L’intelligence artificielle représente sans doute la plus grande révolution depuis la révolution industrielle. Mais aujourd’hui, ce ne sont plus seulement nos outils qui changent : c’est notre rapport au travail, à la vérité et même à l’humain.
L’IA peut aider, éduquer, créer.
Mais elle peut aussi fragiliser les relations humaines et concentrer le pouvoir entre quelques acteurs.
Communiqué intersyndical CFDT – CGT – FO | France 3 Dijon
Des ateliers édito sans filtres, sans retenue et sans technique. Un service scripte au bord de la crise avec une charge de travail décuplée. Des miettes pour le service vidéo… Stop à l’hémorragie !
Les échanges autour de l’expérimentation de fabrication de vidéos à destination des plateformes numériques dans plusieurs antennes régionales ont fait ressortir de nombreuses interrogations et difficultés après plusieurs mois de mise en œuvre.
L’expérimentation est prolongée jusqu’à la fin du mois de juin. Plusieurs points d’évolution ont été annoncés par la direction, notamment concernant la formation et les outils utilisés.
A l’ODJ :
• Situation générale de l’entreprise
• Projet « Streaming First »
• Projet Genesys (Fabrication de l’information)
• Vidéosurveillance
• Modernisation des outils (Outre-mer) : PAM Avid
• Commission Outre-mer
• Plan de développement des compétences 2026
• Suivi individuel renforcé (SIR)
• Désignations
—Liminaire FO au CSE Réseau —
Un pétard mouillé, c’est en substance le titre d’un article du journal Aujourd’hui. Évidemment relatif à la commission sur l’audiovisuel public. En effet, au terme de ce sitcom haletant, rien de nouveau à l’Ouest, en tout cas pour notre réseau. Si ce n’est cette préconisation sur le rapprochement avec les ICI radio.
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Face aux transformations et aux réorganisations successives des directions, les procédures d’Information-Consultation devraient pourtant avoir tout leur sens. Elles existent pour permettre aux représentants du personnel de porter les réalités du terrain, les inquiétudes, les ressentis et les conditions de travail des salariés directement concernés par ces projets. Mais une question se pose désormais : ce travail des élus est-il réellement entendu ? Est-il seulement pris en considération ?
Les CSE s’enchaînent. Les organisations syndicales alertent. Les expertises indépendantes confirment les risques. Pourtant, la direction semble poursuivre coûte que coûte une stratégie qui ressemble de plus en plus à un passage en force.
Outre-mer : quand la République oublie ses territoires ! Des actes, pas des promesses
Entre revendications économiques, sociales et territoriales, la confédération Force Ouvrière lors de son dernier congrès a exigé des mesures concrètes – rattrapage des salaires, logements décents, transports accessibles, protection sociale renforcée. Les Ultramarins paient le prix FORT d’un système qui laisse de plus en plus de français de côté.
COMMUNIQUE INTERSYNDICAL – NANTES
À Nantes, alors que les techniciens vidéos pensaient en avoir fini avec la question de l’UCC infographie, la direction dégaine à nouveau. Retour en arrière…
Il y a plus d’un an, les Techniciens d’Exploitation Vidéo et Audiovisuelle d’ICI Pays de la Loire se sont mobilisés afin que leur droit soit respecté et que tous les membres du service puissent obtenir l’UCC infographie au forfait.
Le plan d’économies 2026 : une purge sans précédent sur l’emploi CDD
Année après année, France 3 est devenue la variable d’ajustement du groupe : émissions supprimées, documentaires réduits, mutualisations à tour de bras.
Lors de ce CSE Central, vous nous présentez la situation générale de l’entreprise. Pour FO, le diagnostic tient en un mot : « préoccupant ». Une commission d’enquête dont quoi que nous en pensions nous ne sortirons pas grandis. Des coups de rabots incessants sur nos budgets. Un contrat d’objectifs et de moyens dont on apprend aujourd’hui qu’il sera ressuscité en juin (itw de la ministre de la culture au Figaro ce jour) ; nous n’en avions plus depuis des lustres ; et dont on ne …
Dès le 4 mai au siège …
Au self, des repas « Entrée, plat, dessert » à 5€.