situation genérale de l’entreprise

Comité de suivi du temps de travail des C.D.D journalistes, des intermittents du spectacle, des CDI cachetiers et des intermittents des radios

Le compte n’est pas bon ! Dure journée. Hier s’est déroulée à Paris la 3ème réunion concernant le temps de travail des personnels des personnels intermittents du spectacle, CDD journalistes, CDDU, CDI cachetiers, salariés intermittents des radios France Télévisions. Cette réunion devait simplement acter les promesses de la direction afin de régler et de compenser les retards de salaire dont sont victimes ces salariés depuis le début de l’année. Mais la tournure des débats a pris un tout autre aspect, la …

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Plan de Départs Volontaires : le choix cornélien

Le 15 avril 2014, les élus du CCE ont refusé le projet de départs volontaires ou en mobilité présenté par la direction. Un projet négocié depuis deux mois avec les syndicats. Après cet avis du CCE, les organisations syndicales ont jusqu’au 30 avril pour se déterminer sur leur signature, mais quel casse-tête ! La direction laisse un choix cornélien aux organisations syndicales : –        soit elles signent un accord négocié avec des mesures d’accompagnement profitables aux salariés éligibles au PDV et une …

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Mission Anne Brucy – Réseau France 3

Quel avenir pour le réseau régional de France 3 ? Dans le cadre d’un grand projet de réforme, Anne Brucy, chargée de mission auprès du Ministère de la Culture et son équipe ont auditionné les délégués syndicaux centraux de France Télévisions. Ces travaux doivent s’achever à la fin du mois de mai et feront l’objet d’un rapport servant de base à de nouvelles discussions en vue du prochain Contrat d’Objectifs et de Moyens. Les réformes seront examinées par un comité de …

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Intermittents du spectacle / CCD Journalistes : Les premiers engagements de la direction

Jeudi 27 mars, la commission de suivi de l’accord d’entreprise de France Télévisions s’est réunie sur les dispositifs du temps de travail concernant plus particulièrement les salariés précaires journalistes, techniciens, artistes en CDD ou en CDDU. Les organisations syndicales ont unanimement souhaité un accord d’adaptation pour ces salariés dans la nouvelle convention d’entreprise afin de répondre urgemment aux baisses importantes de salaires qu’ils subissent suite à la disparition de certaines de leurs primes ou forfaits. La direction a pris la …

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Transposition : la dernière séance

« C’était la dernière séquence. C’était la dernière séance, et le rideau sur l’écran est tombé ». Ce matin au Siège de France Télévisions la direction a joué un mauvais film : la fin des travaux du comité de transposition. Malgré les demandes répétées des organisations syndicales de poursuivre cette négociation afin de finaliser correctement cette opération délicate, la délégation patronale très clairsemée a souhaité clore le sujet. Les dernières contestations collectives (gestionnaires d’antenne, assistants organisateurs d’activité, chargés de conception de programmes courts, adjoints …

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Saisine des chefs monteurs de France Télévisions DONNANT DONNANT !

Mardi 25 février se déroulait au Siège de France Télévisions la deuxième réunion concernant la saisine des chefs-monteurs. L’ordre du jour, comme prévu, a été consacré uniquement à la correction des rattrapages salariaux, dues notamment à la non-reconnaissance des expertises. Après des échanges tendus, la direction s’est engagée à faire des propositions intéressantes, mais c’est du donnant-donnant. Il faudra parler de l’avenir, de l’évolution de la profession et également des critères de la reconnaissance de l’expertise : un débat qui ne …

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Guadeloupe 1ère : une colonie de France Télévisions

La transposition des PTA prévoit l’indexation que d’une partie du salaire de base et de la prime d’ancienneté. Jusqu’en 2004, les décisions issues des NAO avec ou sans accord étaient indexées. Toutes les mesures de 2005 à 2011 n’ont pas été indexées, et ne le seront plus, ainsi que les 145,27 euros de l’accord 2000. MI FOTO AY     (pour environ 120 salariés) – 2005, revalorisation salariale 2005/2006  environ 25430 euros/an – 2007, accord salarial 2007/2008  environ 56300 euros/an – 2009, …

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