Pour un télétravail négocié, encadré, sécurisé et régulé – FO demande officiellement l’ouverture de négociations

FO France Télévisions, FO Médias et FO Cadres demandent officiellement l’ouverture d’une négociation d’entreprise concernant le télétravail. Cette négociation qui concerne les organisations de travail et le bien-être des salariés est la prérogative des syndicats, elle nous appartient. Nous devons tirer en commun, sans dogme, les conséquences de l’épisode covid19 que nous avons traversé : des salariés ont trouvé un intérêt dans le télétravail, leur qualité de vie et la relation qu’ils ont avec l’entreprise s’est améliorée (moins de stress dans …

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À France Télévisions, le dialogue social reste confiné

Pendant qu’on déconfine la France, la direction de france•tv continue de confiner son dialogue social. Depuis hier, lundi 22 juin, la 3ème phase du déconfinement est lancée : retour à l’école pour tous, carte du covid entièrement verte, réouverture des bars et restaurants en Ile-de-France… Pourtant à France Télévisions les dispositifs légaux de retour à la négociation dans l’entreprise et ceux d’un dialogue social serein au travail semblent bien lents à se mettre en place. La direction profiterait-elle de l’aubaine pour …

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Le virus affecte aussi nos organisations de travail !

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE EXTRAORDINAIRE DES DÉLÉGUÉS SYNDICAUX FO FRANCE.TV   Ce jeudi après-midi, plus d’une quarantaine de délégués syndicaux de FO France.tv du Siège, du Réseau France 3 et d’Outre-mer étaient réunis en visioconférence, afin de faire remonter la façon dont ces dernières semaines ont été vécues dans leur service. 4 heures et demi de débats denses. De manière unanime, tous les DS ont considéré qu’il était de notre devoir de maintenir la continuité de l’information et de poursuivre notre mission …

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Dispositions relatives à la situation des salariés dans le contexte du “confinement”

Communiqué de presse Confédération FO A la suite d’échange avec le ministère du travail faisant suite aux annonces du gouvernement concernant la mise en œuvre du «confinement », nous avons obtenu les précisions suivantes qui ont fait l’objet d’un communiqué du ministère du travail. « Doivent impérativement rester à la maison les salariés : malades ou particulièrement vulnérables ; qui sont l’un des deux parents qui assure la garde d’un enfant de moins de seize ans dont l’établissement scolaire est fermé ; qui sont en …

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