mesures individuelles

PRIMES 2021 | Une bonne nouvelle ???

Alors que nous venons d’entendre les propos du Premier ministre, officialisant l’idée d’une prime défiscalisée pour 2021 pour l’ensemble des salariés (avec une priorité aux bas salaires), FO se réjouit…et s’inquiète. D’un côté, oui, pouvoir proposer une prime dans ces conditions est une bonne chose. A condition, évidemment, qu’un accord soit conclu et fixe des dispositions précises ! L’an dernier, seul FO était favorable à un accord de ce type, qui aurait permis d’éviter les conditions avec lesquelles l’entreprise a mis …

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Négociation Annuelle Obligatoire “Mais de qui se moque-t-on ?”

La dernière réunion de négociation annuelle obligatoire vient de se tenir au siège de France Télévisions. Les directions changent mais les discours sont les mêmes : il n’y aura pas d’augmentation générale des salaires. Le budget a beau être à l’équilibre. Les salariés ont beau consentir des efforts (déménagements, mutualisation, formation, non-remplacement des absents, nouvelles organisations, nouveaux logiciels…). La Présidence du Groupe a beau vouloir créer une nouvelle chaîne info avant septembre. Rien n’y fera : le professionnalisme et le positivisme des …

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Comité des salaires : la spirale infernale des disparités

Les comités des salaires se tiennent actuellement dans les établissements de France Télévisions. Au-delà des préconisations de l’accord collectif, la direction fait le choix de l’opacité dans sa politique de distribution, entraînant à nouveau la spirale infernale des disparités. Force Ouvrière dénonce ce processus inique.  L’accord collectif du 28 mai 2013 a vocation à corriger les inégalités de traitement entre les salariés (article 2.1.1. Mesures salariales individuelles). En effet, – Il oblige la direction à un traitement équitable des salariés – Il …

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