Savoir écouter et prendre le temps
Liminaire FO au CSE Central

Élections CSE 2022

A l’ordre du jour de ce CSE central extraordinaire, 2 importants projets : Campus et Tempo !

Importants pour ce qu’ils représentent pour l’avenir de l’entreprise…mais importants aussi par l’inquiétude qu’ils génèrent auprès d’une partie des salariés concernés !

Dans les 2 cas, nous entendons des craintes, et pour FO, l’une des priorités dans la conduite de ces projets est clairement de savoir écouter ces craintes pour être en capacité d’y apporter un accompagnement à la hauteur.

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Campus 2025 – Communiqué Malakoff

L’équipe projet CAMPUS nous promène, nous traîne dans ses rêves. Il nous semble clair que depuis le début, contrairement à ce qu’elle avance, cette équipe sait très bien ce qu’elle veut faire des employés de Malakoff.  À chaque nouvelle réunion, un service de Malakoff qui ne devait pas changer, change un peu. À chaque nouvelle réunion, un service “épargné” depuis le départ est soudainement évoqué comme devant s’adapter, s’incliner pour le bien de FTV. Il leur reste deux ans pour le faire plier …

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Soft skills :
les apprentis sorciers de la RH

Des tests de personnalité intégrés aux entretiens annuels pour promouvoir les Soft Skills*

(*les compétences douces)

FO france•tv l’a découvert lors du dernier point d’étape GPEPP du 3 janvier dernier, en guise de vœux, la direction nous annonce travailler sur la prise en compte des “Soft Skills” dans les entretiens annuels d’évaluation des salariés. 

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Salaires, frais de missions : négocions !

Élections CSE 2022

Bonne année 2023 ! Et qui dit nouvelle année dit bonnes résolutions…  FO est le syndicat de la fiche de paye et souhaite le rappeler à tous !  En juillet la direction a annoncé une revalorisation moyenne de 1,5% à 1,9% selon les catégories avec impact différencié selon les niveaux de rémunération pour une inflation à l’époque autour de 6% en glissement annuel selon l’OCDE . Depuis 2015 voici la comparaison entre inflation et revalorisations générales à France Télévisions  :  C’est sans …

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Le fantôme du Noël à venir 

Rémunérations des salariés non permanents : la direction ne doit pas les oublier !
FO France TV revendique qu’ils soient payés dès le milieu du mois, comme pendant tout le reste de l’année. C’est possible, en effectuant des avances automatiques.

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Former la concurrence !
Liminaire FO • 5 décembre 2022

Ou “Accompagner les alternants, les stagiaires, faciliter leur intégration” à France Télévisions.
Cette phrase, on peut la lire aujourd’hui à la page 45 du document de france•tv université intitulé Projet de Plan de développement des compétences france.tv 2023. Une phrase sur plus de 100 pages pour dire que nous sommes censés former les futurs salariés de France Télévisions plutôt que ceux de la concurrence. 

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Soutien à une salariée injustement sanctionnée

Au mois d’avril dernier, une monteuse CDD s’est vue signifier par une lettre de la DRH la fin de sa collaboration au planning montage du siège à Paris. Dans cette lettre, il lui est reproché une altercation verbale avec une journaliste, suite à un montage dans le contexte de « rush » pré-journal…

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