Pourquoi les salariés de France Télévisions peuvent prétendre à la prime de 1000 €, et pas seulement ?

La médiatisation de l’annonce a fait grand bruit : le versement d’une prime de 1000 € défiscalisée et désolidarisée pour les salariés qui se rendent sur leur lieu de travail. L’objectif du gouvernement est de maintenir à tout prix « un service économique minimum » alors que le pays est confiné pour une durée indéterminée Le gouvernement préconise désormais son versement aux salariés qui ont actuellement « le courage » d’être sur le terrain. Cette prime originalement destinée « à soutenir le pouvoir d’achat » n’a pas été mise en place à France Télévisions en…

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Loi d’urgence sanitaire, quelles conséquences pour les salariés de France Télévisions ?

L’Assemblée nationale – en réalité une petite poignée de parlementaires – vient d’adopter la loi d’urgence sanitaire. « L’état d’urgence » est donc déclaré pour une période de deux mois, et le gouvernement a tous les pouvoirs pour prendre des mesures de restrictions des libertés individuelles mais aussi des mesures dérogatoires au Code du travail. Ce qui semble certain c’est que les salariés de notre entreprise, comme tous les autres d’ailleurs, seront mis à contribution pour la reconstruction du pays : Dates de prise des congés Un accord d’entreprise pourra…

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Loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19

Le journal officiel vient de le publier. La France est officiellement pour deux mois en état d’urgence sanitaire. Un régime qui encadre le confinement et d’autres mesures restrictives des libertés. C’est aussi la possibilité pour les employeurs de toucher, avec ou sans accord collectif, à nos congés, RTT, CET, repos hebdomadaire, temps de travail. L’effort de reconstruction de cette guerre contre le virus pèsera fortement sur les salariés. Voici l’analyse de FO concernant cette loi.   La loi instaurant l’état d’urgence sanitaire a finalement été adoptée dimanche 22 mars suite…

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