Suite à l’avis négatif formulé à l’unanimité par les élu-e-s du CSE le 11 mai 2021, suite au rapport accablant de l’expert désigné par le CSE, suite au rejet unanime des électriciens éclairagistes, les organisations syndicales signataires FO – CGT – CFDT – UNSA – CGC demandent…
Grâce à la signature de FO, les UCC (Unités de Compétences Complémentaires) sont reconnues et valorisées financièrement ! Jusqu’à présent la pratique des compétences complémentaires se traduisait, en réalité, par des accords différents selon les entités. Les accords concernant les UCC prenant fin, la direction a souhaité les réunir dans un accord global “France Télévisions”…
Dans l’actualité la plus fraîche, l’événement le plus récent date de la nuit dernière. A 20h, le projet d’accord sur les UCC était destiné à la corbeille, et à 22h, la Direction acceptait finalement un compromis intéressant, tant pour l’entreprise que pour les salariés intéressés par les compétences complémentaires. Chacun a fait un pas : du côté des organisations syndicales, par exemple, le fait d’accepter une forfaitisation à 270€ pour les personnes pratiquant deux UCC en est un. FO reste convaincu …
Le jeudi 27 mai, s’est déroulée une réunion de négociation sur les Unité de Compétences Complémentaires (UCC). Depuis l’ouverture de ces négociations, Force Ouvrière n’a pas cessé de revendiquer pour l’ensemble des stations OM. Malgré les efforts répétés de Force Ouvrière à demander un accord spécifique pour les Outre-Mer, nous sommes toujours sur un accord global d’entreprise. Afin de défendre et renforcer l’exercice des UCC en Outre-Mer, Force Ouvrière a revendiqué et obtenu : L’UCC « Conception de Contenus MultiMedia » pour les animateurs, …
FO l’avait réclamé aux gouvernants : le maintien du Canal 14 est une victoire dont nous nous réjouissons ! Alors qu’il aurait été catastrophique de voir cette chaîne fermer au mois d’août, malgré toutes les missions qu’elle véhicule, pouvoir entendre dès aujourd’hui que ce cauchemar est terminé est une formidable nouvelle. Ça l’est aussi plus globalement pour le monde de la culture …
Alors que les salariés du groupe se voient interdire la plupart des collaborations extérieures qu’ils sollicitent, plusieurs animateurs et présentateurs sont autorisés à participer à des projets privés surfant sur leur notoriété. C’est l’une des nouvelles recettes pour lancer un journal : l’associer à une vedette de la télé qui en devient la figure de proue. La formule est à la mode et les animateurs de France Télévisions ne sont pas en reste : après Dr Good ! du médecin Michel Cymes, après …
Alors qu’un nouvel avenant « rémunération » devait être signé avant le début de la NAO, les organisations syndicales représentatives FO, CFDT, CGT et SNJ déplorent le manque d’ambition affiché par la direction.
Le projet d’évolution du système d’éclairage des plateaux du Siège Il y a deux mois, l’information/consultation du CSE mettait en lumière un certain nombre de problèmes. Quelques temps auparavant, le remplacement des consoles lumières vieillissantes par de coûteuses consoles numériques dernier-cri, n’était présenté que comme une simple mise à niveau technique. Le projet a montré son objectif réel : la réorganisation de tout le service assorti d’une réduction inquiétante du nombre des personnels. Force Ouvrière a révélé des dysfonctionnements dans la gestion des …
PAR DÉFAUT, L’INTÉRESSEMENT SERA VERSÉ SUR LE PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE Suite à notre communication, nous avons appris par la Direction qu’un changement allait être opéré par rapport à ce qui était annoncé : nous venons d’apprendre que ce n’est pas france•tv qui se chargera de la campagne d’interrogation des salariés (et de la proposition des différentes options possibles) mais le prestataire Natixis Interépargne. Nous apprenons également que, à défaut de réponse des personnels, les primes seront versées non pas sur les …
Dans quelques jours nous devrions être contactés par la Direction qui nous demandera ce que nous souhaitons faire de notre prime d’intéressement. Pour rappel, le total partagé sera le maximum prévu par l’accord signé en août dernier (à savoir 6 millions d’euros) et ne sera pas lié au niveau de salaire de chacun. En revanche, le temps de présence dans l’entreprise sera pris en compte, et il y aura donc des prorata pour les personnes en temps partiel et les …
Le 1er juillet 2021, plusieurs de nos maquilleuses perdront leur travail à France 3. Après tant d’années de collaboration et de dévouement, le savoir-faire, la confiance, les liens tissés, la complicité nouée, seront balayées d’un revers de la main…