Les années passent et ne changent pas.
La NAO (négociation annuelle obligatoire) devrait être « Le » thermomètre du dialogue social.
Cette année encore le thermomètre marque de la fièvre.
Augmentations ! Quelles augmentations ?
—Liminaire FO au CSE Réseau — La comédie continue. Et le projet de la réforme de l’audiovisuel public devrait rejoindre le monde fascinant des ectoplasmes. On pourrait en sourire, si cela n’avait pas créé pendant plusieurs années un climat d’incertitude et d’inquiétude. Toujours d’actualité évidemment.
…
COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL | AUVERGNE RHONE-ALPES
La direction d’Auvergne-Rhône-Alpes serait-elle en pleine crise de confusion syllabique ou engagée dans un concours de contrepèteries ?
Lors des dernières instances de proximité, il a été annoncé aux élus RP que les éditions locales de Saint-Etienne et de Lyon ainsi que les programmes d’informations « Vous Ici » dans les Alpes, « Hors Sentier », « Match Retour » et les autres modules hebdomadaires en Auvergne, seraient supprimés une semaine entière en juin au profit du Tour d’Auvergne et de Rhône-Alpes.
Le 10 juillet 2025, Delphine Ernotte informait les organisations syndicales de France Télévisions de la dénonciation totale de l’accord collectif du 28 mai 2013 et de ses avenants, effective au 1ᵉʳ aout 2025.
À partir de cette date, les Organisations Syndicales Représentatives (OSR) de France Télévisions et la direction avaient théoriquement 27 mois pour négocier un nouvel accord collectif.
Avant l’ouverture de la renégociation de l’accord collectif, le syndicat Force Ouvrière tient à faire une déclaration liminaire.
Nous réaffirmons d’abord notre attachement profond au service public de l’audiovisuel, à ses missions, à ses valeurs et à l’engagement quotidien de l’ensemble des salariés qui le font vivre.
Toutefois, la dénonciation brutale et unilatérale de notre accord collectif, dans un contexte financier particulièrement dégradé, suscite une vive inquiétude et appelle des explications claires.
Les élus FO Malakoff devenus les élus DoPOM n’ont eu de cesse de défendre le travail, l’emploi, l’intégration de précaires dans un juste équilibre avec la mobilité de personnels désireux d’être moins mal et de retrouver un sens à ce qu’ils font.
Les élus DoPOM continueront de défendre qui vous êtes et ce que vous faites pour un service public fort et impartial rendu aux territoires des Outre-mer.
Il n’y en avait pas assez de la Cour des comptes ou de la Commission d’enquête parlementaire, la direction de France Télévisions veut elle aussi nous faire passer pour des nantis.
Abracadabra, des chiffres salariaux truqués
Pour cadrer la NAO (négociation annuelle obligatoire sur les salaires), elle a présenté des chiffres tellement manipulés qu’on pourrait croire que les salariés de l’entreprise ont été augmentés de 157 millions d’euros en 10 ans (soit 17800€ par salarié).
Mensonge !
CSE réseau : l’exclusion continue
Lors du CSE de février, la majorité des élus (hors FO) a décidé de revoter la liste des membres de la Commission handicap du réseau.
Pourquoi ?
Parce que la seule différence entre l’ancienne liste et la nouvelle est claire : l’éviction d’un des deux salariés Force Ouvrière de cette commission.
Face à la forte opposition de vos élus FO, les autres syndicats ont répondu : « Nous ne savions pas qu’il était de Force Ouvrière. »
ICI, on souffre.
Face au projet de suppression définitive de toute production de la Rédaction Nationale d’ICI à destination des régions, malgré les mises en garde et l’avis des élus du CSE du 12 novembre 2025 :
Je cite : « En l’état, les salariés eux-mêmes n’arrivent pas à se projeter dans la manière dont ils vont travailler (…) aucune garantie n’est donnée sur une connaissance des postes disponibles et sur une priorité à leur candidature. »
FO constate aujourd’hui que ces mises en garde ont été vaines. La maltraitance organisationnelle se poursuit. Le désarroi grandit.
En juillet 2025, la direction de France Télévisions a décidé de dénoncer l’accord collectif d’entreprise, une décision brutale juste avant les vacances d’été faisant ainsi démarrer une période de survie de notre accord jusqu’au 1er novembre 2027. Les quatre syndicats signataires de l’accord du 28 mai 2013 et les CSE/CE/CCEOS ont saisi le juge, compte tenu d’un certain nombre d’irrégularités dans la procédure de dénonciation.
Nous ne ferons pas de politique mais force est de constater que ces dix dernières années ça n’est pas une politique salariale qui a été menée mais un assassinat de la création de valeur qui repose pourtant principalement sur les épaules des salariés.