40 pigistes au planning qu’on prend, qu’on jette, qu’on siffle, qu’on excommunie.
Des alternants devenus CDD et appréciés puis lâchement remerciés au bout de six ans sans explication acceptable et en contradiction totale avec les engagements de l’entreprise sur les alternants et les apprentis.
Un taux de CDD frôlant les 50% parfois au planning des rédacteurs-en-chefs.
Lentement mais sûrement « le lieu de référence pour l’information chaude » comme la direction de France Télévisions définit Franceinfo, dérive vers un management autocratique.
Comment peut-on prétendre délivrer « une information exigeante, complète, d’une qualité unique » si sur le volet social, on tombe si bas ?
Et pourtant c’est une réalité cruelle.
Au climat social délétère et son corollaire automatique, un taux d’absentéisme « salé » s’ajoute :
- Une grille atone qui, a quelques exceptions près, est loin de remplir les conditions de l’info. « Exigeante » vantée publiquement.
- Des audiences fortement en baisse, jusqu’à revenir aux plancher historique du lancement de la chaîne.
Ce climat « qui pose question sur la QVT » (qualité de vie et conditions de travail) comme l’a conclu l’an dernier une enquête interne confidentielle ne fait l’objet d’aucune attention particulière, aucun « aggiornamento ».
Pleinement engagé dans la négociation du nouvel accord QVCT de l’entreprise, FO france•tv demande la fin de la casse à Franceinfo, la réalisation et la publication, le plus rapidement possible, d’un baromètre social sur l’état de la chaîne et l‘élargissement de ce baromètre à l’ensemble de l’entreprise.