Revalorisations salariales – Des mesures plus faibles mais plus souvent et à plus de salariés

La négociation sur le projet d’avenant concernant le processus de revalorisation des salaires se poursuit. La direction souhaite augmenter la régularité des mesures et faire en sorte que davantage de salariés bénéficient d’une mesure chaque année. Cela pour un système plus dynamique dit-elle qui devrait être source de motivation. Ces dispositions ne seraient possibles qu’à la condition de revoir les minimas à la baisse. Force Ouvrière a fait part de ses revendications: des mesures générales (inexistantes depuis 3 ans), pour les PTA: un 13e mois, le maintien d’une augmentation garantie…

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