situation genérale de l’entreprise

CCE Extraordinaire, les élus viennent de refuser le Plan de Départs Volontaires

NON AU PLAN DE DEPARTS VOLONTAIRES Ce matin les élus du CCE et les représentants des organisations syndicales ont demandé le retrait du Plan de Départs Volontaires tel qu’il a été proposé. Le Président de France Télévisions a refusé, et devant ce refus, tous les élus et représentants syndicaux ont décidé de quitter la séance. Pour FO, il s’agit d’un plan social de très grande envergure : le non renouvellement des contrats de CDD dont certains de longues durées, la suppression …

Lire la suite de cet article

Force Ouvrière met en place une permance juridique à France Télévisions

  Le syndicat Force Ouvrière de France Télévisions met en place une permanence juridique gratuite avec un cabinet d’avocat basé à Paris et en région. Ce service mensuel est destiné à l’ensemble des salariés du Groupe France Télévisions. La première permanence est assurée le jeudi 31Octobre 2013 de 10h à 15h dans les locaux du syndicat Force Ouvrière au siège de France Télévisions au bureau D220. Pour bénéficier de ces conseils juridiques, il suffit de s’inscrire en téléphonant au 01.56.22.43.76 ou …

Lire la suite de cet article

Comment France Télévisions va virer ses pigistes, CDD et intermittents ?

Ca chauffe pour les pigistes, CDD, et intermittents du spectacle ! Au total 8000 salariés (chiffre donné par la direction) soit 2500 équivalents temps pleins (ETP). Les organisations syndicales représentatives doivent négocier à la demande de la direction un dispositif de réduction de la précarité à France Télévisions. Un projet d’accord qui change les modalités de recours aux CDD, cachetiers, pigistes et intermittents dans l’entreprise. Le texte vise également par des « mesures d’accompagnements » à mettre fin à la collaboration des précaires …

Lire la suite de cet article

Le contexte économique dégradé de France Télévisions pourrit la Conférence de rentrée

Ce matin se déroulait au Siège de France Télévisions la conférence de rentrée devant la presse nationale. L’équipe dirigeante, uniquement masculine, réunie autour de Rémy Pflimlin s’est évertuée à dresser un bilan positif de ses actions notamment dans le domaine social et la modernisation de l’entreprise. D’une rare sobriété, les discours se sont enchaînés sans aucune vidéo – la seule prévue n’ayant pas fonctionné ; la société a semble t-il voulu donner l’image d’une entreprise démunie. « Nous devons nous adapter aux ressources …

Lire la suite de cet article

Locales de France 3 : les poupées vaudous

Les locales intégrées sont les premières victimes : Lille l’an dernier, Grenoble cette année, Bordeaux cet été et peut-être Strasbourg à la rentrée. Des JT de proximité disparus ou en passe de l’être, remplacés progressivement par des séries ou émissions plateau. Aujourd’hui, c’est au tour des locales excentrées… Certaines sont déjà dans le collimateur de la direction, habillées ou déshabillées selon le grand maître couturier de chaque pôle. Et on est loin de faire dans la dentelle : coupes sombres d’effectifs dans …

Lire la suite de cet article

Nouvelles propositions de la direction concernant l’intégration de la prime de sujétion

Suite à l’interpellation de Force Ouvrière et des autres organisations syndicales, la direction a annoncé qu’elle renverrait d’ici au 30 juillet un nouveau courrier aux cadres de spécialité qui ne bénéficient pas, à ce jour, de la prime de sujétion.  L’objectif est de proposer un système permettant de transposer « de manière équitable » les cadres qui bénéficient de la prime de sujétion (et qui verront cette prime intégrée à leur salaire de base) et ceux qui y sont éligibles mais qui ont …

Lire la suite de cet article

Augmentation de salaire : une salade par mois !

Les organisations syndicales représentatives et la direction générale viennent de discuter, dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), des augmentations de salaire destinées aux salariés de France Télévisions pour l’année 2013. La direction a annoncé qu’il n’y aura aucune mesure générale, aucune augmentation de salaire : 0 % ! Dans le même temps le Gouvernement prévoit une inflation de + 1,75 % (prévision inscrite au projet de loi de finances 2013). La direction propose pour l’instant une simple « prime exceptionnelle de …

Lire la suite de cet article

Le plan d’économies drastique à FTV entraîne dans les établissements un management en déshérence

FRANCE 3 AQUITAINE : LA COTE D’ALERTE Le Gave de Pau déborde, et c’est le BRI de Bordeaux qui prend l’eau ! Le 19 juin alors que tous les medias de France titraient sur les inondations dans le sud-ouest, l’Antenne de France 3 Aquitaine a décidé de monter une édition spéciale de la locale de Pau présentée en direct de Bordeaux ! Hissez-haut ! A la barre d’un JT régional logiquement consacré en grande partie à ces intempéries, le présentateur a donc maintenu le cap …

Lire la suite de cet article

Mémo Temps de travail à France Télévisions

L’accord collectif de France Télévisions s’appliquera au 1er janvier 2014. Mais dans le cadre des prochains entretiens individuels, chacun sera consulté sur son temps de travail. Les Personnels Techniques et Administratifs 1/ Le décompte horaire Il s’applique selon plusieurs régimes: – en horaire constant sur 35 heures sur 4 ou 5 jours ou 37 ou 39 heures sur 5 jours – en horaire variable sur 35, 37, 39 heures sur 3, 4, 5 ou 6 jours – en horaire pluri-hebdomadaire régulier …

Lire la suite de cet article

La transposition des PTA, c’est parti !

La direction de France Télévisions vient d’annoncer après une question de Force Ouvrière qu’elle allait mettre en oeuvre ces prochains jours la transposition des Personnels Techniques et Administratifs (PTA). Conformément à l’accord collectif d’entreprise, France Télévisions va appliquer une nouvelle classification pour tous les personnels techniques et administratifs, hormis les hauts cadres de direction. Les métiers artistiques (présentateur, animateur, producteur artistique, directeur photo…) seront transposés plus tard après une négociation avec la direction conformément aux exigences des organisations syndicales et …

Lire la suite de cet article

Plus d'articles