Eric Vial, délégué central FO dresse le bilan de la Présidente de France Télévisions, Delphine Ernotte Cunci, lors de son dernier Comité Central.

Jeudi soir dernier s’est achevé le dernier Comité Central de France Télévisions de la PDG Delphine Ernotte Cunci. Le 24 juillet prochain le Conseil Supérieur de l’Audiovisuel désignera pour 5 ans un nouveau Président pour le plus grand groupe de l’audiovisuel public. Eric Vial, délégué syndical central FO a dressé un bilan de cette mandature : plutôt bon sur la partie éditoriale, plutôt mauvais sur la partie sociale. 

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Collaborations extérieures : des salariés plus égaux que les autres….

FO va demander des explications à la direction de France·tv sur le régime plus favorable d’autorisations de collaborations extérieures dont bénéficieraient certains salariés du groupe.  Décidément, à France Télévisions, tous les  journalistes sont égaux, régis par les mêmes principes déontologiques et traités de  la même manière…. Seulement voilà, certains semblent avoir un peu plus de chance que les autres, à moins que ce ne soit dû qu’à leur talent! C’est ainsi qu’on vient d’apprendre que l’un des présentateurs de France …

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Pour un télétravail négocié, encadré, sécurisé et régulé

LIMINAIRE FO au CSE Central le 1er juillet en présence de Delphine ERNOTTE CUNCI Présidente de france•tv Dans quelques jours, ce sera la fin des “modes dégradés” et des plans de reprises d’activité que nous connaissons depuis la fin du confinement. Ce sera donc le retour à une activité normale, certes en mode estival, mais ce sera donc la fin de l’incitation au télétravail pour les fonctions qui le permettaient. Certains s’en réjouissent, d’autres le regrettent. Ce qui est sûr, c’est …

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Pour un télétravail négocié, encadré, sécurisé et régulé – FO demande officiellement l’ouverture de négociations

FO France Télévisions, FO Médias et FO Cadres demandent officiellement l’ouverture d’une négociation d’entreprise concernant le télétravail. Cette négociation qui concerne les organisations de travail et le bien-être des salariés est la prérogative des syndicats, elle nous appartient. Nous devons tirer en commun, sans dogme, les conséquences de l’épisode covid19 que nous avons traversé : des salariés ont trouvé un intérêt dans le télétravail, leur qualité de vie et la relation qu’ils ont avec l’entreprise s’est améliorée (moins de stress dans …

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À France Télévisions, le dialogue social reste confiné

Pendant qu’on déconfine la France, la direction de france•tv continue de confiner son dialogue social. Depuis hier, lundi 22 juin, la 3ème phase du déconfinement est lancée : retour à l’école pour tous, carte du covid entièrement verte, réouverture des bars et restaurants en Ile-de-France… Pourtant à France Télévisions les dispositifs légaux de retour à la négociation dans l’entreprise et ceux d’un dialogue social serein au travail semblent bien lents à se mettre en place. La direction profiterait-elle de l’aubaine pour …

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Le covid s’attaque aussi aux augmentations de salaire de France Télévisions

Tout avait pourtant bien commencé : une augmentation de +1,75 % de la Rémunération Moyenne par Personnel en Place. C’est-à-dire une enveloppe de 5,6 M€ destinée aux mesures aux choix, et d’1,5 M€ aux primes ponctuelles : plus de 10 ans qu’une telle augmentation n’était pas proposée à France Télévisions. Mais ça c’était quelques jours avant le confinement. Depuis le covid est passé par là… Hier la direction a donc fait ses nouvelles propositions aux organisations syndicales représentatives. Elle maintient son enveloppe d’augmentations de …

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Manque d’exemplarité de la direction générale de France Télévisions

La Présidente de France Télévisions vient de nommer coup sur coup, deux nouveaux directeurs généraux : un nouveau patron pour Franceinfo: et un nouveau patron pour les programmes. Au moment où la majorité des salariés de France Télévisions est encore confiné. Au moment où certains collègues n’ont toujours pas repris le travail et sont dans l’inquiétude de l’avenir. Au moment où les CDD n’ont plus de contrats et souffrent de la crise. Au moment où la direction demande aux salariés de …

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F.A.Q – Le fonds de solidarité

LES QUESTIONS DES CDD(U) :   1 : Je suis sans activité à france•tv depuis le 15 mars, est ce que le fonds de solidarité va prendre en charge ma perte de rémunération depuis cette date ?   Le dispositif d’indemnisation se décompose en 3 phases. PHASE 1 : Période du 16 mars au 5 avril Tous les contrats même s’ils n’ont pas été travaillés sont honorés : bulletin de salaire + AEM. Ces dates et salaires sont à déclarer au Pôle Emploi. PHASE 2 : …

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Tristesse et douloureux constat

Un noir est mort sous le genou d’un blanc. Cette mort est devenue une référence libératoire pour tous les peuples noirs, pour tous les peuples amoureux de la Liberté. Pour les antillais de Paris, pour les Guadeloupéens de Bretagne ou les Martiniquais de Marseille ou de Corse, aux Guyanais, aux Mahorais, aux Néo-calédoniens, aux Réunionnais, aux Polynésiens, aux Saint-Pierrais, aux Tahitiens, aux Wallisiens et Futuniens et à tous les ultramarins du monde.

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Grave crise sociale des salariés intermittents du spectacle de France Télévisions et de ses filiales

FO france•tv formule encore des propositions. Les salariés intermittents du spectacle sont dans une situation sociale gravissime. La crise du Covid19 a stoppé leurs contrats sans aucun préalable. L’audiovisuel public n’a pas eu le droit de mettre en place du chômage partiel. La direction de France Télévisions n’a pas indemnisé les prestations « reportées », c’est-à-dire quasiment la grande majorité des contrats. La franchise de Pôle Emploi s’est appliquée de manière injuste, les intermittents étant obligé d’attendre parfois plus de 40 jours …

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