Force Ouvrière, dans sa communication du 27 mars 2024 exigeait de la Direction qu’elle prenne ses responsabilités afin que les salariés puissent bénéficier d’une mesure générale, leur permettant de moins souffrir des effets de l’inflation.
En effet, en syndicat responsable, Force Ouvrière a signé l’accord proposé initialement , ce qui n’a pas été le cas des autres organisations syndicales.
Plus que jamais, on compte sur les correspondants de France 2 ! Il faut faire encore plus de duplex pour muscler Télématin face à la nouvelle matinale de TF1, nous dit la direction ! Mais alors que la concurrence embauche des journalistes pour ce nouveau rendez-vous d’information, France Télévisions fait un autre choix : elle demande encore aux mêmes de faire plus, les journalistes des bureaux en région, sans moyens supplémentaires, au risque d’épuiser davantage des équipes pourtant aguerries.
Mesdames, Messieurs de la Direction,
Seule Force Ouvrière a accepté de signer l’accord 2024 de la NAO.
Les organisations syndicales CGT, CFDT, FO, SNJ et SUD ont envoyé un courrier de saisine à la direction sur les défraiements des salariés CDD. La saisine oblige la direction à ouvrir une négociation. Si cette négociation n’aboutit pas, elles envisagent de déposer un préavis de grève.
La règle est en voie de devenir simple et claire.
Les arrêts de travail doivent générer des congés.
Le projet de loi qui va graver cette règle dans le marbre législatif est en cours d’examen au parlement.
Liminaire FO au CSE Siège
Ce n’est pas un liminaire, c’est une énième alerte aux risques sanitaires et au respect des salariés et des invités de nos émissions.
Le niveau zéro porte vraiment bien son nom !
Liminaire CSE Réseau
Notre première urgence pour ce liminaire du CSE du mois de mars va aux personnels non permanents. Depuis plusieurs années, le prix des hôtels n’a plus rien à voir avec les barèmes de l’entreprise. La direction a réagi à cette problématique en réévaluant les plafonds de frais des CDI en juillet dernier.
Quelques semaines avant que notre présidente ne l’évoque dans En direct , FO vous l‘a demandé.
Sous réserve d’un dispositif encadré et très généreux, seriez-vous intéressés par un départ en retraite anticipée ?
Nous venons d’apprendre que les comités de salaires devraient se réunir d’ici fin juin 2024.Attention, pour que vos représentants de proximité puissent étudier votre situation salariale et vous défendre lors des prochains comités des salaires vous avez jusqu’à vendredi 19 avril minuit pour suivre la procédure suivante :
Vous espérez une augmentation individuelle ?
Vous voulez vous retrouver à la merci de directions partiales ?
Vous souhaitez que vos mérites ne soient pas reconnus ?
Manifestement, FO n’a pas la même définition du mot attractivité que la direction.
Lors de la Réunion/Information « Dispositif d’accompagnement pour l’attractivité des postes CDD ouverts dans certaines régions ; nous pensions que que la promesse faite le 12 novembre dernier, lors de la saisine pour TEMPO, allait être enfin mise en œuvre.