ICI en Alsace…

Comme vous avez pu le lire ce jeudi 26 octobre dans notre tract, l’ensemble des organisations syndicales a tenu à vous tenir informés des derniers échanges avec la direction suite à la saisine ICI.

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Ici la crise
Les organisations syndicales font front commun

Le lancement des éditions Ici, envers et contre tous les avertissements des représentants du personnel et de leurs experts, a conduit à une crise majeure dans le réseau régional. La direction, qui a ignoré la mobilisation des salariés et a préféré passer en force, en porte l’entière responsabilité.

Les éditions allongées, les amplitudes accrues, les bugs techniques, les incongruités éditoriales, l’appauvrissement de l’info nationale et internationale, et les difficultés de coordination pèsent lourdement sur les équipes d’édition (scriptes, présentateurs, chefs et responsables d’édition, rédacteurs en chefs adjoints), en 1er lieu les scriptes, ainsi que sur les personnels de régie.

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Forfait jour :
réversibilité possible ? ou pas  ?

Depuis nos dernières communications liées au RIA (Relevé Individuel d’Activités), vous êtes nombreux à nous questionner sur le sujet de la réversibilité du forfait jour. 

Je suis journaliste ou PTA , je suis au forfait jour, et je me sens lésé par les compensations et avantages que je perçois avec ce forfait jour.

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« Du côté d’ailleurs. »

Après Campus, quel projet immobilier la Direction va-t-elle imposer aux différentes emprises du réseau ? Ce n’est pas en rasant des sites comme Strasbourg avec sa fresque classée monument historique, ce n’est pas avec l’accompagnement du déménagement d’Antibes dans les anciens studios de la Victorine que la Direction va rassurer les salariés. 

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Ici la régie 2,
là-bas le plateau A

Ce devait être un plateau qui serait un fleuron de la technologie, une vitrine ! Là, vu de l’intérieur, c’est un peu raté. Lors des réunions préparatoires à ce projet, ni la vidéo, ni le son, ni les cadreurs, ni les autres catégories professionnelles n’ont été écoutées. “Circulez, il n’y a rien à voir !” Aucune prise en considération des remarques et alertes de ces professionnels lors des différentes réunions.

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Saisine sur les éditions ICI
un plan d’urgence qui évitera la noyade ?

Suite au dépôt de la saisine commune des organisations syndicales du Réseau régional concernant les dégradations des conditions de travail des salariés liées au déploiement des éditions Ici dans le réseau, la direction a présenté le 12 octobre un début de plan «d’urgence».

Plan que l’intersyndicale, disons-le d’emblée, estime à ce stade largement insuffisant, pour une raison toute simple et pointée, déjà, il y a des mois : le manque de moyens.

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Absentéisme à Bordeaux
fin de la mascarade du Comité de Pilotage

Depuis Juin 2021 les élus d’Aquitaine alertent la direction face à un nombre croissant d’arrêts maladie et une intensification de la charge de travail (engendrée notamment par Noa, la régionalisation, le 18H30 et un temps d’antenne multiplié par quatre en quatre ans). Et cela avant même le déploiement de Tempo et les éditions ICI.

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ICI et nulle part

Ha elle est belle oui cette régionalisation avec le lancement des éditions ICI. Un premier bilan sera fait après 3 mois nous disait la direction début septembre.

Pas la peine d’attendre jusque-là. La situation est déjà déplorable.

La direction du Grand Est annonce plusieurs émissions annulées faute de personnel de scriptes sur l’antenne d’Alsace.

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13 octobre 2023
TOUTES ET TOUS DANS L’ACTION

Les organisations CGT, CFDT et FO de France Télévisions, avec le mouvement syndical européen, appellent à une journée de mobilisation et de grève le 13 octobre 2023 prochain. L’ensemble des secteurs professionnels et de nombreuses délégations syndicales étrangères manifesteront ensemble pour revendiquer l’augmentation générale des salaires et l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

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ICI tout le monde est concerné !

Nous sommes tous concernés.

Des professionnels qui craquent car plusieurs postes restent en sous-effectifs. Une coordination poussive. Des vies extrêmement perturbées.

L’impact ne concerne pas seulement les personnels liés à l’antenne et à ces nouveaux programmes.

De l’édition à la RH en passant par les fonctions supports, nous sommes tous impactés.

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