Liminaire FO CSE Siège – 6 & 7 janvier 2020

Drôle d’ambiance pour un CSE. Rien de drôle au sens hilarant du terme. Hélas bien au contraire. Nous sommes tous réunis alors que partout en France, des salariés protestent d’une manière ou d’une autre, chacun à leur manière, pour rejeter le système de retraite voulu par le gouvernement puisque nous en avons bien compris les contours : la fin des régimes spéciaux, comme ceux emblématiques de notre pays des danseurs ou choristes de l’Opéra, ou encore des policiers qui nous protègent. Le nouveau taux de calcul des retraites poussera également…

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A l’ombre sous « Un Si Grand Soleil »

Après 15 mois d’existence nombre de salarié.e.s du site de Vendargues voient leurs droits bafoués, avec une direction qui éclipse les accords collectifs d’entreprise et les accords de branche. Petit rappel sur l’un des projets phares de Delphine Ernotte Cunci : Créer un feuilleton journalier pour multiplier des heures de programmes fabriquées en interne à faible coût et sacrifier dans le même temps 11 fictions. Méthode utilisée : constituer de nouvelles équipes de tournages, avec de jeunes gens venant d’horizons très divers embauchés avec des salaires bas. Résultat : 250 personnes travaillent…

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Postuler sur son propre poste ? Bienveillance 2.0

Nous pourrions croire que le dialogue de sourds ne concerne que des sujets dont l’Etat a la charge. Pas forcément ! Nous sommes surpris de voir que, même dans notre entreprise, il en est de même. C’est la question que FO se pose lorsque nous examinons le projet de réorganisation de la direction de la communication. Avec ce point précis : le fait que chaque collaborateur du service devrait faire acte de candidature sur l’un des postes de la nouvelle organisation…y compris sur son propre poste ! Suite à la…

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Saisine sur les conditions de travail à franceinfo : les renforts que réclame FO !

La négociation de la saisine sur les conditions de travail à franceinfo: a eu lieu le 2 décembre avec l’ensemble des syndicats tous réunis pour  apporter les solutions qui s’imposent. La chaîne créée par france•tv, il y a 3 ans, souffre cruellement de moyens humains. Aujourd’hui, quelle priorité voulons-nous donner à cette offre d’info continue ?   Devenir une grande offre d’information digitale On ne gouverne pas par les moyens mais pour un objectif ! L’objectif, il est affiché dans nos orientations stratégiques : « franceinfo: offre de référence et…

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Salariés intermittents du spectacle : FO va obtenir !

Depuis plusieurs années les personnels en CDDU de france•tv ne perçoivent pas l’intégralité des éléments de salaire et indemnités qui leur sont dus : c’est le constat de FO. Nous avons saisi prioritairement la direction de France•3 qui a promis d’apporter des réponses avant la fin de l’année. Elle semble vouloir résoudre ces difficultés. (Les autres directions seront saisies prochainement.)   1 – Calcul des indemnités de voyage : FO constate que certaines antennes n’appliquent pas, ou n’appliquent pas correctement, l’accord de branche de télédiffusion du 22 décembre 2006 –…

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Jeudi 5 décembre : Tous en grève ! Tous à la manif !

FO et la CGT qui ont légalement déposé un préavis de grève pour défendre nos retraites au sein de France Télévisions, viennent d’être reçues par la direction. Sans surprise, celle-ci s’est montrée dans l’incapacité de répondre aux revendications des salariés : non à la retraite par points qui va appauvrir les Français ! Néanmoins, la direction a semblé préoccupée par l’avenir des pensions retraites et par leurs réductions. Elle a proposé l’ouverture prochaine d’une négociation concernant le PERCO (Plan d’Epargne pour la retraite Collectif). Pour FO, il n’y a aucun…

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Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes à france•tv : A ce stade…et après?

Représentants FO présents : Catherine Justinien, déléguée syndicale Guadeloupe la 1ère François Ormain, délégué syndical central f•tv   La direction a présenté son document de synthèse. S’en sont suivis des échanges sur les points suivants :   Les effectifs    Bilan favorable pour les PTA (autant de femmes que d’hommes dans l’entreprise). Cela étant, certains métiers restent majoritairement occupés par des femmes notamment en Gestion d’Entreprise, en Communication et dans les Programmes. Les métiers de Fabrication et de Production sont plutôt occupés par des hommes. La profession journaliste reste majoritairement masculine…

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