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Les textes et CR des instances

Accord Collectif France Télévisions : FORCE OUVRIÈRE RATIFIE MAIS… LA NÉGOCIATION CONTINUE !

Cet après-midi, après plus de 3 ans de négociations intenses, l’accord collectif de France Télévisions est proposé à la signature. Cet accord est déterminant pour le bon fonctionnement de l’entreprise : il dicte l’ensemble des droits sociaux, notamment en ce qui concerne les pratiques de travail à France Télévisions. Après une large consultation du projet du texte final, les adhérents de Force Ouvrière étaient appelés à s’exprimer par un vote électronique. Ils se sont montrés majoritairement favorables à une signature : 92 % …

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Temps de travail des journalistes : on ne déclare pas forfait !

3000 journalistes (CDI et CDD) à FTV… Combien sont suffisamment autonomes dans l’organisation quotidienne de leur travail, dans la planification de leurs congés et repos pour justifier le forfait-jours * ? Pour les plus nombreux, totalement dépendants d’impératifs de fabrication et de diffusion à des horaires précis, totalement dépendants de décisions éditoriales prises par la hiérarchie, le forfait-jours n’est pas la solution ! Alors que la majorité des journalistes travaille aujourd’hui 40 heures par semaine avec 24 jours de RTT, cette …

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Semaine de 4 jours pour tous : une occasion historique pour France Télévisions

La semaine tunnel de 5 jours (et plus) dénoncée par Force Ouvrière a provoqué une certaine hilarité du côté de la direction. 24 heures plus tard, la même direction accorde la semaine de 4 jours aux rédactions de Paris et de Vanves (sic)… Une décision, selon elle, qui repose sur l’existant; « la qualité de vie des salariés est synonyme d’une plus grande efficience au travail » affirme le directeur général Patrice Papet. Mais cette logique, la direction refuse de la généraliser …

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Temps de travail à France Télévisions : en finir avec la semaine tunnel !

Faire bouger les lignes sur le temps de travail, telle était la volonté de la direction et des organisations syndicales à l’occasion de la reprise des négociations. Les déclarations liminaires des organisations syndicales ne changeront rien, le forfait jours et le décompte horaires resteront en l’état : deux régimes de travail qui pourraient dans le temps s’avérer totalement inapplicables ou pire, néfastes pour la santé et la vie privée. Force Ouvrière sera toujours attachée au respect vie professionnelle/vie privée comme l’Union …

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Promotions et avancements 2012 : l’OMERTA !

Les promotions et les avancements individuels pour l’année 2012 viennent d’être mis en paye par la direction de France Télévisions. La décision de ces promotions et de ces avancements s’est faite sans aucune concertation avec les Organisations Syndicales, ni analyse précise des dossiers. Résultat, les salariés sont écœurés par le peu de considération qu’ils reçoivent en échange de leur travail. Les décisions des chefs de service n’ont pas toujours été écoutées ; leurs choix n’ont pas forcément été respectés. D’autres se …

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Le scandale des commissions paritaires salaires promotions avancements (G&T)*

La direction de France Télévisions a décidé de mettre en paye ce mois-ci et le mois prochain les promotions et les avancements de l’année 2012 de manière unilatérale et sans consultation des représentants du personnel. Et les évolutions de carrière ? Les commissions paritaires salaires permettent de comparer les évolutions de carrière de chaque salarié et les possibles disparités. La direction fait ses choix. Mais elle doit rendre des comptes : analyser, expliquer, éviter tous soupçons de clientélisme. Les promotions et les …

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Accord collectif de France Télévisions : l’effet boomerang pour la direction

Depuis le 1er janvier 2013 et l’arrêt des négociations par la direction du nouvel accord collectif d’entreprise, l’équipe de Patrice Papet (désormais chargé – attention c’est long et un tantinet pompeux et nébuleux – « de l’organisation, des ressources humaines, du projet d’entreprise et de l’adaptation, de l’animation du plan de route qui devra décliner de manière opérationnelle les nouvelles orientations stratégiques de FTV ») est dans un bourbier juridique unique. La direction a décidé d’appliquer seule, sans l’aval des organisations représentatives …

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Accord collectif de France Télévisions : C’est reparti pour un tour ?

URGENT : Le mardi 15 janvier à 21h03, les Organisations Syndicales représentatives de France Télévisions ont reçu ce mail signé Murielle Charles, directrice délégué en charge du dialogue social. Par sa voix, la direction générale souhaite répondre notamment aux interrogations de Force Ouvrière concernant “le vide juridique dans lequel est plongé l’entreprise. Il y a deux jours, notre syndicat avait demandé au Ministère de la Culture de “faire pression” sur la direction pour demander la rouverte des négociations. Nous livrons ici …

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Comment se transposer soit-même ?

C’est le casse-tête de 2013 pour les personnels techniques et administratifs : ils vont devoir être “transposés”. Alors pour éviter à certains managers de se tromper involontairement, Force Ouvrière France Télévisions vous propose de réaliser votre propre transposition… car de mauvaises manipulations pourraient avoir un impact sur la feuille de paie. Dans tous les cas le bureau FO de France Télévisions est là pour répondre à toutes vos questions sur la transposition ! au 01.56.22.43.46 Mode d’emploi Transposition (VersionWeb) Projet unilatéral d’Emplois …

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