Loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19

Le journal officiel vient de le publier. La France est officiellement pour deux mois en état d’urgence sanitaire. Un régime qui encadre le confinement et d’autres mesures restrictives des libertés. C’est aussi la possibilité pour les employeurs de toucher, avec ou sans accord collectif, à nos congés, RTT, CET, repos hebdomadaire, temps de travail. L’effort de reconstruction de cette guerre contre le virus pèsera fortement sur les salariés. Voici l’analyse de FO concernant cette loi.   La loi instaurant l’état d’urgence sanitaire a finalement été adoptée dimanche 22 mars suite…

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Loi Travail : une loi entachée de son caractère antidémocratique

FO dénonce l’adoption de la loi Travail par le recours, une nouvelle fois, à l’article 49.3 de la constitution permettant de passer outre le débat et le vote de l’assemblée nationale. FO estime, qui plus est, que le contexte lié aux attentats et le débat en cours au parlement sur la prolongation de l’état d’urgence auraient dû amener le gouvernement, par souci de respect démocratique, à suspendre le processus d’adoption de ce projet qui bouleverse l’architecture de la négociation collective établie de longue date – en supprimant notamment le principe…

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Plafonnement de l’indemnité de licenciements abusifs ! Signez la pétition !

Force Ouvrière France Télévisions, le syndicat national Force Ouvrière des radios et des télévisions (SNFORT), la Fédération de l’audiovisuel et de la Presse FO (FASAP), la Confédération Force Ouvrière sont signataires de la grande pétition en ligne qui vise à faire reculer le gouvernement afin d’obtenir la suppression du nouvel article du code du travail instituant une barémisation maximale des dommages et intérêts réparant les préjudices des salariés licenciés abusivement. Nous appelons à une mobilisation numérique citoyenne comme d’autres syndicats CGT, CFDT, Solidaires, Syndicat des Avocats de France … Pour signer…

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