C’est un fait admis de tous, la direction de l’information tolère des pratiques managériales maltraitantes au sein de l’ensemble des rédactions.
Editions nationales, éditions ICI, Franceinfo (futur) canal 16, c’est un mode de gestion inhumain.
Ni le mérite, ni l’engagement ne sont reconnus.
La tête du client ou le « blackboulage » sont monnaie-courante.
C’est certifié par notre service de médecine du travail.
En CSE Siège extraordinaire ce mercredi, le directeur de l’information a dit :
« Je ne balaye pas la détresse »
Des paroles aux actes : France Télévisions va-t-elle rester sourde ?
Les belles paroles prononcées en instance :
« Toute souffrance est insupportable »
Ne suffiront pas.
Service jri, éco, société, culture, le casting des éditions est permanent, outrancier, injuste et humiliant.
Quand ça n’est pas la « chasse aux seniors » devenu sport national chez certains managers adeptes d’un jeunisme tout aussi contre-productif que dégradant (comme au service jri), ou une ancienne casaque, bleue de préférence, qui colle à la peau et suscite le mépris.
Il y a même la douche froide suprême pour celui ou celle qui propose un reportage et s’entend répondre : « ton idée est très bonne mais ça n’est pas toi qui fera le sujet ».
Les conséquences sont terrifiantes avec du désengagement au mieux, des arrêts de travail, des postes aménagés en série, ou des départs anticipés au pire.
Depuis janvier 2024 nous avons défendu 22 de ces victimes face à la direction.
A Franceinfo (futur) canal 16, c’est le royaume du copinage.
Certains personnels méritants mais « mal-aimés » sont ballotés sur la grille au gré des humeurs de la chefferie, quand d’autres se voient bien mieux lotis.
Les perdants apprennent « par la bande » ce qu’il va advenir d’eux dans les prochaines semaines.
Quand on interroge la direction sur ce manque de dialogue, d’échange et de transparence #Conflitsd’intérêt, on nous répond : « circulez, y’a rien à dire ».
« On met les meilleurs aux meilleurs endroits » répète encore à qui veut l’entendre la direction.
On a vu le résultat tant sur les audiences (qui sont loin d’être celles dont la direction se vante) que sur la maîtrise de l’antenne.
Depuis septembre 2024 nous sommes intervenus pour quasiment 10% des journalistes de la rédaction de Franceinfo.
Le résultat est là, la politique managériale menée à la direction de l’information est un échec pathogène. (certifié médicalement et bientôt peut-être juridiquement).
Les changements de direction de l’information, de la rédaction, de rédacteurs-en-chef d’édition n’ont jamais mis un terme à ces pratiques scandaleuses.
Il est temps de susciter l’engagement, la motivation, le liant dans les équipes.
Il est temps de récompenser le mérite plus que la génuflexion et le « cheffisme ».
Les directions de l’info ont failli, il est temps que des professionnels (elles) reprennent la main.
Dans direction des ressources humaines, il y a deux mots qui comptent et nous donnent de l’espoir : ressources et humaines.
Reprenez la main !
A bon entendeur !
Je suis parti le 1 juillet 2016 et depuis la société unique en 2010 nous nous préoccupions des conditions de travail des rédactions et je m’aperçois que rien n’a changé et si je comprends bien les méthodes brutales, humiliantes , de la rédaction de France 2 existantes alors , perdurent