Fin d’année, fin de mandat, fin de l’accord d’entreprise… Ce dernier CSE s’ouvre sous la grisaille, mais la météo n’y est pour rien.
À la demande des organisations syndicales, un “bilan de fin de mandat” est mis à l’ordre du jour. Et il est amer pour les élus. Les CSE Réseau se suivent et se ressemblent… avec le sentiment d’enchaîner les points sur des dossiers très importants sans obtenir de réponses… parfois quelques vagues “cela ne relève pas de nos prérogatives”, “la décision ne vient pas de nous” ou “ça relève du central !”.
En trois ans, nous avons assisté à la quasi-disparition des infos/consultations, déclenché 27 enquêtes paritaires et même laissé en suspens des alertes pour risques graves et pourtant imminents !
Des élus qui, “grâce” à cela, ont bien progressé en matière de santé au travail, d’expertises et d’alertes pour risques graves !
Mais cela ne sera pas suffisant… Il faudra désormais de sérieuses bases juridiques pour siéger, puisque le seul moyen d’être entendu aujourd’hui semble d’ester en justice !
Et pourtant, à l’ordre du jour figurent plusieurs recueils d’avis des élus ! Mais à quoi bon ?