A France 3 Alsace, silence radio de notre direction, qui n’a pas jugé utile de mettre au courant les organisations syndicales, le personnel et les plus concernées, les maquilleuses. Quid du dialogue social et du respect vis-à-vis du personnel et de vos représentants syndicaux ?
Liminaire FO au CSE Réseau – Avril 2021 Nous l’avons constaté voici quelques jours, un compte rendu d’instance de proximité, évoquant un article publié par un salarié du service communication concernant un événement en partenariat avec l’antenne, a suscité une vive réaction d’un autre syndicat. Que disait-il, ce compte rendu ? Que le lecteur du site ne faisait pas la différence entre un article écrit par un journaliste et un écrit par un PTA… Et qu’est-ce cet autre syndicat en …
En mai 2019, les organisations syndicales signataires se disaient satisfaites de la durée de l’accord orchestrant la mise en œuvre de la RCC : plus de 3 ans et demi, jusqu’à fin 2022 ! Et le temps est passé… Nous voilà déjà quasiment à l’anniversaire des 2 ans de la signature ! Il reste donc 1 an et demi sur le papier d’ici au 31 décembre. Et donc un peu moins dans les faits pour prendre sa décision, puisqu’il faudra que les dossiers …
Pour ne pas vous balader en (erreur) 404, Force Ouvrière vous rappelle que pratiquer une activité sportive (marche, course à pied, vélo, etc.), connectée ou non, ne peut que vous être bénéfique.
Ici la Télévision, à vous le Studio… France Télévisions Studio (FTVS) est une filiale de France télévisions SA qui consacre 87% de son activité à la production déléguée et exécutive des émissions de flux. Force Ouvrière reconnait que la filiale marche plutôt bien, très bien même en fait. La production de “Un Si Grand Soleil” à Vendargues a accéléré la croissance de FTVS depuis 2018. Le Studio est devenu sur la saison 2019-2020 le 2ème producteur de contenus de flux …
L’été dernier, la négociation engagée sur l’idée d’un intéressement à france•tv aboutissait à la conclusion d’un accord pluriannuel entre la Direction et 3 organisations syndicales – CFDT, FO et SNJ – sur les exercices 2020, 2021 et 2022. Le 28 août dernier, l’entreprise s’engageait ainsi à verser une prime à l’ensemble des salariés pour un total pouvant s’élever jusqu’à 6 millions d’euros pour chaque résultat d’exploitation consolidé bénéficiaire. Outre l’existence de ce résultat bénéficiaire, 3 autres critères devaient être …
Tout d’abord, FO se félicite de l’existence de l’accord intéressement signé par 3 organisations syndicales (FO, CFDT et SNJ) en août dernier. Grâce à cet accord, tous les salariés vont pouvoir se partager dès cette année le maximum qui était possible, à savoir 6 millions d’euros. Lorsque l’on repense à l’année chaotique que nous avons vécue en 2020, réussir à la terminer avec un résultat bénéficiaire est une excellente nouvelle. D’autres nouvelles, moins bonnes, sont tombées voici quelques semaines. La …
Rendre à César… Mardi 30 mars a eu lieu la première réunion de négociation d’un avenant à l’accord d’entreprise pour l’intégration dans le salaire, des primes de sortie, primes à l’acte et prime de disponibilités pour les collaborateurs de la Fabrique. Il s’agit d’une demande de la direction qui souhaite simplifier la gestion des éléments de salaire. Le système actuel est clair, en théorie : les salariés qui ont la contrainte particulière d’exercer à l’extérieur ont droit à la prime …
Plusieurs points à l’ordre du jour de ce CSE s’avèrent particulièrement déterminants. Néanmoins, dans le préalable de Force Ouvrière, nous avons souhaité effectuer un focus sur 3 d’entre eux. Le tout premier est évidemment l’état de l’expérimentation sur les nouvelles régies, qui a donc fait l’objet d’une alerte, évoquée déjà la semaine dernière lors d’un CSE extraordinaire. Pour FO, il est clair que cette expérimentation n’a pas encore véritablement débuté. Les collaborateurs en sont toujours à chercher à trouver des …
Compte rendu et conclusions FO suite à la réunion du 16 mars avec les services comptables et financiers à propos des remboursements de frais de repas en mobilité/missions. Les CDD journalistes et intermittents sillonnent les régions pour remplacer ou renforcer les équipes de France•tv. Ces salariés sont remboursés en frais de mobilité : sur présentation de facture dans la limite de 24 euros par dîner, et 74 euros/nuit. Depuis quelques mois, certaines notes de courses, ou de repas, n’ont pas été …
Mercredi 17 mars à 23h, le verdict est tombé : vous avez donc été 91% à vous positionner en faveur de la signature de l’accord télétravail, avec une participation bien plus faible que lors d’autres consultations effectuées par FO, mais avec un message sans équivoque. En notre qualité de représentants du personnel, nous respectons donc ce qui a été exprimé, et signons l’accord Télétravail, dont les dispositions pourront donc prendre effet. Nous constatons néanmoins l’existence de commentaires postés sur notre blog : …