Levée du préavis de grève sur la perte de rémunération du Soir 3

Force Ouvrière s’est opposé avec fermeté au transfert du Soir/3 sur franceinfo:. Pour les salariés qui n’auront plus d’éléments variables liés à une activité en heure de nuit, FO france•tv obtient jusqu’à 40% de compensation de la rémunération lié à cette activité. Cela signifie par exemple une soixantaine de personnes qui travaillent actuellement sur nos plateaux vont bénéficier d’une mesure financière.

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Le diable s’habille en “Progrès”

La 1ère réunion pour un projet d’accord sur une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), destinée à encadrer les futures organisations de travail et a mettre en place “des expérimentations”. Sauf que pour ce qui est du “progrès” on repassera… Le texte propose des “projets sans expérimentations” appliqués sans information préalable des syndicats ni des élus…

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Liminaire CSE siège 16 juillet | Quelle imagination…

La direction de •tv sait se montrer créative, dans l’invention de règles, à la volée et dans les promesses aux salariés du Soir/3. Nous aurions aimé qu’elle le soit ailleurs, dans la grille de rentrée par exemple.

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Suppression du Soir/3 | Jour de grève à france•tv

Une cette grève pour que le Soir/3 reste sur •3, grande chaîne nationale, conformément à la mission de service public confiée à france●tv.
Enjeu démocratique avec l’audience et les temps de parole des politiques. Conséquences sociales pour les salariés qui sont dans l’obligation de rejoindre franceinfo: Toutes les organisations syndicales appellent à la grève le jeudi 13 juin pour que le Soir/3 reste sur •3, au nom de l’intérêt général.

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Pour la continuité d’un grand Soir/3

Parce que ce sont bien TOUS les salariés qui s’indignent de l’arrêt de cette édition, FO prépare une journée de mobilisation et en appelle à l’unité intersyndicale.
Quant à l’appel à la grève des dimanche 26 et lundi 27 mai : FO vous raconte l’histoire d’un coup fourré.

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#cestquoileprojet ?

A cette question la direction ne répond pas ! La semaine dernière ce sont tenues les deux premières réunions de négociation autour des évolutions des pratiques professionnelles des PTA et des journalistes. La RCC en cours aura un impact sur les organisations de travail et doit créer des emplois, comment négocier alors un tel accord si la direction ne nous explique pas sa stratégie ? Car nous ignorons quel est le projet de l’entreprise ! D’une manière générale et malgré une sémantique alléchante, distillée dans les discours et les documents…

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1/10ème de congés payés : signer ou pas ? Donnez votre avis.

Depuis plus d’un an et demi Force Ouvrière porte le dossier des 1/10ème de congés payés. Avec l’aide de plus de 400 collègues qui nous ont confié leurs dossiers individuels, notre syndicat a pu relever et prouver des erreurs de calculs au détriment des salariés. Dans un premier temps la direction a nié les évidences. Des experts indépendants ont arbitré les différences de point de vue entre les calculs de la direction et ceux de FO. Ainsi FO a saisi la direction dans le cadre de dispositifs de Groupe sur…

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FO revendique un 13ème mois pour les Personnels Techniques et Administratifs et des automatismes salariaux pour les journalistes !

La direction de France Télévisions vient de convoquer les organisations syndicales représentatives (FO, CGT, SNJ, CFDT) afin de renégocier une partie de notre accord collectif portant sur des dispositions relatives à la rémunération des personnels. La direction souhaite modifier le principe « des automatismes salariaux ». Actuellement les salariés journalistes n’en disposent pas contrairement aux Personnels Techniques et Administratifs (PTA). La direction reproche au système actuel d’être « inégalitaire » et « pas assez transparent ». Mais surtout, elle considère que le dispositif actuel ne permet pas de valoriser de…

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