Le ridicule ne tue pas. Heureusement pour la CGC et la CFDT de France Télévisions…

Il n’est pas dans l’habitude du syndicat Force Ouvrière de France Télévisions de commenter ou d’intervenir sur les communications aux salariés des autres syndicats. Ce sera donc une première, nous le regrettons. Mais la CGC et la CFDT ont dépassé les bornes, ce n’est pas tolérable. Ils ne peuvent pas tout dire ou tout écrire impunément. Ce jour Force Ouvrière saisit donc ses conseils afin de demander justice et réparation. Vendredi soir dernier, au moment même où la direction envoyait la profession de …

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Michel Field : le dialogue social au service de l’info

Michel Field, nouveau directeur de l’information de France Télévisions vient de recevoir les délégués syndicaux centraux* de Force Ouvrière pendant près d’une heure. La discussion s’est ouverte sur le traitement des attentats qui, selon lui, a mis en évidence la nécessité d’avoir une chaîne tout info. France Télévisions  doit pouvoir prendre l’antenne à tout moment. Selon lui, ce nouvel outil doit être le noyau nucléaire de l’information du groupe  à laquelle toutes les rédactions voire tous les salariés sont amenés …

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Communiqué du Syndicat National Force Ouvrière de la Radio et de la Télévision : Une belle victoire pour les salariés de LCI !

Le conseil supérieur de l’audiovisuel vient enfin de donner son autorisation, LCI va pouvoir diffuser en gratuit ! Le CSA a estimé que « la chaîne n’avait plus d’avenir économique dans l’univers de la télévision payante et que son accès gratuit contribuera au pluralisme et à l’intérêt du public ». Cette décision va permettre le maintien de tous les emplois. En effet, la chaîne avait menacé de les supprimer en cas de décision contraire. Dans un premier temps, le CSA avait refusé ce passage en gratuit, mais la …

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Accord handicap de France Télévisions : il faut que la Direction Générale du Travail dise « Oui » !

Force Ouvrière et les trois autres organisations syndicales représentatives, CGT, CFDT, et SNJ ont signé le mois dernier, le 3ème accord handicap du groupe.  Il a pour objectifs de développer : l’insertion dans l’entreprise, le maintien dans l’emploi et de faire évoluer les carrières des personnes en situation de handicap. Engagés fortement dans cet accord, Force Ouvrière va le défendre demain, devant la direction générale du travail afin de le faire valider. La défense des salariés en situation de handicap a toujours été …

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Déclaration préalable au CCE du 15 et 16 décembre 2015 : la liste de cadeaux

Madame la Présidente, C’est bientôt Noël, alors Force Ouvrière est venu ce jour avec une petite liste de cadeaux qui feraient bien plaisir aux salariés et aux organisations syndicales représentatives. D’abord, nous aimerions être informés. En cette fin d’année où apparemment la direction de France Télévisions peaufine son nouvel organigramme de l’Information, nous trouvons assez regrettable que la presse extérieure soit informée des changements ou des bouleversements de France Télévisions avant les salariés. Indéniablement cela nuit à l’ambiance et au …

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Remplacement soudain du directeur de l’info de France Télévisions : l’art sans la manière

Juste au lendemain du 1er tour des élections régionales les personnels de France Télévisions découvrent avec surprise l’éviction soudaine du directeur de l’information, Pascal Golomer. Au vu de ses explications (qu’il a souhaité donner à son personnel le jour même vers 17 heures), aucun fait gravissime ne justifie l’urgence et la brutalité de cette décision. Que s’est-il passé selon Monsieur Pascal Golomer ? Comme il l’a expliqué à la rédaction nationale,  il s’est rendu ce lundi à un rendez-vous qui était calé depuis longtemps. …

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Entretien annuel individuel obligatoire : du changement !

La dénonciation de l’évaluation secrète des salariés par France Télévisions aura eu l’avantage de réformer l’entretien individuel annuel obligatoire dans l’entreprise. Depuis la révélation des « fiches secrètes d’évaluation », Force Ouvrière France Télévisions réclame que les conditions de l’évaluation des salariés soient réformées conformément à la loi. Elles ont aujourd’hui un caractère obsolète et ne sont satisfaisantes ni pour les salariés, ni pour les managers. Pourtant, ces entretiens sont déterminants pour mettre en adéquation de manière pertinente l’évolution de carrière des salariés …

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Temps de travail des journalistes : une amélioration d’accès aux primes du week-end

La dernière réunion de négociation concernant l’avenant n°5 de l’accord collectif de France Télévisions vient de s’achever. La direction a enfin consenti à des concessions pour améliorer la rémunération des journalistes effectuant un grand nombre de week-end. Il est proposé : – qu’entre 12 et 19 week-ends complets travaillés par année civile dont 1 week-end complet travaillé chaque mois sur 10 mois, le journaliste bénéficie d’une prime annuelle de 250 euros. – qu’entre 20 et 30 week-ends complets travaillés par année …

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SOIRÉE SPÉCIALE « CLIMAT» A FRANCE 2 : MISSION D’INFORMATION OU PROPAGANDE ?

Le syndicat Force Ouvrière exprime son interrogation sur l’indépendance de l’information sur les chaînes de l’audiovisuel public à la suite de la soirée spéciale «Climat » diffusée le 24 novembre dernier sur l’antenne de France 2. Diffusés à quelques jours de la COP 21, les deux documentaires mis à l’antenne nous ont semblé manquer d’objectivité en relayant un message unilatéral calqué sur la ligne politique gouvernementale. Les nombreux intervenants interviewés ont tous défendu la seule thèse d’un réchauffement climatique qui menacerait …

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Guadeloupe 1ère : et le personnel dans tout ça ?

Le 20 octobre dernier, lors des élections professionnelles à Guadeloupe 1ère, vous avez fait le choix de placer le syndicat FO Guadeloupe comme première force syndicale de l’établissement avec 31 % des suffrages exprimés. Cette victoire n’est pas le fruit du hasard, mais le résultat du travail soutenu de nos élus à vos cotés. Nos organisations syndicales UTT-UGTG/FO/CFTC, comme nos collègues de la liste commune CTU/CFDT/SNJ/UCSA-CGT, ont toujours été proches de vous, dans vos démarches santé, sécurité, conditions de travail, régularisation …

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