Loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19

Le journal officiel vient de le publier. La France est officiellement pour deux mois en état d’urgence sanitaire. Un régime qui encadre le confinement et d’autres mesures restrictives des libertés. C’est aussi la possibilité pour les employeurs de toucher, avec ou sans accord collectif, à nos congés, RTT, CET, repos hebdomadaire, temps de travail. L’effort de reconstruction de cette guerre contre le virus pèsera fortement sur les salariés. Voici l’analyse de FO concernant cette loi.   La loi instaurant l’état d’urgence sanitaire a finalement été adoptée dimanche 22 mars suite…

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