Feuilleton de Vendargues, un accord avec des avancées, mais qui doit progresser

À la veille du 5 juin, l’heure est au bilan… Depuis le dépôt du préavis de grève intersyndical FO/CFDT/CGT, cinq réunions de négociations se sont tenues. Les discussions ont porté autour de 4 thèmes : Le nouveau feuilleton quotidien et ses conséquences Les autres activités (équipes légères, vidéo mobile, fictions, post production, vidéographie) L’emploi Et l’avenir des sites de la filière À l’issue de ces discussions, FO estime que l’essentiel du texte du projet de protocole négocié constitue une avancée intéressante …

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Feuilleton de Vendargues : la filière, fleuron de l’entreprise

À l’issue d’une 5ème réunion suite au préavis de grève déposé par FO, la CFDT et la CGT, l’essentiel du texte du projet de protocole négocié donné satisfaction. Le calendrier est détendu, avec un début d’activité reculé jusqu’à avril 2018 (pour une mise à l’antenne en septembre), l’engagement est donné pour qu’aucun site ne soit fermé et que la garantie de pleine activité soit accordée aux salariés qui y sont affectés. Ajoutons la mise en place d’une commission de suivi, …

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Préavis de grève concernant le projet de feuilleton : suite des négociations

Lundi 29 mai s’est déroulée la 4ème séance de négociations dans le cadre du préavis de grève intersyndical FO, CFDT, CGT quant au projet de feuilleton tourné à Montpellier, avec des moyens internes de fabrication. Préalablement, une rencontre avait lieu avec les experts désignés par le CCE. Ces derniers estiment que les chiffres dont nous disposons sont trop macroéconomiques, et ne leur permettent pas d’expliquer les déficits mis en avant selon les différentes hypothèses. A FO, nous avons trouvé que …

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Revalorisations salariales – Des mesures plus faibles mais plus souvent et à plus de salariés

La négociation sur le projet d’avenant concernant le processus de revalorisation des salaires se poursuit. La direction souhaite augmenter la régularité des mesures et faire en sorte que davantage de salariés bénéficient d’une mesure chaque année. Cela pour un système plus dynamique dit-elle qui devrait être source de motivation. Ces dispositions ne seraient possibles qu’à la condition de revoir les minimas à la baisse. Force Ouvrière a fait part de ses revendications: des mesures générales (inexistantes depuis 3 ans), pour …

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Négociations au sujet du projet de feuilleton avec les moyens de la filière

metteur en scène

Trois réunions déjà, pour tenter de dissiper certains doutes, certains malentendus, certaines incompréhensions. «Voici au moins 25 ans que nous n’avons pas vu un investissement de ce niveau, permettant d’augmenter l’activité, de pérenniser le volume de production et créer des emplois…et ce sans mobilité contrainte »  (Stéphane Sitbon-Gomez). Pour Force Ouvrière, une chose est claire : il faut associer les salariés à ce projet, et aussi les rassurer (car leur attitude est légitime puisqu’il s’agit d’un saut dans l’inconnu). Et tout d’abord …

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Le courage de repenser le journalisme

Les journalistes de France 2 se sont réunis hier après-midi à l’initiative du bureau de la SDJ (Société Des Journalistes). À l’issue de l’Assemblée Générale, la SDJ a proposé de mettre au vote mardi une double motion de défiance contre Michel Field mais aussi contre Delphine Ernotte. Deux motions qui se présenteront sous la forme de deux questions différentes. Comme lors de la dernière motion le vote sera à bulletin secret. Le prétexte -ou la raison invoquée- a été la …

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L’avenir des locales

« L’avenir des locales », expression tellement répétée au cours des derniers mois qu’elle finit par faire partie du ronron des discussions ici ou ailleurs en CE et en DP. Les mêmes mots reviennent, les mêmes injonctions, les mêmes questions … et les mêmes réponses, qui, dans le même temps, peuvent se retrouver télescopées par des décisions contraires à ce qui a été affirmé ! Les  éditions locales risquent donc de disparaître les unes après les autres, et l’avenir des survivantes est suspendu …

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Service éclairage de la Maison France Télévisions : L’obscurantisme de la Direction

Force Ouvrière a déposé un préavis de grève pour le service éclairage de la Maison France Télévisions. La 1ère réunion de négociation du préavis de grève a eu lieu hier. La Direction a fait la sourde oreille aux revendications des salariés. Elle maintient la pause indemnisée d’une heure trente en lieu et place du temps de travail effectif qui doit normalement être comptabilisé en heures supplémentaires majorées. Cette planification est une interprétation arbitraire de l’accord collectif. En effet, le volume …

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ÉVOLUTION DES AUGMENTATIONS ANNUELLES DES SALAIRES : UN CHOIX CORNÉLIEN

Depuis plusieurs semaines, des négociations sont engagées avec la direction pour faire évoluer l’accord collectif sur le chapitre des évolutions des rémunérations individuelles. L’idée consiste à revoir la répartition des enveloppes, et permettre à davantage de salariés de percevoir des augmentations plus faibles, plus souvent. Au fil des négociations, les propositions ont évolué. Le 0,5% minimum initialement prévu a disparu. Désormais, un mécanisme plus complexe est mis sur la table : la certitude que tous bénéficieront d’au moins 2,5% tous les …

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ASSISTANTES : CHRONIQUE D’UNE FIN ANNONCÉE ?

Sous prétexte « d’alléger » ou « simplifier » les tâches des personnels assistants/assistantes, la direction annonce au 1er juin la fin des avances de mission pour tous les salariés en CDI. Pour Force Ouvrière, il s’agit d’un nouveau coup porté à cette profession. Depuis quelques années, le champ d’activité des assistantes se réduit dangereusement. Le processus de démantèlement a commencé par : La saisie des activités dans Monespace des collaborateurs Suppression des bons de commande (train, avion) pour les intégrer dans le logiciel frais …

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