Chères et chers collègues,
Force Ouvrière ne peut accepter ni valider la situation inacceptable qui s’est déroulée à la rédaction de Saint-Pierre-et-Miquelon La 1ère.
Ce que nous avons vécu récemment, sous prétexte d’une « organisation contrainte », est une attaque directe contre nos droits fondamentaux et nos conditions de travail.
Maintenir les éditions coûte que coûte… mais à quel prix ?
Alors qu’une seule journaliste d’édition cette journée, exerçait légitimement son droit de grève, la direction a choisi des méthodes qui bafouent clairement les règles établies. Nous avons constaté des dysfonctionnements graves :
- La Rédactrice en chef adjointe décide d’intervenir depuis Paris, alors qu’elle était en repos
- Le Directeur Régional est intervenu directement sur la validation des sujets radio
Force Ouvrière dénonce ces pratiques ! Force Ouvrière dit STOP à ces dérives !
Cette gestion de crise n’est pas un « dépannage », mais une stratégie dangereuse :
- Entrave au droit de grève : intervention des cadres en repos à distance, pour contourner l’exercice légitime du droit de grève est une provocation inacceptable. C’est de la casse de grève déguisée !
- Non-respect des périmètres de fonction : Un directeur n’est pas un journaliste. Chacun a un rôle défini. La polyvalence ne doit jamais devenir un prétexte pour faire faire n’importe quoi, par n’importe qui, n’importe quand.
- Conditions de travail dégradées : Faire peser la charge des grévistes sur des personnels en repos ou les placer dans des situations précaires fragilise l’ensemble de la rédaction et crée un climat de tension permanent.
Nos droits ne sont pas négociables !
Force Ouvrière s’insurge contre ces pratiques qui visent à affaiblir notre capacité à agir collectivement. Nous ne laisserons pas la direction bafouer nos droits et nos acquis sociaux.
Nous appelons toutes et tous les salariés à rester vigilants. N’hésitez pas à nous contacter pour tout témoignage ou question.
Ensemble, faisons respecter nos droits et nos métiers !
Votre syndicat Force Ouvrière