Liminaire FO au CSE Réseau
Fini la trêve des confiseurs, à peine la galette avalée, pas le temps de la digérer… la fève nous reste en travers de la gorge lorsque la Direction du réseau nous accueille pour cette nouvelle année avec un programme bien moins convivial !
Et pourtant ça commençait bien… grâce au Bilan social, on apprendra que malgré le plan de départ volontaire de 2020, les effectifs du réseau en 2024 se sont stabilisés. Quasiment au même niveau que 4 ans plus tôt. Tout ça pour ça !
Mais voilà que les détails de l’exploitation de la fameuse régie Mosar et de son alter ego Overdrive sont dévoilés. Rendez-vous en juin pour un Big Bang annoncé !
Les perspectives de toujours plus d’économies d’ETP sont tellement alléchantes pour la direction !
Elles le sont en revanche beaucoup moins pour les équipes ! Pour elles, ce sera moins de personnel en régie, moins de réactivité dans les JT et surtout plus de stress pour tout le monde.
Si la Direction annonce bien des formations, pour FO il faudra bien plus que cela !
Que l’accompagnement des personnels impactés soit de qualité et perdure dans le temps.
Pour remettre l’humain, et non l’outil, au cœur de ce changement radical d’organisation du travail. La transformation est en marche ! Et au pas de course.
Comme à La Fabrique car de son côté, non, tout ne va pas bien madame la Marquise. L’ouverture imminente des nouveaux studios de Vendargues sera bien pilotée et gérée par France•tv Studio.
Et notre chère, très chère filiale, semble bien loin des problématiques financières du Groupe… pendant que les salariés de la Fabrique continuent de subir des restrictions à tous les étages sans être associés au projet si cher à notre Présidente.
Pourtant elle a trouvé d’autres moyens de faire des économies ! La vente d’une partie des matchs des Six Nations, quelle bonne idée ! A quoi bon conserver des cars, si c’est pour les laisser au garage !
C’est le mois de janvier, la Grande Braderie vient de commencer :