FO et CFDT sont signataires de l’accord RCC, qui permet le non-remplacement des partants à la condition que l’organisation des services et la répartition de la charge de travail soit discutée avec les salariés concernés. La direction ne respecte pas cette disposition de l’accord et dévoie nôtre signature…
Nous refusons de signer le protocole de levée de préavis, proposé par la direction. NOUS RESTONS OPPOSÉS À L’ARRÊT DE L’ACTIVITÉ DES ILLUSTRATEURS SONORES. Une fois de plus la direction nie les compétences humaines de nos salariés et les spécificités de nos métiers. On nous présente comme un gain de qualité (et de productivité) pour les éditions, un projet qui …
Lire la suite de cet articleUn pas en avant, deux pas en arrière…
Suite au renouvellement du mandat Delphine Ernotte Cunci, c’est donc parti pour 5 nouvelles années ! Avec à la clé, la poursuite de la RCC, du plan de transformation, et des projets tels la régionalisation de France 3. Certes, il faut nous adapter dans cette entreprise en mouvement, mais pour autant, tout ne doit pas s’accepter à n’importe quelles conditions. Téléchargez le matériel de campagne.
Lettre ouverte au directeur régional de france•3 Grand-Est.
En cette fin d’année 2020 si spéciale, marquée par la pandémie, la lecture des bons vœux du directeur régional aura quelque peu irrité le service technique dans son ensemble au sein de l’antenne de Reims !
Vos représentants FO france•tv vous font part de l’essentiel…autorisation d’ANIMER DES ÉMISSION… lancer UN JOURNAL MAGAZINE À SON NOM… flouter LES VISAGES DES CASSEURS… l’assassinat de SAMUEL PATY… une TRIBUNE DE L’ANCIEN DÉPUTÉ… TWEET DE franceinfo:…
La vie professionnelle de nos quatre collègues s’est arrêtée un 25 novembre 2020, cinq jours avant la fermeture de leur service. 17 à 32 ans d’ancienneté balayés lors d’une visioconférence. Un tel management est contraire aux valeurs portées par l’ensemble du personnel de la rédaction.
Les organisations syndicales signataires dénoncent le licenciement scandaleux des illustrateurs sonores, confirmé lors du CSE du Siège du 8 décembre 2020. Les intéressés l’ont appris par visio-conférence 5 jours avant la fin de leur collaboration. Au-delà de la nécessaire présence de cette expertise dans nos équipes de fabrication, la pratique de la direction est socialement inacceptable.
SOMMAIRE – Informations générales – État de santé des salariés – Risques de contact avec la maladie (définitions et règles) – Travail avec présence physique sur site (mesures de protection – accès – circulation) – Travail à distance (conditions et modalités) – Gestion administrative (paie – arrêt de travail – gestion des congés) – Reprise d’activité et retour sur site
Il y a une différence entre savoir et croire. Souvent on les oppose. En l’occurrence chez nous c’est le cas. Vous nous demandez DE VOUS CROIRE. De CROIRE EN VOUS, en votre projet de nouvelle organisation, en nous faisant SAVOIR comment vous comptez faire, comment vous comptez avancer, comment vous comptez vous y prendre… Le tout avec des mots. Mais …
Lire la suite de cet articleDéclaration liminaire CSE Malakoff
L’intersyndicale a appris qu’une chargée d’édition de franceinfo: n’a pas été retenue sur le poste de chef monteur qu’elle briguait. Le poste était ouvert à la reconversion et la salariée se trouve, comme plusieurs de ses collègues, dans une situation de souffrance professionnelle avérée. L’inspecteur du travail attirait votre attention sur les obligations de l’employeur dans son courrier du 9 …
Déclaration liminaire FO au CSE central. TEAMS NOUS ACCOMPAGNE et pourrait aussi nous mettre à contribution en dehors de notre temps de travail. PLATEFORME RESPONSAGE, Nos craintes étaient fondées. Fin brutale de la collaboration avec les ILLUSTRATEURS SONORES. La DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, saura-t-on enfin qui fait quoi dans cette DRH ?