Il y en a qui ratent leur mayonnaise, d’autres un penalty, le train, un rendez-vous… ici c’est d’ occasions manquées dont il s’agit.
Une fois encore à Dijon on passe à côté de l’opportunité, pourtant peu coûteuse, de fédérer toute la famille de France•3 Bourgogne autour des 60 ans de Mamie.
Être « proche aidant » reste un sujet tabou dans l’entreprise.
C’est pourquoi, une charte gouvernementale invite les directions d’entreprise à se mobiliser en faveur des aidants familiaux. Liée à la vie personnelle, cette charge invisible est génératrice de stress, d’épuisement et/ou d’isolement social. Elle peut avoir des conséquences graves sur la santé de l’aidant et sur sa vie professionnelle.
Nous vous avions laissé mercredi 08 octobre sur le récit du climat « sectaire » qui règne à la DRM.
Passons à la direction de l’information où l’atmosphère est toute aussi nauséabonde.
« Je vais tout faire pour te faire dégager ». C’est un verbatim car c’est écrit noir sur blanc sur un procès-verbal et c’est sorti de la bouche d’un cadre dirigeant de la direction de l’information.
Journalistes de France Télévisions, auteurs, attention.
La direction envisage un sacré hold-up.
Elle veut nous spolier d’une grande part de nos droits voisins !
On vous explique.
Vous demandez une augmentation ?
Vous vous retrouvé ostracisé dans la foulée !
Vous demandez un changement dans vos missions ?
Direction la mine ! Ça vous servira de leçon.
Contre vents et marées, les salariés de l’établissement de Malakoff travaillent toujours pour le pôle Outre-mer tout en essuyant les plâtres de votre projet CAMPUS.
Aujourd’hui, trois mois après notre arrivée officielle au Siège, rien ne va.
Ceux d’entre nous qui avaient à cœur de servir tous les territoires d’Outre-mer sont désabusés.
Les promesses n’ont pas été tenues.
Des attaques contre nos missions, nos emplois, nos salaires, notre avenir ?
Un climat anxiogène et même toxique dans certains services.
Des moyens qui nous sont volés et donnés à des producteurs extérieurs.
FO que ça change et croyez-nous, ça va changer.
FO FTV en première ligne pour vous défendre
Élections professionnelles du Réseau France 3 / ICI & de la Fabrique : c’est parti !
Réunis en Assemblée Générale ce mercredi 1er octobre, les salariés du site France 3 Toutes Régions (FTR) ont exprimé leurs inquiétudes face au projet du Hub-info « ICI-RÉGIONS ».
Chers collègues intermittents,
Vous êtes nombreux à nous signaler que France TV Studio refuse de prendre en charge vos transports vers les lieux de tournage et de post-production. C’est inacceptable ! Ce refus viole le Code du travail et la convention collective.
Force Ouvrière Médias précise vos droits et comment les faire valoir. Ensemble, défendons-les !
Des attaques contre nos missions, nos emplois, nos salaires, notre avenir ?
Un climat anxiogène et même toxique dans certains services.
Des moyens qui nous sont volés et donnés à des producteurs extérieurs.
FO que ça change et croyez-nous, ça va changer.
FO en première ligne pour vous défendre.
Chers collègues intermittents,
Vous êtes nombreux à nous signaler que France TV Studio refuse de prendre en charge vos transports vers les lieux de tournage et de post-production. C’est inacceptable ! Ce refus viole le Code du travail et la convention collective.
Force Ouvrière Médias précise vos droits et comment les faire valoir. Ensemble, défendons-les !