LIMINAIRE FO AU CSE SIÈGE
FO invite tous les salariés de France télévisions, mais surtout la Présidence, la Direction Générale et particulièrement le Secrétaire Général de FTV à relire le Compte–Rendu du CSE d’octobre 2022.
Y-a-t-il eu une réflexion de la direction de FTV ? Un plan d’action avec des nouvelles procédures de sécurité a-t-il été mis en place, depuis octobre 2022 ?
C’est ce qui a conduit le 26 avril dernier l’une de nos collègues, une salariée de France Télévisions, du statut de personnel reconnu et apprécié à celui de patient entre la vie et la mort dans un service de réanimation parisien.
Epuisée par une vacation interminable qui l’a conduisait chaque fois de l’aube aux éditions de la mi-journée, une matinée couronnée d’une mise sous pression par un cadre d’édition, notre collègue a fait un accident vasculaire cérébral sur son lieu de travail.
Trois heures épouvantables, trois heures inacceptables, trois heures irréparables, c’est le temps qu’il a fallu entre la déclaration de son accident et sa prise en charge par des services médicaux dignes de ce nom, le SAMU.
A l’issue d’une réunion suscitée par Force Ouvrière, la Direction de la rédaction a admis que certains points et formulations qui inquiètent les salariés et les organisations syndicales méritent d’être amendés.
Les journalistes et personnels de France Télévisions sont-ils libres de s’exprimer sur leurs comptes personnels des réseaux sociaux ?
Apparemment, la direction de France Télévisions a des choses à cacher. C’est d’autant plus inquiétant que cela concerne la santé des salariés. Depuis plusieurs mois, les niveaux de rayonnements électromagnétiques inquiètent les techniciens de la régie de Rennes, en particulier dans la régie son. La direction, qui s’appuie sur les relevés des organismes officiels affirme que tout va bien, qu’on est dans les normes. Les normes, justement. Celles prises en compte sont celles de la seule règlementation française, moins contraignantes …
L’intersyndicale appelle à faire du 1er mai une journée de mobilisation massive, unitaire et populaire contre la réforme des retraites partout sur le territoire, dans le calme et la détermination. Elle invite tous les travailleurs et travailleuses, jeunes, retraité.es comme l’ensemble de la population à s’y rendre massivement pour obtenir l’abrogation de cette réforme injustifiée, brutale et injuste.
Consterné et choqué, Force Ouvrière condamne avec la plus grande fermeté l’incendie criminel qui a visé plusieurs véhicules dont l’un appartenant à France•3 Corse ViaStella dans la nuit du 22 avril à Ajaccio.
Dans l’attente que les autorités identifient les auteurs et fassent toute la lumière sur les intentions réelles de cet acte scandaleux, nous apportons notre soutien total à l’ensemble des personnels de France•3 Corse ViaStella.
En vrai, nous allons avoir un super campus ! Pas à l’américaine, mais à la française puisque nous assistons au déploiement du campus de France Télévisions.
Projet de grande ampleur qui a du sens parce qu’il propose le regroupement de 16 sites (dispersés dans la région parisienne) sur cinq sites près de MFTV : Ponant Parc, Quadrans, Seine Ouest et Valin
Cette réorganisation géographique concerne de l’ordre de 5000 personnes (permanents et non-permanents).
Force Ouvrière se fait aujourd’hui l’écho des sérieux doutes, questionnements et interrogations de nombreux salariés qui lui sont parvenus au sujet de la mise en pratique du système dit du « forfait jour ».
Ce sujet est d’apparence anodine mais pourtant essentiel dans le quotidien de nombreux salariés du réseau régional : les tickets restaurants !
FO salue le passage de 8 à 10€ du montant facial de ces tickets, mais entend des remontées de plus en plus récurrentes : les restaurants sont désormais très nombreux à refuser les tickets papier.
Nous venons d’apprendre que les comités salaires devraient se tenir AVANT le 26 mai prochain pour une mise en paye en septembre.
Attention, vous avez jusqu’à ce mercredi 19 avril minuit pour que vos représentants de proximité puissent étudier votre situation salariale et vous défendre lors des prochains comités des salaires.
FO vous invite à vérifier que la coche OUI soit bien grisée dans monKiosque.
Pour ce faire, aller dans monKiosque/Collaborateur/Comité salaire
40 pigistes au planning qu’on prend, qu’on jette, qu’on siffle, qu’on excommunie.
Des alternants devenus CDD et appréciés puis lâchement remerciés au bout de six ans sans explication acceptable et en contradiction totale avec les engagements de l’entreprise sur les alternants et les apprentis.
Un taux de CDD frôlant les 50% parfois au planning des rédacteurs-en-chefs.