Coucou on est là ! La réforme de l’audiovisuel public c’est parti… Mais sans prévenir les salariés !!!!!

La direction de France Télévisions se moque-t-elle des 10.000 salariés de l’entreprise ? Ce qui vient de se passer, hormis un démenti ferme du groupe, ne pourra pas rester sans réponse. Dans son édition de ce dimanche, le JDD annonce sans semonce, que « France 3 et France Bleu s’allient (…) Les deux réseaux vont lancer en septembre des journaux …

Lire la suite de cet articleCoucou on est là ! La réforme de l’audiovisuel public c’est parti… Mais sans prévenir les salariés !!!!!

Flash F.O DP Réunion des délégués du personnel de Provence-Alpes du 5 Octobre 2015

Flash F.O DP Réunion des délégués du personnel de Provence-Alpes du 5 Octobre 2015 Questions du syndicat Force Ouvrière Question N°15 : Peut-on imposer au salarié une RTT employeur ou récupération employeur et faire appel dans un même temps à un CDD pour le remplacer ? Réponse N°15 : Oui – il appartient à l’entreprise de planifier régulièrement les droits à …

Lire la suite de cet articleFlash F.O DP Réunion des délégués du personnel de Provence-Alpes du 5 Octobre 2015

Flash F.O DP Réunion des délégués du personnel de Provence-Alpes du 6 Juillet 2015

Question N°14 : Lors des précédents DP vous avez indiqué que L’entretien annuel ne concerne pas les collaborateurs non permanents.  Question N°14-1 : L’accord de branche de la télédiffusion couvre-t-il la gestion des parcours professionnels ? Réponse N° 14-1 : Non Question N°14-2: La convention collective de France TV traite-t-elle de la gestion des parcours professionnels ? Réponse N° 14-2 …

Lire la suite de cet articleFlash F.O DP Réunion des délégués du personnel de Provence-Alpes du 6 Juillet 2015

F.O. DP Marseille : mai 2015

Réunion des délégués du personnel de Provence-Alpes du 5 Mai 2015 Syndicat force ouvrière Question 18 : A l’antenne des programmes, pourquoi les dates de prise de repos proposées par l’employeur ne sont-elles pas demandées par écrit ? Réponse 18 : Les repos compensateurs employeurs sont planifiés par l’entreprise en fonction de ses besoins  sans qu’il soit nécessaire de recueillir l’accord du collaborateur. …

Lire la suite de cet articleF.O. DP Marseille : mai 2015