situation genérale de l’entreprise

L’avenant n°1 : l’avenant qui pose problème

Le 9 avril 2014, un syndicat représentatif et la direction ont signé dans la précipitation un avenant à l’accord collectif d’entreprise, dit « avenant n°1 », mettant un terme aux négociations sur la transposition. Cet avenant conclu sans doute honnêtement par les parties, mais sans discernement pour les droits des salariés provoquent de graves tensions au sein de l’entreprise.   La fin du processus de transposition Dès la signature de l’avenant, le processus de transposition a été reconnu comme achevé.  Force Ouvrière , …

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Salariés intermittents chefs-monteurs et chefs-opérateurs de prise de son : une première victoire !

Salariés intermittents du spectacle chefs-monteurs et chefs-opérateurs de prise de son, c’est une première victoire pour Force Ouvrière France Télévisions dans son bras de fer juridique avec la direction sur l’application des barèmes minimaux de l’accord de télédiffusion. Depuis le début de semaine, vous êtes nombreux à venir dans notre bureau du siège, à nous téléphoner, ou à nous écrire pour nous exprimer votre reconnaissance, et nous vous en remercions. Après des mois et des mois de combats juridiques, France Télévisions …

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Evolution de carrière des chefs-monteurs à France Télévisions : Force Ouvrière signe !

Force Ouvrière est le premier syndicat à avoir signé le relevé de conclusion concernant l’évolution de carrière des chefs-monteurs à France Télévisions. Il s’agit d’un accord positif obtenu de haute lutte dans la revendication et dans la négociation. FO avait réclamé « une saisine »  après avoir fait le constat des retards de carrière importants des chefs-monteurs. Des disparités qui se traduisent notamment, par le fait prouvé, que le nombre de chefs-monteurs transposés en groupe 6 spécialisé (6S) est ostensiblement inférieur à …

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France 3 Nord-Ouest – Mutualisations : dures limites

Les grands évènements normands de l’été (anniversaire du débarquement et jeux équestres mondiaux) ont connu un succès d’audience sur l’antenne de Basse-Normandie (15% le midi et 24 % le soir). Il faut s’en féliciter ! En revanche, ces mêmes événements en situation de diffusion mutualisée avec la Haute-Normandie recueillent beaucoup moins l’adhésion du public (autour de 10%). Force est de constater que la proximité de l’information est importante aux yeux des téléspectateurs, qu’une diffusion grande région est moins concernante. Equilibre des rations… …

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Wallis-et-Futuna 1ère : Proximité au CCEOS

Lors de notre courte mais intense séance CCEOS de ce jeudi 28 août 2014, nous avons eu droit à une admirable démonstration de proximité entre le syndicat majoritaire et la Direction. Tous les deux se sont plu à jouer les « je commence, tu complètes… ». EXPLICATIONS : Plusieurs sujets annoncés, deux ont été traités : le bilan social de ces trois dernières années et les orientations à venir. Pas besoin de plus pour se demander si la tenue du CCEOS, comme toutes les …

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Hausse générale des salaires : c’est ceinture pour 2014 !

Pas d’augmentation générale des salaires à France Télévisions pour 2014. L’Etat actionnaire n’est pas disposé à octroyer le moindre budget pour compenser l’inflation. La baisse du pouvoir d’achat continue pour tous les salariés. Les négociations annuelles obligatoires sur les salaires viennent de s’achever sur un fort constat de désaccord. La direction ne propose qu’un saupoudrage salarial, apparemment les caisses sont vides : l’Etat nous a-t-il mis sur la paille ? La majorité des revendications constructives de Force Ouvrière ont été rejetées : 1,8 % …

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NAO – Branche de la télédiffusion Salariés employés sous CDDU

Accord collectif national – Branche de la télédiffusion Salariés employés sous CDDU  Négociation annuelle obligatoire Mardi 13 mai 2014 Les représentants patronaux précisent que l’ordre du jour concernera seulement l’analyse de l’emploi et l’évolution des barèmes minima, le point lié au courrier de la CFDT de dénonciation de l’accord de 2006 ayant été retiré car ne correspondant pas aux sujets qui doivent être débattus lors d’une négociation NAO. Les organisations syndicales CFDT et FO considèrent au contraire qu’il faut discuter …

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L’onde de choc Bygmalion : qui veut la peau de France Télévisions ?

Veuillez trouver ci-dessous la déclaration préalable de Force Ouvrière au Comité Central d’Entreprise de ce jour. Le Président a répondu point par point aux questions des élus et des organisations syndicales.  Force Ouvrière est pour l’instant le seul syndicat représentatif à ne pas être intervenu malgré les relances de la presse nous sommant de donner notre avis. Alors pourquoi ne pas être intervenu plus tôt ? D’abord pour une question de principe et de droit. Une enquête est en cours et pour …

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Comité des salaires : la spirale infernale des disparités

Les comités des salaires se tiennent actuellement dans les établissements de France Télévisions. Au-delà des préconisations de l’accord collectif, la direction fait le choix de l’opacité dans sa politique de distribution, entraînant à nouveau la spirale infernale des disparités. Force Ouvrière dénonce ce processus inique.  L’accord collectif du 28 mai 2013 a vocation à corriger les inégalités de traitement entre les salariés (article 2.1.1. Mesures salariales individuelles). En effet, – Il oblige la direction à un traitement équitable des salariés – Il …

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Accord collectif France Télévisions : la patience a des limites

Un an après sa signature, Force Ouvrière France Télévisions dresse un bilan très mitigé de l’application du nouvel accord collectif d’entreprise. Malgré cet accord qui préserve les conditions de travail à France Télévisions, la direction fait acte d’autoritarisme et détourne les textes dans son application. Résultat : les salariés sont désabusés et l’ambiance dans l’entreprise est au plus bas. Le Syndicat Force Ouvrière rappelle à la direction ses obligations et ses engagements envers tous les salariés. La direction a fait des …

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