Unité de Compétences Complémentaires | Les UCC mieux valorisées !

Grâce à la signature de FO, les UCC (Unités de Compétences Complémentaires) sont reconnues et valorisées financièrement ! Jusqu’à présent la pratique des compétences complémentaires se traduisait, en réalité, par des accords différents selon les entités. Les accords concernant les UCC prenant fin, la direction a souhaité les réunir dans un accord global “France Télévisions”…

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Toutes les revendications doivent être entendues | Liminaire FO au CSE Réseau

Dans l’actualité la plus fraîche, l’événement le plus récent date de la nuit dernière. A 20h, le projet d’accord sur les UCC était destiné à la corbeille, et à 22h, la Direction acceptait finalement un compromis intéressant, tant pour l’entreprise que pour les salariés intéressés par les compétences complémentaires. Chacun a fait un pas : du côté des organisations syndicales, par …

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Unité de Compétences Complémentaires | Négociation Outre-Mer

Le jeudi 27 mai, s’est déroulée une réunion de négociation sur les Unité de Compétences Complémentaires (UCC). Depuis l’ouverture de ces négociations, Force Ouvrière n’a pas cessé de revendiquer pour l’ensemble des stations OM. Malgré les efforts répétés de Force Ouvrière à demander un accord spécifique pour les Outre-Mer, nous sommes toujours sur un accord  global d’entreprise. Afin de défendre et …

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Liminaire FO au CSE Central | Une victoire et des problèmes à résoudre

FO l’avait réclamé aux gouvernants : le maintien du Canal 14 est une victoire dont nous nous réjouissons ! Alors qu’il aurait été catastrophique de voir cette chaîne fermer au mois d’août, malgré toutes les missions qu’elle véhicule, pouvoir entendre dès aujourd’hui que ce cauchemar est terminé est une formidable nouvelle. Ça l’est aussi plus globalement pour le monde de la culture …

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Magazines féminins | Des animateurs •tv très en vue

Alors que les salariés du groupe se voient interdire la plupart des collaborations extérieures qu’ils sollicitent, plusieurs animateurs et présentateurs sont autorisés à participer à des projets privés surfant sur leur notoriété. C’est l’une des nouvelles recettes pour lancer un journal : l’associer à une vedette de la télé qui en devient la figure de proue.  La formule est à la …

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NAO | le compte n’y est pas !

Alors qu’un nouvel avenant « rémunération » devait être signé avant le début de la NAO, les organisations syndicales représentatives FO, CFDT, CGT et SNJ déplorent le manque d’ambition affiché par la direction.

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Le risque “électrise” | Liminaire au CSE siège de mai

Le projet d’évolution du système d’éclairage des plateaux du Siège Il y a deux mois, l’information/consultation du CSE mettait en lumière un certain nombre de problèmes. Quelques temps auparavant, le remplacement des consoles lumières vieillissantes par de coûteuses consoles numériques dernier-cri, n’était présenté que comme une simple mise à niveau technique.  Le projet a montré son objectif réel : la réorganisation …

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RECTIFICATIF | Intéressement

PAR DÉFAUT, L’INTÉRESSEMENT SERA VERSÉ SUR LE PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE Suite à notre communication, nous avons appris par la Direction qu’un changement allait être opéré par rapport à ce qui était annoncé : nous venons d’apprendre que ce n’est pas france•tv qui se chargera de la campagne d’interrogation des salariés (et de la proposition des différentes options possibles) mais le prestataire …

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Intéressement | Tout ce qu’il y a besoin de savoir

Dans quelques jours nous devrions être contactés par la Direction qui nous demandera ce que nous souhaitons faire de notre prime d’intéressement. Pour rappel, le total partagé sera le maximum prévu par l’accord signé en août dernier (à savoir 6 millions d’euros) et ne sera pas lié au niveau de salaire de chacun. En revanche, le temps de présence dans …

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Salariés non permanents | FO demande la réouverture de la négociation pour un fonds de solidarité

Souvenez-vous : c’était il y a un peu plus d’un mois. Nous apprenions la mise en place d’un dispositif réduisant les offres de programmes, notamment dans le réseau France 3, avec notamment le passage à des JT « grandes régions » ou « multi régions ». L’une des conséquences était alors la diminution soudaine des besoins et le renoncement à de multiples embauches de salariés …

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