2012 année du blues… 2013 année de malaises ?

Déjà touché par des suppressions de postes entraînant une dégradation des conditions de travail, France Télévisions devra encore réduire son train de vie en 2013 Le personnel est asphyxié, depuis l’an dernier des psychologues vont même dans les antennes régionales pour écouter les salariés sur leur mal-être», s’alarme François Ormain, délégué central FO à France Télévisions et journaliste à France 3 Basse-Normandie. Engagé depuis 2009 dans une restructuration assortie d’un plan d’économies, le groupe audiovisuel public, qui chapeaute les cinq chaînes …

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Comment se transposer soit-même ?

C’est le casse-tête de 2013 pour les personnels techniques et administratifs : ils vont devoir être « transposés ». Alors pour éviter à certains managers de se tromper involontairement, Force Ouvrière France Télévisions vous propose de réaliser votre propre transposition… car de mauvaises manipulations pourraient avoir un impact sur la feuille de paie. Dans tous les cas le bureau FO de France Télévisions est là pour répondre à toutes vos questions sur la transposition ! au 01.56.22.43.46 Mode d’emploi Transposition (VersionWeb) Projet unilatéral d’Emplois …

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Les intermittents du spectacle obtiennent encore réparation : France Télévisions est à nouveau condamné pour abus de CDD

Le groupe audiovisuel va devoir requalifier en CDI un technicien de France Ô et France 3. Deux mois après une précédente condamnation, revoilà France Télévisions épinglé pour abus de CDD: la cour d’appel de Paris a condamné le groupe audiovisuel à requalifier en CDI le contrat d’un technicien qui travaillait pour le groupe depuis plus de 10 ans, d’après l’avocate du salarié. Ce dernier est un technicien vidéo qui multipliait les CDD à RFO -devenu France Ô – et à …

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France 3 Amiens : des contrats d’intermittents du spectacle en longue collaboration s’arrêtent !

Mardi 8 janvier France 3 Picardie se mobilise pour soutenir des salariés précaires, mais une grève locale est-ce la solution ? Les intermittents du spectacle, pigistes, CDD, précaires, sont les premiers impactés par le plan d’économie drastique qui touche France Télévisions. Des contrats, après de très longues collaborations sont arrêtés sans sommation. Force Ouvrière France Télévisions contribue chaque jour aux requalifications de ces salariés. Pour nous la seule solution face à ces agressions : la procédure judiciaire ! Depuis six mois, l’emploi CDD a chuté de moitié à …

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Un plan social à France Télévisions ?

Il manque toujours 200 millions d’euros pour boucler le budget de l’entreprise publique en 2013. Les salariés redoutent un plan social ! L’augmentation de six euros de la redevance audiovisuelle en 2013 vient d’être confirmée par le gouvernement. Pour les 10.000 salariés de France Télévisions, ça ne va pas changer grand-chose. Malgré ces 50 millions d’euros supplémentaires, il manquera encore 150 millions d’euros dans les caisses de l’entreprise publique pour boucler le budget 2013. Comment en est-on arrivé là? Les recettes publicitaires, …

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France 3 : le malaise

Par LEXPRESS.fr, publié le 04/09/2012 à 20:19 Les salariés craignent de voir arriver un plan social, France Télévisions étant obligée de faire des économies. manque de moyens, surmenage, incertitudes sur l’avenir… Les salariés des antennes locales de France 3, déjà éprouvés par une réorganisation difficileet des conditions de travail qui se dégradent, craignent d’être les premières victimes du plan d’économies du groupe. Jeudi dernier, le PDG de France Télévisions, Rémy Pflimlin, a levé le tabou d’une réduction d’effectifs plus importante …

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LE COUP PIED DE FO DANS LA FOURMILIÈRE DE LA LOI TEPA

La loi en «faveur du travail de l’emploi et du pouvoir d’achat n’a jamais été appliquée dans la plupart des entreprises employant des salariés rémunérés sur la base du forfait temps. Et cela pourrait leur coûter très cher. La loi en «faveur du travail de l’emploi et du pouvoir d’achat» (TEPA) vise à faciliter le recours aux heures supplémentaires par les entreprises et à augmenter le revenu de leurs salariés. Concrètement selon les textes réglementaires, elle permet aux employeurs de …

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NOUVELLE-AQUITAINE

Chères toutes, chers tous, Il est temps de revenir à la normale, nous dit-on. Les conditions normales prévues dès septembre, c’est la fin du télétravail obligatoire et le retour au bureau. Si certains d’entre nous se sont bien accommodés de ces contraintes, ou y ont même découvert un nouvel équilibre, certains d’entre nous ont mal vécu cette période pour diverses raisons, et/ou ressentent une appréhension à revenir sur site. A cet effet, la direction de France Télévisions organise dès à …

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