Antenne de Caen : Halte au dépouillement progressif des effectifs         

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Des arrêts de travail, des mobilités, des départs ne sont pas remplacés. Selon la direction, les postes en souffrance font l’objet d’une réflexion ou d’une “surprudence” (oups !) dans la perspective du plan de recomposition des effectifs. Cette dégradation de l’emploi à Caen intervient dans un contexte déjà fragile de l’antenne soumis à un plan de lutte des risques psychosociaux. Force Ouvrière demande à la tutelle d’ouvrir les yeux sur les réalités sociales de france•tv et du réseau régional en particulier. L’organisation se réserve la possibilité d’appeler les salariés à se mobiliser contre ces funestes dérives.

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COMMUNIQUÉ DE PRESSE FASAP-FO

La Fédération des Arts, du Spectacle, de l’Audiovisuel et de la PRESSE – Force Ouvrière (FASAP-FO) s’insurge contre les inquiétantes convocations de plusieurs journalistes par les services de la DGSI, dans le cadre de l’information sur les armes du Yémen. Ces convocations ressemblent à des semonces dans le but inavoué d’imposer aux journalistes le silence. La Fédération apporte tout son soutien aux journalistes concernés. Ces pratiques douteuses remettent sérieusement le principe cardinal de la Liberté de la Presse, seul garant de la démocratie d’un pays.

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1/10ème de congés payés : FO france.tv vous a fait gagner 10 millions d’€ !

Le 1/10ème de congés payés ce n’est pas totalement encore fini ! FO france.tv vient de relancer la direction concernant le reliquat de 2018 qui n’a toujours pas été payé… Notre syndicat a bataillé ferme pendant plus de deux ans pour obtenir le recalcule du 1/10ème de congés payés dans notre entreprise : saisine, expertises, conseils juridiques et investissement de l’ensemble de nos élus qui n’ont pas lâché la direction pour obtenir gain de cause. Finalement, un accord est venu parapher les éléments du 1/10ème qui avaient été oubliés et…

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Réformer france•tv : Du remue-méninges plutôt que du remue-ménage !

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Notre-Dame brûle et les téléspectateurs de •3 doivent regarder ailleurs.
Le 19/20 se contente d’un reportage au téléphone plutôt que de mettre immédiatement une caméra sur le toit de notre bâtiment. Pire est le 12/13 du lendemain, quand •2 déploie ses ailes pour une spéciale du 13H avec trois caméras et un car de diffusion, la direction de l’information enfume le 12/13 avec un simple TVUPack et un présentateur joker.
Le résultat est catastrophique.

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Négociation de la convention collective de la Télédiffusion : le calme après la tempête

Hier s’est déroulée au Siège de TF1 à Boulogne-Billancourt la 2ème réunion de négociation de la Branche de la Télédiffusion. Le Gouvernement souhaite réunir l’ensemble des télévisions publiques, privées, thématiques et locales sous une même Convention Collective. La même négociation se déroule parallèlement dans la Branche de la radiodiffusion, les entreprises devant adhérer à une des deux conventions suivant leurs secteurs d’activités prioritaires. La réunion s’est bien déroulée dans l’écoute et le respect, les discussions ont été plutôt contributives et consensuelles. Les employeurs ont cherché à « rassurer » les…

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Augmentation des salaires : le mirage des primes ?

Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) de France Télévisions concernant l’évolution des salaires viennent de s’ouvrir. Dès l’entame de la réunion, Force Ouvrière a exposé ses revendications pour les salariés concernant l’année 2019 : Des mesures générales d’augmentation des salaires pour tous les personnels visant à compenser la baisse du pouvoir d’achat : +2% pour les ouvriers ; +1,8 % pour tous les personnels techniques et administratifs, les journalistes, les métiers artistiques ; +1,5 % pour les hors-grille. Ce n’est plus arrivé depuis 2004 ! La réévaluation des barèmes minimaux pour les…

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Une révolution du numérique sans arme !

Force Ouvrière revendique une nouvelle fois la dotation d’un smartphone et son abonnement afférent pour TOUS les personnels de l’entreprise. Depuis plusieurs mois la direction de France Télévisions évoque le nécessaire besoin pour les salariés de « prendre le virage du numérique ». Elle appelle les salariés à se saisir des nouveaux outils, à utiliser des logiciels, et à se « montrer contributifs » pour les contenus de nos supports linéaires ou délinéarisés. Or, FO rappelle que seuls les journalistes et l’encadrement disposent d’un smartphone professionnel. Il s’agit là d’une…

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L’accord sur le projet d’entreprise enfin signé !

C’est effectif, la nouvelle version de l’accord sur le déploiement du projet d’entreprise a été signée par Force Ouvrière. Une majorité s’est prononcée pour. Il verra donc le jour si la DIRECCTE d’Ile de France valide le texte. Depuis la semaine dernière, bon nombre de salariés exprimaient leur déception suite à l’échec des négociations sur le projet de recomposition des effectifs. Pour FO, il était regrettable qu’une majorité n’ait pas pu être trouvée, alors que les avancées étaient réelles. Très rapidement, la direction a proposé une nouvelle mouture, afin de…

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