Suppression du Soir/3 | Jour de grève à france•tv

Une cette grève pour que le Soir/3 reste sur •3, grande chaîne nationale, conformément à la mission de service public confiée à france●tv.
Enjeu démocratique avec l’audience et les temps de parole des politiques.
Conséquences sociales pour les salariés qui sont dans l’obligation de rejoindre franceinfo:
Toutes les organisations syndicales appellent à la grève le jeudi 13 juin pour que le Soir/3 reste sur •3, au nom de l’intérêt général.

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Pour la continuité d’un grand Soir/3

Parce que ce sont bien TOUS les salariés qui s’indignent de l’arrêt de cette édition, FO prépare une journée de mobilisation et en appelle à l’unité intersyndicale.
Quant à l’appel à la grève des dimanche 26 et lundi 27 mai : FO vous raconte l’histoire d’un coup fourré.

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#cestquoileprojet ?

A cette question la direction ne répond pas ! La semaine dernière ce sont tenues les deux premières réunions de négociation autour des évolutions des pratiques professionnelles des PTA et des journalistes. La RCC en cours aura un impact sur les organisations de travail et doit créer des emplois, comment négocier alors un tel accord si la direction ne nous explique pas sa stratégie ? Car nous ignorons quel est le projet de l’entreprise ! D’une manière générale et malgré une sémantique alléchante, distillée dans les discours et les documents…

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FO revendique un 13ème mois pour les Personnels Techniques et Administratifs et des automatismes salariaux pour les journalistes !

La direction de France Télévisions vient de convoquer les organisations syndicales représentatives (FO, CGT, SNJ, CFDT) afin de renégocier une partie de notre accord collectif portant sur des dispositions relatives à la rémunération des personnels. La direction souhaite modifier le principe « des automatismes salariaux ». Actuellement les salariés journalistes n’en disposent pas contrairement aux Personnels Techniques et Administratifs (PTA). La direction reproche au système actuel d’être « inégalitaire » et « pas assez transparent ». Mais surtout, elle considère que le dispositif actuel ne permet pas de valoriser de…

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ASSISTANTES : CHRONIQUE D’UNE FIN ANNONCÉE ?

Sous prétexte « d’alléger » ou « simplifier » les tâches des personnels assistants/assistantes, la direction annonce au 1er juin la fin des avances de mission pour tous les salariés en CDI. Pour Force Ouvrière, il s’agit d’un nouveau coup porté à cette profession. Depuis quelques années, le champ d’activité des assistantes se réduit dangereusement. Le processus de démantèlement a commencé par : La saisie des activités dans Monespace des collaborateurs Suppression des bons de commande (train, avion) pour les intégrer dans le logiciel frais de mission (ULYSSE) Avances de frais de mission remplacées par…

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Le personnel administratif dans la ligne de mire de la Direction

La Direction a présenté le projet de changement d’outil de gestion des missions et des notes de frais lors du CCE du 28 septembre.  Il s’agit d’un outil appelé Concur T et E utilisable sur ordinateur, smartphone et tablette au bureau ou en mobilité par tous les collaborateurs de France télévisions (Présidence, direction générale, cadres de direction… inclus!). Mais la Direction a-t-elle prévu d’équiper tous les collaborateurs PTA d’un smartphone, et d’embaucher des personnels supplémentaires dédiés à la téléphonie ?   La présentation par la Direction s’est voulue ludique mais Force…

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Salaires: le gâteau se rétrécit encore

Les salariés de France Télévisions feront encore les frais de cet objectif de la direction de parvenir à l’équilibre budgétaire. Un objectif factice puisque soumis en permanence à de nouvelles économies imposées par la tutelle… Pour FO, l’annonce de 1900 mesures au lieu des 2500 en moyenne ces 3 années écoulées ne peut rester sans réponse, d’autant que des embauches à des salaires élevés ont eu lieu ces derniers mois. Cette politique des rémunérations se traduira donc cette année par 400 mesures de moins par rapport à l’an dernier et…

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Liminaire FO au CCE de France Télévisions : A chacun sa stratégie

Madame La Présidente ! Aujourd’hui, vous venez avec votre stratégie, c’est la vôtre ! Il n’est pas question pour nous de la suivre forcément… Mais aujourd’hui avec Force Ouvrière, nous venons aussi avec notre stratégie : nous allons l’exposer. Force Ouvrière est un syndicat ouvrier. Et même si pour de nombreuses personnes le mot « ouvrier » est un mot tabou, nous considérons à FO que nous sommes tous des ouvriers : cadres, PTA, journalistes, CDI ou CDD. Ce n’est pas parce que la société veut nous faire croire qu’il n’y a plus de classe « ouvrière »…

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