LIMINAIRE FO AU CSE SIÈGE

Plusieurs évènements ont attiré notre attention ces derniers mois et nous ont conduit à choisir un thème, la solitude du manager de France Télévisions qui, vous le verrez, ne sort pas de nulle part. 

Il faudrait peut-être remonter aux années qui ont suivi la création de France.tv par la fusion des sociétés pour comprendre comment aujourd’hui, les chaînes de validation dans de nombreux services sont devenues illisibles pour les principaux concernés mêmes.

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Pour que la Direction prenne conscience que Tempo ne passera pas sans moyens humains. 

Ses propres cadres l’ont pourtant alerté en amont : « la planification ça ne passera pas » ou « on donne 60 ETP pour Tempo quand il en faudrait 160 » à nous, personnels impactés de marquer le tempo. 

Pour donner le La d’un projet lancé trop vite, une solution : le RIA, le relevé individuel d’activité. 

C’est lundi, pour beaucoup d’entre-nous, le moment d’entrer « en machine » notre réalisé de la semaine dernière.

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17 janvier 2000, au terme de mois de négociations, FO appose sa signature à l’accord 35 heures de France 2 et valide ainsi l’application de la réduction du temps de travail.

Dans les modalités de réduction énumérées à l’Article III applicable à l’ensemble des personnels il est écrit : « la réduction de la durée du travail peut s’opérer par une organisation de travail sur 4 jours (sauf poste unique) ».

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Ces personnels sont toujours discrets, moins nombreux qu’il y a quelques années, et pourtant toujours aussi stratégiques pour le bon fonctionnement des services de notre entreprise.

Leur travail est minutieux, parfois laborieux, mais ô combien indispensable. Lorsqu’il arrive que ces personnes soient absentes, les choses deviennent vite compliquées…

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Nos organisations regroupent des salariés travaillant directement ou indirectement pour les entreprises de l’Audiovisuel Public, des autrices et auteurs, des journalistes, des réalisatrices et réalisateurs, des entreprises de création, de production et de diffusion d’œuvres cinématographiques et audiovisuelles.

Depuis plus de dix-huit mois, nous avons alerté, mobilisé, proposé et argumenté pour décrire les dangers d’une déstabilisation de l’Audiovisuel Public, à commencer par la suppression de son mode de financement.

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Face à une direction qui avance à marche forcée quel qu’en soit le prix.

Face à une direction qui ne s’écoute pas elle-même ; Delphine Ernotte vient de reconnaître dans le Monde daté du 5/9 que les audiences de Franceinfo n’étaient toujours pas satisfaisantes sans même s’interroger sur la précipitation qui avait présidé à son lancement. 

Face à une direction qui n’entend pas les alertes de ses propres cadres : « la planification ça ne passera pas » ou « on donne 60 ETP pour Tempo quand il en faudrait 160 » à nous, personnels impactés de marquer le tempo.

Pour donner le La d’un projet lancé trop vite, une solution : le RIA, le relevé individuel d’activité.

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Les personnels travaillant sur les éditions régionales de France 3 se sont fortement mobilisés pour défendre leurs conditions de travail. De nombreuses éditions ont été annulées ces 4 et 5 septembre, d’autres diffusées en mode réduit, en tout image ou en mode dégradé. La presse a d’ailleurs très largement fait écho au conflit social et on ne peut que regretter le manque d’ouverture de cette direction qui n’a manifestement pas eu envie de négocier.

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LIMINAIRE AU CSE RÉSEAU•3

Nous voilà quasiment à la veille du 4 septembre ! Le projet Tempo va devenir réalité dans moins d’une semaine, et ce malgré les différentes alertes en CSE, dans les instances de proximité et les communications des organisations syndicales. Parmi les éléments les plus marquants de cette info consultation, il y a eu en juin dernier la restitution de l’expertise du cabinet 3E Acante, mettant en avant des préconisations destinées à éviter des risques psycho sociaux et le risque d’un accident industriel…

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La direction n’a pas écouté les alertes des élus concernant les conséquences et risques éditoriaux du projet Tempo. A quelques jours du lancement officiel, les derniers essais en date font plus que jamais craindre un déploiement très difficile et une dégradation sans précédent des conditions de travail des salarié.es, confronté·es au déploiement coûte que coûte du projet au 4 septembre.

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C’était un projet tellement top secret qu’une partie du chantier a été verrouillée tout l’été au mépris des règles de sécurité, que des personnels pourtant essentiels du siège en ont même été interdits d’accès, et que pour couronner le tout un risque industriel majeur a été pris avec une diffusion maintenue sans aucun plateau secours disponible y compris celui de la régie finale.

Le nouveau studio des éditions nationales a été dévoilé aux yeux du public ce lundi 28 août, anticipé par un teasing dans la presse ce week-end…

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