Communiqué intersyndical

C’est un carnage que prépare le projet de holding de l’audiovisuel public, un projet quasiment dystopique.

C’est ce qu’il ressort du rapport élaboré par la DGMIC (direction générale des médias et des industries culturelles), l’administration du ministère de la Culture en matière de communication. Ce rapport est censé fournir la position du ministère aux députés qui doivent discuter du projet de loi de réforme de l’audiovisuel public les 10 et 11 avril.

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FO FTV est contre la politique de la chaise vide et sera toujours présent pour défendre les intérêts de tous les métiers. Le journalisme lors du séminaire organisé le mardi 25/03 par la direction, comme l’ensemble des métiers de l’entreprise.

Personne ne doit avoir peur des évolutions.

On n’arrête pas les évolutions ! On les accompagne, on les encadre et on en tire profit par la valorisation des savoir-faire multiples.

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Liminaire FO au CSE Siège

Victoire en référé des élus du CSE et de l’ensemble des organisations syndicales concernant le projet Genesys ! 

Ce mardi 18 mars, le juge au tribunal judiciaire de Paris a rendu sa décision, décision juste et historique condamnant ainsi FTV sur sa méthode de consulter le CSE et de pratiquer le dialogue social à FTV.

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La ministre de la Culture revient à la charge pour imposer sa réforme de l’Audiovisuel Public. Alors que la proposition de loi (reprise de celle du sénateur Lafon) est inscrite au calendrier de l’Assemblée nationale, avec un examen en commission le 1er avril et un passage en séance plénière à partir du 10 avril, nous dénonçons les menaces que ce texte fait peser sur l’audiovisuel public.

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Liminaire FO au CSE Réseau

Beaucoup de synonymes qui hélas, reviennent fréquemment aux oreilles des représentants du personnel du Réseau.

La première inquiétude des salariés concerne l’utilisation de termes qu’ils ne comprennent pas.
Holding
Fusion
Filiale
Ces trois mots font peur.
Un grand nombre de salariés veulent connaître l’avenir du Réseau… et le futur statut de leur entreprise !

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Jusqu’au dernier moment, FO France•tv a espéré un sursaut de lucidité et de loyauté pour le personnel aussi.

Jusqu’au dernier moment, nous nous sommes dit que notre présidente allait se réveiller, reconnaître l’indigence du projet NAO 2025 et offrir un jugement de Salomon, tout sur l’augmentation générale pour faire oublier la “pauvreté” de l’enveloppe.

Mais non, c’est un nouveau passage en force.

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Tract intersyndical CFDT- CGT – FO

Le 24 septembre dernier, le Directeur Délégué à la Post-production annonçait la fin des binômes de Responsables Techniques Post-production (vidéo et audio) sur l’ensemble des sites de post-production de la fabrique en région.

Les salariés ont exprimé leur refus de cette nouvelle organisation. Leurs représentants et les organisations syndicales ont tenté, par le dialogue, d’expliquer à la direction les conséquences néfastes de cette décision, tout particulièrement sur la santé des salariés et la pérennité de l’exploitation des sites.

Après de nombreuses interpellations sans succès dans les instances de proximité, les organisations syndicales CGT, CFDT et FO ont décidé de déposer une saisine à ce sujet le 16 janvier. Encore une fois, en responsabilité, les outils du dialogue social ont été sollicités pour éviter un conflit.

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Liminaire FO au CSE Central du 11 et 12 mars 2025

Le 6 janvier 2025, on aurait pu célébrer les 50 ans d’Antenne 2 (le prolongement de la 2ᵉ chaîne de l’ORTF).
Le 13 décembre 2024, on aurait pu célébrer la création de France 5, il y a 30 ans.
Le 31 décembre 2022, nous aurions pu célébrer les 50 ans de la création de la troisième chaîne couleur de l’ORTF : FR3.
Le 4 janvier dernier, nous n’avons pas plus fêté les 15 ans de l’entreprise unique France Télévisions.
Sans oublier l’année dernière, les 60 ans de la télévision publique dans ces territoires d’outre-mer, la richesse et la diversité de FTV.
Pourquoi ?

Trop de « suicidaires » veillent comme autant de mauvaises fées sur notre destin.

Et nous, à FO, nous en avons fait notre slogan : nous sommes solidaires, mais pas suicidaires.
Nous regardons vers l’avenir et nous voulons le construire, tous ensemble.

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Le mépris de la Présidence de France Télévisions pour ses personnels n’a pas de limite.

Le mépris pour les personnels exprimé par la direction lors de la NAO 2025, ainsi que la claque que notre gouvernance s’apprête à mettre à notre actionnaire au prochain conseil d’administration, sont la preuve que nos dirigeants ont décidé de nous embarquer tous dans un suicide collectif.

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Celui-ci passe par les questions de rémunération et de conditions de travail.

Cet intérêt passe par l’accompagnement de tous dans un monde en mutation dynamique, de plus en plus accélérée.

Un monde qui change, mais au cœur duquel tous les personnels ont et auront leur place. C’est notre credo.

Un monde où, à FranceTV, nous resterons solidaires sans être suicidaires.

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Face à une NAO (négociation annuelle obligatoire) indigente, la direction a fait le choix de l’amateurisme.

À contrainte exceptionnelle, politique exceptionnelle.

Eh bien non.

La direction préfère saupoudrer, se réserver la part du lion et cesser le dialogue.

FO France•tv a toujours défendu la reconnaissance du mérite et de l’engagement, mais cette année ça n’est pas possible.

10,5 millions d’euros contre 17,5 l’an dernier et 22,9 en 2023, nos « spécialistes » de la rémunération persistent et signent.

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