Claire Koç est journaliste et écrivaine. Elle est recrutée par France Télévisions en 2016 pour le lancement de Franceinfo TV.

Réfugiée politique d’origine turque, issue d’une culture musulmane, naturalisée française en 2006, elle choisit de franciser son prénom à cette occasion. Elle se convertit au catholicisme dans un cheminement intime guidé par la liberté de conscience. Ses livres, publiés à partir de 2021, racontent cet incroyable parcours d’émancipation personnel et expriment son amour de la France, son attachement aux valeurs de la République française, à la liberté d’expression et à la démocratie.

Hélas, ce profil singulier, a suscité de l’hostilité dans notre collectif de travail. Considérée comme « une traître à ses origines », certains collègues ont vainement cherché le moindre prétexte pour fragiliser sa crédibilité professionnelle.

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Vous renouvelez votre confiance en nous ! Merci !
Par cette redite vous affirmez votre foi en votre mission première : préserver notre service aux OUTRE-MER !

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Management hors-jeu, équipes au tapis : l’arbitrage du mépris a assez duré.

Depuis des mois, nos alertes sur la dégradation du climat social sont ignorées. Aujourd’hui, la direction vient de siffler une fin de non-recevoir à notre professionnalisme. Entre Dijon et Besançon, ce n’est plus de la coordination, c’est une provocation orchestrée.

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Les élus du CSE central ont suspendu ce jour la séance du Comité en découvrant l’absence de sa présidente, Delphine Ernotte.

Cette séance extraordinaire était pourtant convoquée par la direction, elle concernait la situation financière désastreuse de l’entreprise, qui a des conséquences graves sur les équipes et sur les antennes.

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On le sait depuis toujours.

À l’est du fleuve Pecos, c’est le domaine de la loi.

À l’ouest du Pecos, c’est le Far West.

Et ce CSE va nous donner l’occasion de voir que le Far West à France Télévisions, on y est de plein pied.

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Les années passent et ne changent pas.
La NAO (négociation annuelle obligatoire) devrait être « Le » thermomètre du dialogue social.
Cette année encore le thermomètre marque de la fièvre.

Augmentations ! Quelles augmentations ?

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—Liminaire FO au CSE Réseau — La comédie continue. Et le projet de la réforme de l’audiovisuel public devrait rejoindre le monde fascinant des ectoplasmes. On pourrait en sourire, si cela n’avait pas créé pendant plusieurs années un climat d’incertitude et d’inquiétude. Toujours d’actualité évidemment.
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COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL | AUVERGNE RHONE-ALPES

La direction d’Auvergne-Rhône-Alpes serait-elle en pleine crise de confusion syllabique ou engagée dans un concours de contrepèteries ?

Lors des dernières instances de proximité, il a été annoncé aux élus RP que les éditions locales de Saint-Etienne et de Lyon ainsi que les programmes d’informations « Vous Ici » dans les Alpes, « Hors Sentier », « Match Retour » et les autres modules hebdomadaires en Auvergne, seraient supprimés une semaine entière en juin au profit du Tour d’Auvergne et de Rhône-Alpes.

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Le 10 juillet 2025, Delphine Ernotte informait les organisations syndicales de France Télévisions de la dénonciation totale de l’accord collectif du 28 mai 2013 et de ses avenants, effective au 1ᵉʳ aout 2025.

À partir de cette date, les Organisations Syndicales Représentatives (OSR) de France Télévisions et la direction avaient théoriquement 27 mois pour négocier un nouvel accord collectif.

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Avant l’ouverture de la renégociation de l’accord collectif, le syndicat Force Ouvrière tient à faire une déclaration liminaire.

Nous réaffirmons d’abord notre attachement profond au service public de l’audiovisuel, à ses missions, à ses valeurs et à l’engagement quotidien de l’ensemble des salariés qui le font vivre. 

Toutefois, la dénonciation brutale et unilatérale de notre accord collectif, dans un contexte financier particulièrement dégradé, suscite une vive inquiétude et appelle des explications claires.

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Les élus FO Malakoff devenus les élus DoPOM n’ont eu de cesse de défendre le travail, l’emploi, l’intégration de précaires dans un juste équilibre avec la mobilité de personnels désireux d’être moins mal et de retrouver un sens à ce qu’ils font.
Les élus DoPOM continueront de défendre qui vous êtes et ce que vous faites pour un service public fort et impartial rendu aux territoires des Outre-mer.

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