Merci aux salariés d’Antibes
Merci pour votre accueil et vos échanges lors de notre visite de terrain.
FO à l’écoute des salariés d’Antibes !
Lors de notre passage à Antibes, vous avez été nombreux à partager vos difficultés et vos attentes.
Une salissure de plus
A l’image de nos camarades du SNJ, ce sont des excuses profondes, sincères que nous devons d’abord présenter à tous ceux qui portent en eux deux ans après encore, la douleur du meurtre de Dominique Bernard.
Que valent nos excuses au regard du mal qui a été fait à notre entreprise ?
Rapprochement France 3/France Bleu : où en est-on ?
Liminaire FO au CSE Réseau
Plus que jamais, ce sujet du rapprochement entre la télé et la radio de proximité est sur la table en ce moment.
L’expertise suite à la décision du juge des référés a été restituée au CSE central. Elle pointe l’absence de visibilité, les inquiétudes par rapport à la perte d’identité et aux conditions de travail. Elle rappelle aussi que la confiance ne se décrète pas mais se construit. Et que ce sentiment d’avancer de manière opaque ne peut être perçu que comme une stratégie de dissimulation.
Les chiffres sont sans appel. Les Chroniques du toxique (épisode 2)
Les chiffres sont sans appel, la direction de l’info voit ses effectifs augmenter (c’est pas une blague) et pourtant, sur le terrain les journalistes ne voient pas leur « fardeau » s’alléger.
Des sujets expression de la plus autoritaire verticalité, imaginés, fantasmés, écrits, construits dans le bunker d’en haut mais exécutés par les fantassins d’en bas.
ICI Dijon : A nos actes manqués !!!
Il y en a qui ratent leur mayonnaise, d’autres un penalty, le train, un rendez-vous… ici c’est d’ occasions manquées dont il s’agit.
Une fois encore à Dijon on passe à côté de l’opportunité, pourtant peu coûteuse, de fédérer toute la famille de France•3 Bourgogne autour des 60 ans de Mamie.
ICI Normandie: FO négocie un accord sur les « proches aidants »
Être « proche aidant » reste un sujet tabou dans l’entreprise.
C’est pourquoi, une charte gouvernementale invite les directions d’entreprise à se mobiliser en faveur des aidants familiaux. Liée à la vie personnelle, cette charge invisible est génératrice de stress, d’épuisement et/ou d’isolement social. Elle peut avoir des conséquences graves sur la santé de l’aidant et sur sa vie professionnelle.
Les Chroniques du toxique (épisode 2)
Nous vous avions laissé mercredi 08 octobre sur le récit du climat « sectaire » qui règne à la DRM.
Passons à la direction de l’information où l’atmosphère est toute aussi nauséabonde.
« Je vais tout faire pour te faire dégager ». C’est un verbatim car c’est écrit noir sur blanc sur un procès-verbal et c’est sorti de la bouche d’un cadre dirigeant de la direction de l’information.
Journalistes, auteurs : on veut vous spolier !
Journalistes de France Télévisions, auteurs, attention.
La direction envisage un sacré hold-up.
Elle veut nous spolier d’une grande part de nos droits voisins !
On vous explique.
Management sectaire à la DRM
Vous demandez une augmentation ?
Vous vous retrouvé ostracisé dans la foulée !
Vous demandez un changement dans vos missions ?
Direction la mine ! Ça vous servira de leçon.
Déclaration lue en CSE C avec les OSR le 2 octobre 2025
Contre vents et marées, les salariés de l’établissement de Malakoff travaillent toujours pour le pôle Outre-mer tout en essuyant les plâtres de votre projet CAMPUS.
Aujourd’hui, trois mois après notre arrivée officielle au Siège, rien ne va.
Ceux d’entre nous qui avaient à cœur de servir tous les territoires d’Outre-mer sont désabusés.
Les promesses n’ont pas été tenues.
FO que ça change ! Le changement c’est maintenant
Des attaques contre nos missions, nos emplois, nos salaires, notre avenir ?
Un climat anxiogène et même toxique dans certains services.
Des moyens qui nous sont volés et donnés à des producteurs extérieurs.
FO que ça change et croyez-nous, ça va changer.
FO FTV en première ligne pour vous défendre
Élections professionnelles du Réseau France 3 / ICI & de la Fabrique : c’est parti !