En Outre-Mer

Défis et perspectives, un constat incontestable : du fait des transformations du travail à se réinventer ou plutôt à mourir !!! 

Le monde change, les entreprises, comme les salariés et la société se transforment et donc notre syndicalisme doit lui aussi évoluer fortement pour continuer d’agir pour protéger les salariés, pour améliorer leur sort, la justice sociale et la solidarité. 

La réforme de l’info est incontournable.

Mais avec qui changer notre monde professionnel ???

C’est Avec Vous, nos militants, Nous vos élus et mandatés FO qui se battent au quotidien et Vous nos 5 DSC Force Ouvrière, notre relais pour porter la voix des stations ultra marines.

Puisque toutes les instances parisiennes n’ont connaissance que de 1% de l’iceberg de Réunion La 1^ère ou autres stations Outre-Mer, notre voix collective doit porter ICI sur les territoires baignés par les cinq océans & en Hexagone.

L’exemple – à ne plus reproduire – de la station de Réunion la 1ère est affligeant.

Les sondages catastrophiques tirent la sonnette d’alarme, notre outil de travail de Réunion La 1^ère est en péril !!! 

Hé oui, c’est sans surprise que nous faisons tous le terrible constat de la léthargie de la Direction de Réunion La 1^ère, « une incapacité notoire » à ne rien pouvoir changer si ce n’est que pour servir leurs petits intérêts.

Il est clair que « leur réalité » n’est pas celle des salariés, pas celle de Force Ouvrière, loin de là.

La Direction Régionale de Réunion La 1ere veut-elle réellement que cette évolution –fondamentale- soit mise en œuvre dans les meilleures conditions pour les salariés ? 

Réunion La 1^ère et l’évolution des Rédactions en Outre-Mer…2 Ans, Réunion La 1^ère station pilote !!! 

Avec la nomination du 1^er DCI  en OM !!! ^,  Force Ouvrière La 1^ère constate qu’après 3 comités de suivi, une évolution applicable dès cette rentrée de janvier 2024 est sur Fond de Feuille Blanche. 

Alors que tous les métiers sont impactés, les journalistes et les personnels techniques ne cessent de constater et/ou de reprocher le manque flagrant de visibilités stratégiques et organisationnelles dans l’évolution de leur mission de fabrication de l’Information et de leurs charges de travail dans le cadre de cette évolution des Rédactions, avec aucune conduite du changement.

Des salariés qui s’inquiètent de leurs perspectives d’évolutions lorsqu’ils constatent que ce sont, le copinage, la filiation, les intérêts personnels qui sont primés et récompensés au détriment de la compétence, la démotivation gagne du terrain au travail, impactant la santé mentale des salariés et la productivité. Une hausse de l’absentéisme alors que Réunion La 1^ère devait être une station pilote  dans le cadre de l’étude sur la gestion et la prévention de l’absentéisme, et aucune avance à ce sujet. 

Force Ouvrière Réunion La 1^ère alerte sur les risques psychosociaux qui déjà apparaissent dans les questionnements des salariés. Force Ouvrière Réunion La 1^ère tire la sonnette d’alarme.

Force Ouvrière Réunion La 1^ère ne pratiquera pas la politique de la chaise vide.

Dans le seul et unique intérêt des salariés, Force Ouvrière Réunion La 1^ère sera présente à la commission de suivi de cette évolution pour la défense des salariés.

Dans le seul et unique intérêt des salariés, Force Ouvrière Réunion La 1^ère sera vigilante et exigeante dans la mise en œuvre de l’évolution des Rédactions de Réunion La 1^ère. 

La Direction Régionale de Réunion La 1ère se gargarise de frémissements et de soubresauts en termes d’audience, se roulant dans les chiffres, en se félicitant mutuellement. Arrive-t-elle encore à se convaincre ?

Encore aujourd’hui pour les salariés il est clair que ce n’est pas la réalité. Des sondages catastrophiques, la radio en 4^ème position, avec 7% de part d’audience, la télé, éternelle 2^ème, en plein trou noir. Stop au naufrage  !!!

Une radio qui a perdu le nord depuis longtemps, avec un personnel qui est laissé à la dérive et qui continue chaque jour à essayer de tenir l’antenne et à boucher les brèches de la grille.

D’ailleurs, face à l’effondrement des audiences, Force Ouvrière Réunion La 1^ère demande l’intervention de la Direction des Réseaux Outre-Mer pour notamment une évolution des Rédactions apaisée et respectueuse des salariés de Réunion La 1^ère.

Avec ce bilan désastreux en termes de stratégie, d’emploi, de casting qui creuse chaque jour notre tombe.

La semaine dernière, que la semaine dernière, nomination de 3 Rédacteur en Chef sur 4. Et pourquoi cette 4^ème nomination de Rédacteur en Chef est à la traine ???

STOP au copinage syndical… !!! 

L’appartenance syndicale –réelle ou supposée- ne doit pas être un facteur critère de recrutement ou de promotion !!! L’adage de la Direction.

Il est temps de rendre compte de toutes ces erreurs que ce soit dans les choix stratégiques, les castings. Il serait trop facile qu’ils s’en sortent avec une mutation, un placard doré ou un poste supérieur.

Un encadrement tellement défaillant que cela dépasse l’entendement : Il y a volonté de nuire !!! 

Après tant d’années de déception, on attend un sauveur …mais hélas !!!

Dernière minute !

Reçus à Malakoff par Sylvie GENGOUL – Directrice des Réseaux OM-, les DSC FO ont pu constater la prise de conscience de la direction du réseau ultramarin.

Respect mutuel de toutes les parties prenantes, défis, ambition et exemplarité des 9 emprises ultramarines ont été évoqués et partagés tant par la direction que par notre organisation syndicale. De très bon augure pour cette belle année 2024.

Les engagements pris ? Poursuivre notamment l’internalisation de la production. Mettre encore plus avant les vertus du tri-média incarnées par les personnels du réseau la Première, accompagner sans déraciner les personnels de Malakoff impactés par Campus et bien sûr régler les dossiers trop longtemps laissés en suspens.

Satisfecit et vigilance sont au bilan de notre côté de la table.