Les représentants de proximité de l’antenne Alsace sont perplexes et déçus face à ce bilan à 6 ans proposé par la Direction de France Télévisions à l’ensemble de ses salariés.
C’est faire peu cas de ces derniers que de proposer ce document comme une synthèse de leur parcours
professionnel.
✓ Où sont les actions de formation ?
✓ Où sont les entretiens professionnels obligatoires ?
✓ Où sont ceux liés au développement professionnel ou à leur carrière ?
✓ Où est la progression salariale ?
Ne cherchez pas. Il n’y a rien.
Tout ceci n’est qu’une mascarade qui permet à France Télévisions de rentrer dans ses obligations légales.
Envoyer ces “bilans” par mail suffit à être dans les clous. C’est tout.
Le salarié, curieux de sa gestion de carrière, frustré par le manque d’informations manifeste, n’aura qu’à
demander des réponses au Chatbot.
C’est ça le management 2.0…
Nous espérons que les négociations importantes à venir comme celle de la GPEPP (gestion prévisionnelle de
l’emploi et des parcours professionnels) seront plus sérieuses que ce pseudo-bilan.
Car non seulement il est ridicule mais il n’augure surtout rien de bon pour les salariés qui y sont réduits à des
chiffres. Dans le meilleur des cas car parfois dans les tableaux il n’y a simplement rien.