Accord collectif de France Télévisions : l’effet boomerang pour la direction
Depuis le 1er janvier 2013 et l’arrêt des négociations par la direction du nouvel accord collectif d’entreprise, l’équipe de Patrice Papet (désormais chargé – attention c’est long et un tantinet pompeux et nébuleux – « de l’organisation, des ressources humaines, du projet d’entreprise et de l’adaptation, de l’animation du plan de route qui devra décliner de manière opérationnelle les nouvelles orientations stratégiques de FTV ») est dans un bourbier juridique unique. La direction a décidé d’appliquer seule, sans l’aval des organisations représentatives …