Parce que notre rôle est de défendre et protéger les salariés !

CONSÉQUENCES DU CONFINEMENT SUR LES CONGÉS ET AUTRES DROITS À ABSENCE ET SUR LA RÉMUNÉRATION   FO et la CFDT viennent de signer le relevé de conclusions qui acte le maintien des droits à congés et des RTT dans le contexte de confinement. La loi d’urgence sociale aurait pu permettre à la direction de « profiter de l’aubaine », comme …

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Le virus affecte aussi nos organisations de travail !

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE EXTRAORDINAIRE DES DÉLÉGUÉS SYNDICAUX FO FRANCE.TV   Ce jeudi après-midi, plus d’une quarantaine de délégués syndicaux de FO France.tv du Siège, du Réseau France 3 et d’Outre-mer étaient réunis en visioconférence, afin de faire remonter la façon dont ces dernières semaines ont été vécues dans leur service. 4 heures et demi de débats denses. De manière unanime, tous …

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Casse du code du Travail : Il n’y aura pas d’effet « d’aubaine » à France Télévisions

« Rassurés » : c’est la conclusion de certains représentants de Force Ouvrière à l’issue de la série de réunions d’instances du personnel qui vient de s’achever (CSE Central, CSE, CCSCT élargie, dialogue social). Malgré les dispositifs législatifs mis en place par le gouvernement dans le cadre de la loi d’urgence sanitaire, il ne semble pas que ni la direction …

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Loi d’urgence sanitaire, quelles conséquences pour les salariés de France Télévisions ?

L’Assemblée nationale – en réalité une petite poignée de parlementaires – vient d’adopter la loi d’urgence sanitaire. « L’état d’urgence » est donc déclaré pour une période de deux mois, et le gouvernement a tous les pouvoirs pour prendre des mesures de restrictions des libertés individuelles mais aussi des mesures dérogatoires au Code du travail. Ce qui semble certain c’est …

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Loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19

Le journal officiel vient de le publier. La France est officiellement pour deux mois en état d’urgence sanitaire. Un régime qui encadre le confinement et d’autres mesures restrictives des libertés. C’est aussi la possibilité pour les employeurs de toucher, avec ou sans accord collectif, à nos congés, RTT, CET, repos hebdomadaire, temps de travail. L’effort de reconstruction de cette guerre …

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