Les organisations syndicales FO et CGC ont adressé à la direction le courrier suivant :
En janvier, la direction a annoncé qu’à partir du 2 février, des vacations seraient supprimées pour la fabrication des éditions (13H, 20H, PIDF).
Ces annonces ont été faites de manière séparée pour les services concernés, à savoir les opérateurs prises de vues, les techniciens du son et les machinistes.
En même temps, des vacations dans plusieurs services techniques ont également été supprimées pour l’émission Stade 2 la quotidienne.
Ni les nouvelles procédures à mettre en place, ni les impacts sur les services n’ont été discutés, que ce soit avec les personnels concernés ou leurs représentants.
Avant le déclenchement d’un conflit évident, les organisations syndicales FO et Snpca-CFE-CGC demandent à la direction de bien vouloir reporter dès aujourd’hui la date d’application de ces suppressions de vacations et organiser ensuite une réunion avec toutes les OS sur le sujet.
La direction répond aujourd’hui favorablement à nos demandes. Elle a réuni hier à 14 H toutes les organisations syndicales sur le sujet et décalé la date d’application des suppressions de vacations du 2 février 2026 au 16 février 2026.
La réunion de hier après-midi a été l’occasion pour nos deux organisations syndicales de dire le mécontentement des personnels concernant les méthodes de la direction. FO et la CGC demandent à la direction de travailler avec les services concernés pour :
- Étudier tous les impacts sur les services (planification, mobilité, activité, volume d’heures…)
- Revoir les nouvelles procédures et leurs applications
Pendant que nous abordions la semaine dernière ce sujet en CSE central, nous apprenions les nominations d’Alexandre Kara comme énième conseiller à la présidence et du nouveau directeur de l’info qui rejoint l’entreprise et vient gonfler les effectifs des hauts étages.
Quel mauvais signal envoyé aux salariés !
Les organisations syndicales FO et CGC préfèrent le dialogue et la construction aux préavis systématiques et conflits dans lesquels personne ne gagne.
La direction doit changer ses méthodes, systématiquement associer et accompagner les personnels concernés dans les nombreux projets à venir !