Les élus ont décidé de suspendre l’instance du CSE du Réseau France 3 jusqu’à nouvel ordre.
Cette décision forte et exceptionnelle est la réponse des élus au lent travail de sape mené par la direction depuis plusieurs années, visant à affaiblir le rôle du CSE en réduisant les prérogatives des élus.
CSE Extraordinaire du 9 septembre 2024
Nous, élus du CSE, sommes dans une grande colère.
Nous estimons aujourd’hui qu’en bafouant de manière répétée les prérogatives de notre instance, la direction du Réseau et au-dessus d’elle la direction des antennes et des programmes remettent en cause l’essence-même du Comité social et économique et indiquent ainsi leur absence de considération pour la représentation des salariés.
Les flonflons sont éteints, les podiums rangés : la fête est finie. Après le succès incontestable des JO et le travail remarquable, et remarqué, de nos collègues qui ont assuré la diffusion (et les missions journalistiques) retour à la réalité.
Avec au passage ce signal enthousiasmant : non la télévision (le linéaire) n’est pas encore en fin de vie.
La direction de l’information est responsable de cette situation !
En septembre 2023, le lancement précipité du projet Tempo a provoqué dysfonctionnements et malaise au travail, tant en régions qu’au siège de FTV.
Le 7 juillet, nous redoutions d’être privatisés.
Aujourd’hui, nous discutons de développer des métiers pour l’avenir.
Aujourd’hui, il manque 45 millions d’euros dans le budget de France Télévisions.
Liminaire FO CSE Extraordinaire du 10 Juillet 2024 de Réunion La 1ère.
Les exigences de Force Ouvrière pour une gestion équitable du CSE
dans la gestion des affaires sociales.
Force Ouvrière tient à rappeler solennellement les obligations et responsabilités qui incombent au secrétaire et au président du CSE, garants de la transparence et de l’équité dans la gestion des affaires sociales de notre entreprise…
Pour ce dernier CSE avant la pause estivale et la rentrée de septembre, Force Ouvrière souhaite de bonnes et méritées vacances à l’ensemble des salariés, collaborateurs ainsi qu’aux dirigeants de France Télévisions – et adresse un message à la fois lucide et optimiste, qui puisse contribuer à maintenir dans l’ensemble du groupe un climat de confiance et de sérénité.
Il faut dire que l’année a été riche et mouvementée.
La médecine du travail des intermittents va reverser une partie des cotisations 2023 aux employeurs !
C’est un signe de bonne santé du secteur et c’est surtout une bonne nouvelle pour France Télévisions qui va se tailler la part du lion sur ce remboursement.
Des salariés en arrêt de travail, en rafales.
D’autres, dont la situation mérite d’être étudiée au travers du prisme de la discrimination médicale.
Pour cela, fidèle aux valeurs de notre fondateur, prix Nobel de la Paix 1951, notre organisation défendra rigueur et indépendance pour France Télévisions.
Face aux enjeux politiques, à toutes les radicalités, ce sont les deux principales vertus que doit incarner l’audiovisuel public. Juste avec toutes les forces, complaisant à l’égard d’aucune.
9 stations ultramarines. 9 exemples de réforme exemplaires jusqu’au naufrage de la dernière. Directeur des contenus d’information. Ça vous parle ?
Nos camarades ultramarins, experts en convergence, remarquables en agilité permanente, en ont un goût amer.