Alors que la répartition de la suppression des ETP dans le réseau n’est pas encore actée, l’habituel bon élève bourguignon anticipe à coup de baguette magique et s’inspire des plus grands prestidigitateurs pour faire passer en douceur l’éléphant dans la Gazelle …
ABRACADABRA c’est parti !!!
– Première source d’inspiration Harry Potter, qu’on ne présente plus, la direction propose donc un nouveau sort « Programus Dégradus » !
Ou comment les « Enquêtes De Régions » seront désormais présentés en plateau….
Ou et comment pour la rubrique « Ça se passe ici », dernier vestige d’un travail collectif quotidien entre techniciens et journalistes à l’extérieur, on réfléchit dès janvier à la réduction des moyens pour septembre !
Tout un symbole ! Si pour le premier c’est bien un des ultimes bastions de notre savoir-faire qui va bientôt être touché de plein fouet, pour le second, on peut s’attendre au pire, car c’est un euphémisme de dire qu’en l’état il épuise déjà toute sa chaîne de fabrication….
– Ensuite David Copperfield, là c’est le don d’ubiquité que la direction s’octroie !
Des JT et même des « Dimanche en politique » toujours plus en commun avec la Franche-Comté.
Partout, n’importe où mais surtout ensemble et en même temps !
Tout un programme, en un programme osons la formule…
Ici rien de surnaturel mais juste l’idée née du génie humain et de son pragmatisme lorsqu’on parle des « Sous-sous » : Mutualiser!
Bientôt nos bureaux pourront-ils aussi se téléporter ?
Mais Noooooon, pas tout de suite, il faut d’abord penser à France Bleu !
Et tout cela, soi-disant, pour maintenir des PAE et des JT extérieurs ! …
Encore faut-il qu’ils ne se fassent pas en mode dégradé ou qu’ils ne se réduisent pas à 5 minutes par ci par là dans les journaux .
Sans parler des moyens alloués ! Récemment un journaliste a dû mendier un partage de connexion auprès d’un passant pour envoyer ses rushs. Les témoins de l’utilisation d’un tel workflow n’avaient qu’un mot à la bouche : LA HONTE !!!
C’est le résultat logique d’une entreprise qui n’a plus les moyens de ses ambitions ,ou pire, qui ne met plus les moyens au service de sa mission !
Moyens humains toujours plus réduits, moyens techniques broadcast qui disparaissent du chapeau. Tout cela est vécu comme un désenchantement.
L’entreprise aura beau jeu de remettre en cause ses techniciens, ses journalistes, cadres ou non.
Eux ne sont pas des magiciens !!!
Au travail, ils n’ont d’ailleurs pas rencontré de druides capables de leur fournir une potion contre le stress, les tensions, la fatigue, la qualité empêchée. Et l’on ne parle même pas des salaires gelés par le passage de la reine des neiges à BERCY !
Nous demandons donc, que la Bourgogne fasse, pour une fois, preuve de zèle en matière de prévention des risques psychosociaux, de santé et de sécurité de ses salariés en prenant au plus vite la mesure de la situation et en associant les partenaires sociaux et les salariés aux décisions qui concernent la fabrication de nos produits. Ils ont déjà prouvé qu’ils n’étaient pas plus bêtes que les autres et sans doute ont-ils quelques petites idées qui permettraient d’arrondir les angles. Au moins y aura-t-il une part de pédagogie et d’humain dans les actions menées en ces temps de restrictions.
Pour l’instant :
ICI, ce n’est pas Harry Potter,
ICI ce n’est pas non plus David Copperfield,
ICI c’est juste du Garcimore …
« Ça ne marche pas ! » et ça ne fait plus rire personne !
