Liminaire FO au CSE Réseau
Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué. Bye bye 14 ETP de techniciens grâce au prodige nommé Overdrive. Mais le TEVA (dans notre jargon) lui ne se limite pas à la simple fabrication du journal. Il y a aussi l’infographie, les échanges, la maintenance… Alors qui à leur place ? Un Overdrive robotisé multi-bras ? En tout cas les 8 personnes formées à cet assistant de gestion sont quasi unanimes : cela alourdit grandement leur tâche. Et si la version mono opérateur a bien été testée, celle en bi-opérateur, (pour une émission, hors JT) n’est toujours pas finalisée. Ça sera la surprise des chefs. La télé low-cost se précise. Low-cost on aura compris, mais télé, que voilà un vilain mot. Et puis quid des techniciens « en trop » et là, on mesure toute la violence des mots. Certains postes pourraient leur échoir. Scripte, par exemple. Certes, on se réjouit des passerelles ainsi établies, mais leur avenir reste un mystère. Sans oublier les TEVA CDD qui vont voir aussi la demande fortement diminuer.
Les CDD, justement. Les rédacteurs et les JRI. Terminé le temps où dans un luxe indécent on leur proposait une semaine entière de travail dans une région. Désormais ce sont des petits bouts consentis par-ci par-là. Pas toujours avec le sourire d’ailleurs. Ça dépend des unités d‘organisation. Et quand des effrontés osent postuler, pour celles et ceux qui ne sont pas retenus, on ne leur répond même pas. Inutile de perdre du temps avec le petit personnel. De quoi oublier un peu vite que ce sont elles et eux qui depuis des décennies garantissent la bonne marche de l’entreprise en palliant les absences des titulaires. Alors on continue à immatriculer à tout-va. Et évidemment, ça coince au portillon.
Pendant ce temps-là, on se pose des questions. Il faudrait enquêter sur « Enquêtes de régions ». Seront-elles encore là l’année prochaine ? D’abord on mutualise, ensuite on verra. Et puis il y a les « Dimanches en politique ». Avec le départ de l’émission nationale chez les rouges (on parle de la 2, vous l’aurez compris) les versions régionales n’ont plus lieu d’être.
C’est ainsi, petit à petit, le réseau perd ses plumes. En attendant l’abattoir ?
Autre sujet : l’essentiel des salariés rencontre un problème avec leurs licences Microsoft. Quelques-uns vont avoir la chance de pouvoir conserver leur fonctionnement actuel, mais d’autres n’auront désormais accès qu’à une messagerie en ligne, avec des documents à stocker dans Teams ou dans OneDrive uniquement. Et avec un stockage de leur messagerie divisé par deux. Soit une importante dégradation des conditions de travail. Particulièrement vrai pour les élus. Rien que dans ce CSE, nous brassons autant de documents sinon plus, qu’un cadre technique ou qu’un RCA.
Nous lançons donc cet appel à la direction : nous demandons que soient maintenues les licences E3, pour tous les élus et représentants syndicaux, durant l’exercice de leurs mandats.