Pas de cadeaux de Noël pour les salariés de France Télévisions !

Lors du CSE Central, Force Ouvrière a revendiqué pour le relèvement du pouvoir d’achat des salariés de France Télévisions : Une prime de fin d’année défiscalisée (conformément à la demande du Président de la République) → REFUSE – Sous prétexte que « les salariés de France Télévisions bénéficient de bonnes rémunérations. » Un 13ème mois pour tous les PTA afin de mettre fin à une discrimination sociale ! → REFUSE Une prime exceptionnelle pour toutes les équipes de reportages sur le terrain depuis bientôt 1 mois, qui …

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FO revendique un 13ème mois pour les Personnels Techniques et Administratifs et des automatismes salariaux pour les journalistes !

La direction de France Télévisions vient de convoquer les organisations syndicales représentatives (FO, CGT, SNJ, CFDT) afin de renégocier une partie de notre accord collectif portant sur des dispositions relatives à la rémunération des personnels. La direction souhaite modifier le principe « des automatismes salariaux ». Actuellement les salariés journalistes n’en disposent pas contrairement aux Personnels Techniques et Administratifs (PTA). La direction reproche au système actuel d’être « inégalitaire » et « pas assez transparent ». Mais surtout, elle considère que le dispositif actuel ne permet …

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Augmentation générale des salaires : “les riches c’est fait pour être riche, les pauvres c’est fait pour être pauvre”

Louis de Funès, philosophe social : « Les riches c’est fait pour être riche, les pauvres c’est fait pour être pauvre »   Les organisations syndicales représentatives ont été réunies par la direction pour discuter des augmentations de salaires à France Télévisions dans le cadre des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) : Il n’y aura pas d’augmentation générale des salaires ! La direction explique qu’elle se voit contrainte par les actionnaires de respecter la trajectoire budgétaire du Contrat d’Objectif et de Moyens. Evidemment l’histoire pourrait s’arrêter …

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Calcul du 1/10ème de congés payés : FO a gagné, c’est une formidable victoire !

C’est un événement majeur qui vient de se dérouler au DP de la Maison de France Télévisions : la direction vient d’admettre son erreur dans les modalités de calculs des 1/10ème de congés payés. Force Ouvrière France Télévisions avait créé une cellule, avec ses adhérents, chargée de recompter tous les congés payés manquants et avait saisi ses conseils pour faire appliquer la Loi. La direction a craqué sous nos arguments imparables. Le service juridique de l’entreprise nous a aussi donné raison. …

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Des jalons pour discuter

La Direction de France Télévisions a réuni aujourd’hui à Paris, les organisations syndicales représentatives afin d’engager des négociations concernant deux accords liés au dialogue social dans l’entreprise. Ce sont des textes qui visent à dynamiser et à organiser les futures négociations entre la Direction de FTV et les représentants légitimes des salariés. Le premier est un accord de méthode qui précise les thèmes, les modalités pratiques et le calendrier des futures négociations. Les prochaines discussions auront pour objet, notamment, le …

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Des dispositions plus favorables dans le fonctionnement des comités de salaires

Force Ouvrière vient de signer un accord permettant d’améliorer les dispositions concernant le fonctionnement des comités de salaires. Cette instance est amenée à examiner les situations des salariés sans augmentation de salaire depuis 4 ans et plus. L’accord signé par FO va ainsi permettre à l’ensemble des délégués du personnel de disposer d’informations complémentaires leur permettant un meilleur contrôle des disparités. Les dispositions de cet accord s’appliquent dès les prochains comités de salaires qui vont avoir lieu dans quelques semaines. …

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Négociation Annuelle Obligatoire “Mais de qui se moque-t-on ?”

La dernière réunion de négociation annuelle obligatoire vient de se tenir au siège de France Télévisions. Les directions changent mais les discours sont les mêmes : il n’y aura pas d’augmentation générale des salaires. Le budget a beau être à l’équilibre. Les salariés ont beau consentir des efforts (déménagements, mutualisation, formation, non-remplacement des absents, nouvelles organisations, nouveaux logiciels…). La Présidence du Groupe a beau vouloir créer une nouvelle chaîne info avant septembre. Rien n’y fera : le professionnalisme et le positivisme des …

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Salaires: le gâteau se rétrécit encore

Les salariés de France Télévisions feront encore les frais de cet objectif de la direction de parvenir à l’équilibre budgétaire. Un objectif factice puisque soumis en permanence à de nouvelles économies imposées par la tutelle… Pour FO, l’annonce de 1900 mesures au lieu des 2500 en moyenne ces 3 années écoulées ne peut rester sans réponse, d’autant que des embauches à des salaires élevés ont eu lieu ces derniers mois. Cette politique des rémunérations se traduira donc cette année par …

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Négociation annuelle obligatoire dans la branche de la production audiovisuelle : des augmentations de salaire insuffisantes !

Les organisations syndicales salariales et patronales viennent de se rencontrer lors d’une première réunion pour discuter des augmentations de salaire dans la branche de la production audiovisuelle. C’est au total près de 74.000 salariés en CDDU, et 11.000 salariés permanents qui sont concernés par ces négociations.  Un rapport de branche a été présenté par la délégation patronale. Il est extrêmement bien documenté, bien fourni, et très intéressant. Il relève notamment des disparités salariales assez importantes entre les hommes et les …

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Augmentation de salaire pour les salariés intermittents du spectacle + barèmes réactualisés

La dernière réunion concernant les augmentations de salaires des salariés intermittents du spectacle dans les télévisions publiques privées locales et thématiques vient de s’achever. Après un très long débat et plusieurs interruptions de séances, la délégation patronale a consenti à une augmentation générale unilatérale des barèmes minimaux de l’accord de télédiffusion de + 0,8 %. Cette augmentation est effective à partir d’aujourd’hui. Tous les salariés intermittents devront donc bien vérifier que leur salaire pour l’année 2015 est effectivement réévalué à compter …

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