Liminaire FO au CSE Siège
La direction de la rédaction vient de nous soumettre une nouvelle version du « Guide du bon usage des réseaux sociaux » qui n’avait pas été réactualisé depuis près de 15 ans et nous a soumis sa copie avant publication. Elle nous a invité à lui faire part de nos observations avant le 3 avril prochain. Nous avons joué le jeu et fait part de nos observations.
Après une 9ème journée de mobilisation contre la réforme de retraites qui a encore réuni plus de 3 millions de manifestants (ce qui en fait l’une des plus importantes depuis le début du mouvement social), l’intersyndicale appelle à une 10ème journée mardi 28 mars.
L’intersyndicale réaffirme que contrairement aux propos du Président de la République, de nombreuses alternatives aux mesures d’âge ont été formulées. Aucune n’a été sérieusement étudiée.
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Au sein de la confédération FO, Michel Beaugas est LE spécialiste du sujet des retraites depuis longtemps.
Cette fois-ci encore, il s’est beaucoup investi dans les nombreux débats autour de ce nouveau projet de réforme, qui a abouti à un passage en force via le 49.3.
Au sein de la confédération FO, Michel Beaugas est LE spécialiste du sujet des retraites depuis longtemps.
Cette fois-ci encore, il s’est beaucoup investi dans les nombreux débats autour de ce nouveau projet de réforme, qui a abouti à un passage en force via le 49.3.
Le climat social anxiogène qui nous entoure devient de plus en plus étouffant.
Le gouvernement en place, actionnaire principal de notre entreprise, nous assène une réforme des retraites de manière Jacobine et nous devrions la supporter.
C’est notre tutelle qui donne la voie à suivre et notre feuille de route.
Notre direction, en chef d’orchestre, ne fait donc qu’interpréter la partition écrite.
Et le Tempo est difficile à suivre : allons-nous déjà être informés lors de ce CSE sur le projet ?
« Les salaires de France Télévisions sont très au-dessus de la moyenne française » a déclaré ce lundi notre présidente Delphine Ernotte-Cunci.
Et évidemment, Force Ouvrière ne partage pas cette opinion.
Si nous nous apprêtons à signer l’accord NAO 2023 (négociation annuelle obligatoire) c’est d’abord parce que plus de 50% des salariés nous y ont invités lors du sondage (l’inFO n°29).
Le mouvement social contre la réforme des retraites a franchi un nouveau cap jeudi dernier avec le choix du gouvernement de forcer la procédure démocratique législative et l’utilisation du 49.3.
Des mobilisations spontanées ont immédiatement vu le jour un peu partout en France dans les entreprises, les lieux culturels, dans les centres-villes, sur les ronds-points, devant les préfectures. Cela s’est poursuivi tout le week-end avec un fort niveau de répression.
FO et la CFDT déposent un nouveau préavis pour la journée du 23 mars.
Depuis la présentation du projet de réforme des retraites, l’unité intersyndicale la plus large a refusé le recul de l’âge légal de départ et l’allongement de la durée de cotisations et exigé le retrait du texte.
Dès le 19 janvier, les mobilisations ont été puissantes, soutenues ultra majoritairement par la population.
Cette intersyndicale n’a pas cessé d’interpeller l’exécutif afin qu’il entende le rejet massif de cette réforme, injuste et brutale. Le courrier des organisations syndicales et de jeunesse au président de la République lui demandant de les recevoir urgemment a été balayé d’un revers de main, avec comme alibi de laisser toute sa place au débat parlementaire.
La ministre de la Culture a convoqué un Conseil National des Professions du Spectacle (CNPS – instance de concertation avec les organisations syndicales et patronales représentatives dans nos secteurs d’activité) le jeudi 16 mars après-midi, précisément à l’heure où se tiendra le vote sur le projet de loi Retraites à l’Assemblée nationale.
L’ensemble des confédérations syndicales appelle à des actions pour interpeller les parlementaires le 15 et le 16 mars et les convaincre de ne pas voter ce projet de loi.
Salaires : la direction et l’Etat veulent-ils prendre le CET des salariés de FTV en otage? Lors d’une nouvelle réunion de la négociation annuelle obligatoire (NAO) la direction s’est concentrée et montrée favorable sur des options limitant la possibilité pour les salariés d’abonder leur compte épargne temps comme le prévoit l’accord d’entreprise.
Elle va adresser sous peu des propositions unilatérales aux organisations syndicales pour tenter de clore le débat.
A contrario de notre sondage ( l’InFO N°28 ) la Direction s’entête.
Face à l’inflation insupportable des produits alimentaires (jusqu’à +25%).
Et fort de vos réponses au sondage que nous avons lancé nous disons non à la limitation du CET.