Des jalons pour discuter

La Direction de France Télévisions a réuni aujourd’hui à Paris, les organisations syndicales représentatives afin d’engager des négociations concernant deux accords liés au dialogue social dans l’entreprise. Ce sont des textes qui visent à dynamiser et à organiser les futures négociations entre la Direction de FTV et les représentants légitimes des salariés. Le premier est un accord de méthode qui …

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Evaluations secrètes des salariés à France Télévisions : la direction commence à restituer les fiches de l’ensemble des personnels concernés !

Force Ouvriere a révélé l’existence d’un double système d’évaluation à France Télévisions. Ce système appelé « revue de personnel » a concerné 60 % des personnels. Ni les personnels, ni les représentants du personnel, ni les organisations syndicales n’ont été tenus informés de l’existence de ce système opaque d’évaluation. Dans un premier temps, la direction a nié. Puis face à l’amoncellement de …

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100 bonnes raisons de voter FO !

Force Ouvrière France Télévisions, une force pour notre télévision ! Chaque jour, nos élus représentent et œuvrent pour défendre tous les salariés. Lundi, vous allez devoir voter aux élections professionnelles du siège de France Télévisions, de ses entités et de Malakoff. Avant que vous ne vous décidiez vraiment pour élire ceux qui vont vous représenter, notre syndicat, Force Ouvrière France Télévisions …

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Projet de Loi Rebsamen et égalité professionnelle : vers une régression historique

En revenant sur le principe et le contenu même de la négociation en matière d’égalité professionnelle et en supprimant l’obligation de produire un outil précieux tel que le rapport de situation comparée, FO considère que le projet de loi Rebsamen constitue une régression historique en matière d’égalité professionnelle. D’autre part, la négociation sur l’égalité professionnelle en tant que telle disparaît …

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Flou artistique sur les métiers artistiques

Les organisations syndicales et la direction de France Télévisions viennent de se rencontrer, « une dernière fois », pour négocier un accord concernant les métiers artistiques dans l’entreprise. Il s’agit de réviser l’accord collectif de France Télévisions afin de pouvoir y intégrer les personnels CDI qui travaillent sur des postes d’adjoint au producteur, animateur radio, animateur et présentateur TV, producteur artistique, programmateur …

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Action, Réaction, Transposition…

Les organisations syndicales représentatives signataires de l’accord collectif (Force Ouvrière, CGT, SNJ, CFDT), viennent de recevoir le relevé de conclusions dans le cadre du suivi de l’application de la transposition des PTA. Malgré des débats enlevés mais constructifs, la direction n’a pas pris la mesure des nombreuses critiques des salariés concernant cette transposition.   Force Ouvrière demande que ces nouvelles …

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Accord collectif de France Télévisions : l’effet boomerang pour la direction

Depuis le 1er janvier 2013 et l’arrêt des négociations par la direction du nouvel accord collectif d’entreprise, l’équipe de Patrice Papet (désormais chargé – attention c’est long et un tantinet pompeux et nébuleux – « de l’organisation, des ressources humaines, du projet d’entreprise et de l’adaptation, de l’animation du plan de route qui devra décliner de manière opérationnelle les nouvelles orientations …

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Accord Interpro | Négociation sur l’emploi : beaucoup de fléxibilité et peu de sécurité !

Réuni ce lundi 14 janvier, le Bureau confédéral de Force Ouvrière a décidé, à l’unanimité, de ne pas signer l’accord national interprofessionnel conclu le 11 janvier. Un Accord intitulé «pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés». Une décision logique au vu …

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