Liminaire au CSE Siège – 4 novembre 2020

Plan Vigipirate, nouvelles technologies et dialogue social Nous vivons actuellement une période extrêmement difficile. Après 8 mois de pandémie, le terrorisme se répand de nouveau sur le territoire français. Les libertés d’expression et de penser sont mises à mal. Ces dernières années des salariés journalistes ont été les cibles d’attaques violentes. Le PLAN VIGIPIRATE est toujours activé et nous pouvons le lire sur les panneaux chevalets aux entrées piétonnes du Siège de france•tv. Pour autant les salariés sont-ils en sécurité ? …

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Un CSE de transition

Alors que nous venons tout juste d’apprendre le nom de notre nouveau patron, et le fait que celui-ci arrive de l’extérieur, il n’est logiquement pas présent parmi nous pour nous entendre et répondre aux questions de cette semaine. Nous lui souhaiterons donc la bienvenue une prochaine fois. Nous pouvons néanmoins nous interroger dès à présent sur la signification du choix d’un professionnel ayant effectué une grande partie de son parcours à Radio France. Quelles conclusions faut-il tirer sur le devenir …

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Liminaire FO au CSE du Siège de France•tv | Septembre 2020

3 LICENCIEMENTS ET UN BLÂME Clémentine Sarlat, une femme courageuse, dénonce au printemps dernier le climat de sexisme scandaleux qui règne depuis des années au service des sports de france•tv. Toute l’entreprise est secouée au point que la direction diligente une enquête auprès de 115 personnes. Les sanctions tombent fin juillet : 3 LICENCIEMENTS ET UN BLÂME. Deux des personnes mises à la porte annoncent leur intention de porter l’affaire devant les prud’hommes. L’un d’entre eux clame dans la presse avoir …

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La solidarité a gagné !

Depuis le mois d’avril, FO france•tv n’a eu de cesse d’alerter sur la situation dramatique des personnels CDD/U pigistes de l’entreprise.

Fort de notre connaissance de l’intermittence du spectacle, de vos témoignages, nous avons pu mener une négociation au plus près de la réalité, et ainsi aboutir à un texte pour la création d’un fonds  de solidarité à destination  des salariés non permanents de l’entreprise.

Ce fonds d’aide couvrira la période du 11 mai au 31 août 2020, et vient compléter les dispositifs de maintien de rémunération déjà mis en place pour la période du 6 avril au 10 mai par le biais d’Audiens.

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FO Médias / france•tvstudio : des réponses rassurantes, enfin !

FO Médias vient de contacter le PDG de france•tvstudio, Stéphane Sitbon-Gomez. Notre syndicat réclamait des éclaircissements sur la situation des salariés intermittents de la filiale de France Télévisions. Les courriers de collectifs ou de salariés demandant simplement des explications sur leur avenir restaient pour l’instant “lettre morte”. Il fallait donc des réponses sur la rémunération, le chômage partiel, et les preuves des collaborations…

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Crise Covid-19, le salaire des cadres préservé

Après avoir revendiqué et obtenu le maintien des salaires à hauteur de 100 % pour tous les collaborateurs de France Télévisions. Après avoir revendiqué et obtenu que ce soit notre employeur qui paye nos salaires, considérant que 85 % de nos ressources sont publiques ; il aurait été anormal de réclamer l’aide de Pôle Emploi pour le chômage partiel puisque c’est aussi de l’argent public. Après avoir revendiqué et obtenu que les éléments variables de salaire liés à l’activité soient pris en compte …

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Bas les masques !

Harcèlement moral : une journaliste témoigne. FO lui apporte son soutien et réclame des sanctions. C’est une véritable accusation publique. Dans les colonnes du journal l’Equipe de samedi, Clémentine Sarlat, l’ancienne présentatrice de  «Stade 2 » raconte le calvaire qu’elle a vécu au service des Sports de France Télévisions. Elle met en avant des faits de harcèlement moral qui l’ont poussé à quitter le service en 2018. Un témoignage particulièrement poignant. En mai 2017, la Direction des Sports lui promet une présentation …

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8 MARS /// Journée internationale des droits de la femme, c’est aussi un combat pour les hommes !

À nos épouses, à nos mères, à nos sœurs, à nos filles, à nos amies, à nos collègues, Les salariés masculins de France•tv, les élus et représentants FO, veulent vous souhaiter à toutes, une merveilleuse fête internationale des droits de la femme, ce 8 mars.   Bien que nous soyons en 2020, nous voulons vous dire que nous trouvons les inégalités qui perdurent entre hommes et femmes totalement inadmissibles (salaires, avancements, contrats de travail, conciliations entre vie professionnelle et vie …

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GPEC | GPEPP | Enfin…

Force Ouvrière n’a pas cessé, lors de toutes les rencontres avec la Direction de france•tv, de revendiquer l’ouverture d’une vraie négociation en vue d’un accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) /GPEPP (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et Parcours Professionnels). Sur la base des textes de loi. C’est chose faite ce jour, 31 janvier 2020, avec l’ouverture des négociations. Force Ouvrière a toujours demandé que cette négociation GPEC se négocie avec comme préalable l’Humain au cœur de nos préoccupations, …

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Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à france•tv

À ce stade… et après ? Représentants FO présents : Catherine Justinien, déléguée syndicale Guadeloupe la 1ère François Ormain, délégué syndical central •tv La direction a présenté son document de synthèse. S’en sont suivis des échanges sur les points suivants : Les effectifs  Bilan favorable pour les PTA (autant de femmes que d’hommes dans l’entreprise). Cela étant, certains métiers restent majoritairement occupés par des femmes notamment en Gestion d’Entreprise, en Communication et dans les Programmes. Les métiers de Fabrication et de Production sont …

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Négociation de la convention collective de la Télédiffusion : le calme après la tempête

Hier s’est déroulée au Siège de TF1 à Boulogne-Billancourt la 2ème réunion de négociation de la Branche de la Télédiffusion. Le Gouvernement souhaite réunir l’ensemble des télévisions publiques, privées, thématiques et locales sous une même Convention Collective. La même négociation se déroule parallèlement dans la Branche de la radiodiffusion, les entreprises devant adhérer à une des deux conventions suivant leurs secteurs d’activités prioritaires. La réunion s’est bien déroulée dans l’écoute et le respect, les discussions ont été plutôt contributives et …

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