie, les échanges, la maintenance… Alors qui à leur place ? Un Overdrive robotisé multi-bras ?