Bonne année 2023 ! Et qui dit nouvelle année dit bonnes résolutions…  FO est le syndicat de la fiche de paye et souhaite le rappeler à tous !  En juillet la direction a annoncé une revalorisation moyenne de 1,5% à 1,9% selon les catégories avec impact différencié selon les niveaux de rémunération pour une inflation à l’époque autour de 6% en glissement annuel selon l’OCDE . Depuis 2015 voici la comparaison entre inflation et revalorisations générales à France Télévisions  :  C’est sans …

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Rémunérations des salariés non permanents : la direction ne doit pas les oublier !
FO France TV revendique qu’ils soient payés dès le milieu du mois, comme pendant tout le reste de l’année. C’est possible, en effectuant des avances automatiques.

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Ou “Accompagner les alternants, les stagiaires, faciliter leur intégration” à France Télévisions.
Cette phrase, on peut la lire aujourd’hui à la page 45 du document de france•tv université intitulé Projet de Plan de développement des compétences france.tv 2023. Une phrase sur plus de 100 pages pour dire que nous sommes censés former les futurs salariés de France Télévisions plutôt que ceux de la concurrence. 

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Nous souhaitons partager avec vous plusieurs informations portées par FO.
Le handicap est une réalité dans l’entreprise et pour FO france•tv, il n’est absolument pas synonyme d’exclusion.  

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Ce compte-rendu est rapporté sous forme de questions-réponses, de façon succincte et avec l’essentiel des propos tenus.

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Au mois d’avril dernier, une monteuse CDD s’est vue signifier par une lettre de la DRH la fin de sa collaboration au planning montage du siège à Paris. Dans cette lettre, il lui est reproché une altercation verbale avec une journaliste, suite à un montage dans le contexte de « rush » pré-journal…

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Prendre la température Julien Duperray, directeur adjoint de la rédaction nationale et Marie-Laure Piron, Cheffe de projet à la direction régionale de l’information, étaient à l’antenne de Caen ce lundi 21 novembre pour présenter « Tempo », projet stratégique de la présidente de France Télévisions pour une offre d’information élargie en régions. En mission pendant un an, à la rencontre des antennes du réseau régional, ils ont exposé aux salariés le matin puis aux organisations syndicales l’après-midi les grandes lignes d’un projet …

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Alors que les décorations de Noël commencent à être installées dans les rues, le temps est venu de s’interroger sur ce qui pourrait faire plaisir aux salariés du Réseau. Et nous avons justement quelques suggestions à vous proposer. La première fait suite aux engagements qui avaient été portés par l’ancienne DRH de l’entreprise voici un an et demi, lors d’une négociation concernant l’antenne des Pays de Loire. Qu’était-il dit ? Que la situation allait être regardée afin que les dotations en …

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En 2016, la Direction Nationale et Laurent Corteel (Directeur Territorial de l’époque) ont officialisé la nécessité de développer l’activité de l’Antenne de Bastia dans la perspective d’une montée en puissance de nos programmes et de notre chaîne afin de conforter notre place de leader en tant que premier média de service public de l’île.   La Direction de France•tv a pris l’engagement financier d’opérer une relocalisation de la station de Bastia dans des locaux en adéquation avec les projets ambitieux dignes …

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Liminaire FO au CSE Central • Octobre 2022 La sobriété énergétique, voilà un sujet qui se veut grandiose à l’heure où, plus que jamais, il est question de préservation de la planète. Voilà longtemps que cet objectif aurait dû être dans nos têtes, et il est regrettable qu’il ait fallu une guerre, et des conséquences économiques parfois curieuses, pour se retrouver dans une situation qui rappelle une période remontant à près de 50 ans, celle du 1er choc pétrolier…où l’on …

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« Nous avons une politique ambitieuse d’intégration d’alternants et nous pouvons en être fiers ! » écrit la Directrice de la Diversité de FTV. Quelle provocation !Cette politique permet surtout de faire des économies sur le dos des plus fragiles financièrement.Dernier exemple en date, les frais de transport et de double résidence qui ne sont pas remboursés aux alternants non boursiers. Sous couvert de quoi ? De diversité !Et FTV ne recule devant rien. En agissant ainsi, elle fait une distinction qui n’existe nulle part ailleurs. …

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