Il y en a qui ratent leur mayonnaise, d’autres un penalty, le train, un rendez-vous… ici c’est d’ occasions manquées dont il s’agit.
Une fois encore à Dijon on passe à côté de l’opportunité, pourtant peu coûteuse, de fédérer toute la famille de France•3 Bourgogne autour des 60 ans de Mamie.
Une fois encore, on oublie d’associer les salariés à ce genre d’événements. Il y a pourtant eu une lueur d’espoir avec la mise en place d’un pseudo comité d’organisation. Ce ne fut que poudre aux yeux, certains de ses membres étaient-ils indésirables ? En tout cas, celui-ci ne s’est réuni qu’une seule fois. Pendant que d’autres, forcements plus compétents, avançaient leurs pions et leurs idées sans qu’ils n’en mesurent les conséquences…
Car beaucoup de collègues bourguignons ont le sentiment qu’on leur vole l’évènement et regrettent, par exemple, que ce ne soit pas l’un d’entre eux qui anime cette soirée.
Mais selon l’organisation, personne ne répond au cahier des charges d’une soirée co organisée avec le Zénith. Elle doit rassembler un public constitué de téléspectateurs, de partenaires et de collaborateurs. Il faut donc pour l’occasion un animateur « festif et professionnel » !
Certains apprécieront…
Enfin, notons tout de même que deux jours seulement avant cette grande soirée, la direction a tenté de rectifier la tire suite à une alerte RP relayant l’amertume d’un grand nombre de salariés.
Quelques-uns ont été contactés pour alimenter quelques petits moments au cours de l’événement. Boucher les trous entre deux groupes par exemple…
Si chez FO, nous sommes ravis que les actions des RP trouvent un écho auprès de la direction, mais nous souhaiterions aussi qu’elle évite de donner l’impression à certains de ses salariés qu’on les prend pour des idiots pour ne pas dire plus…