Liminaire FO au CSE Central

Lors de ce CSE Central, notre gouvernance va présenter son projet de réorganisation de l’entreprise à échéance de juin 2026. C’est ainsi qu’elle nous souhaite la bonne année ! Enfin, pas si bonne…  

Ce projet dévoile une fois de plus le vrai visage de ceux qui nous dirigent depuis plus de dix ans maintenant… 
À l’Information, l’éducation, le divertissement, ce qui faisait l’âme de la télévision publique, une vocation à créer du contenu exemplaire et fédérateur, ils veulent imposer de force une transfiguration terrifiante.

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Vous allez voter à partir du jeudi 22 janvier pour les 2 places des représentants des salariés au Conseil d’administration de FTV, qui compte 14 membres, pour un mandat de 4 ans. Il sert à valider les décisions stratégiques de l’entreprise et à établir son budget. Outre les représentants de l’Etat et du parlement qui le composent, les deux salariés élus * pourront vous représenter au comité stratégique, et faire valoir vos avis. C’est important, alors VOTEZ ! 

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Vous allez voter à partir du jeudi 22 janvier pour les 2 places des représentants des salariés au Conseil d’administration de FTV, qui compte 14 membres, pour un mandat de 4 ans. Il sert à valider les décisions stratégiques de l’entreprise et à établir son budget. Outre les représentants de l’Etat et du parlement qui le composent, les deux salariés élus * pourront vous représenter au comité stratégique, et faire valoir vos avis. C’est important, alors VOTEZ ! 

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En fin d’année 2025, la direction de France Télévisions a décidé unilatéralement de modifier les règles de remboursement des frais professionnels, sans concertation préalable ni base réglementaire clairement établie.

Ces nouvelles pratiques touchent en premier lieu les salariés non-permanents, déjà fragilisés par l’irrégularité des contrats et des délais de paie.

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Vous allez voter à partir du jeudi 22 janvier pour les 2 places des représentants des salariés au Conseil d’administration de FTV, qui compte 14 membres, pour un mandat de 4 ans. Il sert à valider les décisions stratégiques de l’entreprise et à établir son budget. Outre les représentants de l’Etat et du parlement qui le composent, les deux salariés élus * pourront vous représenter au comité stratégique, et faire valoir vos avis. C’est important, alors VOTEZ ! 

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En 2019, l’automatisation partielle des régies du Réseau n’était qu’une expérience. Une expérience qui, bien menée, sur la base du volontariat, de la formation et de la rémunération, aurait conduit à la modernisation de nos infrastructures et qui sait, même à leur exemplarité.

En 2025, l’automatisation partielle des régies du Réseau n’a pas dépassé le stade de l’expérience, de site pilote en site pilote.

Pourtant le Big Bang est désormais annoncé pour juin 2026 à Reims et Poitiers.

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Liminaire FO au CSE Réseau

Fini la trêve des confiseurs, à peine la galette avalée, pas le temps de la digérer… la fève nous reste en travers de la gorge lorsque la Direction du réseau nous accueille pour cette nouvelle année avec un programme bien moins convivial ! 

Et pourtant ça commençait bien… grâce au Bilan social, on apprendra que malgré le plan de départ volontaire de 2020, les effectifs du réseau en 2024 se sont stabilisés. Quasiment au même niveau que 4 ans plus tôt. Tout ça pour ça !

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DES ÉLUS FO AU CONSEIL D’ADMINISTRATION…
POURQUOI ?

Zéro mensonge
Une place pour tous

La mission principale des élus FO, c’est de recueillir toutes les informations qui nous seront utiles à tous pour anticiper les coups bas de la direction.

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9 matchs sur 15 d’un Tournoi des Six Nations dont nous venions pourtant de remporter le contrat de diffusion.
Rien que ça.
Pour renflouer ses erreurs de gestion, notre PDG vient de revendre neuf de nos plus précieux bijoux de famille. 9 matchs du Tournoi des Six Nations offerts à TF1.
Pour cette solderie désastreuse, pas de publicité, pas de déclaration officielle.

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Un liminaire pour revenir sur la gestion de la panne de courant sans précédent qui a touché l’établissement de Malakoff le 20 novembre dernier. 

Un liminaire pour dénoncer le fait que nous avons dû convoquer un CSE extraordinaire le 1er décembre, pour apprendre, 12 jours après donc, que le Siège de FTV avait pris la main sur nos équipes réunissant « une cellule de crise » !?
« Cellule de crise » dont aucun personnel à Malakoff, se démènent pour tout remettre en route au plus vite et au mieux, ne connaissait l’existence !

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« Je vais tout faire pour te faire dégager ». 
C’est ainsi que le 6 juin dernier la violence managériale avait débarqué au grand jour à la rédaction nationale.
« Je vais tout faire pour te faire dégager », c’est la menace prononcée par la directrice adjointe de l’information à l’encontre de celle qui était à l’époque directrice des ressources humaines de l’information et des sports.
La raison ? La DRH refusait les kabbales et les cabinets noirs pilotés par cette même directrice adjointe contre des journalistes, des techniciens et des personnels administratifs de la direction de l’information.

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